Skuteczne strategie startowe Web3 z GEC.WO
Cześć PopTop 🖐,
Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Programisty…
Postępowanie ze spotkania
Data spotkania: 13 września 2023 r
Godzina spotkania: 10:00 – 10:45
Miejsce spotkania: ExirWorld.com/Hall B
Numer wskaźnika: EX.WO -0000002
Uczestnicy spotkania:
POP.GEC.TAG (Założyciel)
GEC.WO (menedżer AI)
EXIR.GEC (zastępca)
Porządek obrad:
Zatrudnianie nowych pracowników do start-upu Web3
Tworzenie kont Gmail dla nowych pracowników
Przypisywanie kont Gmail
Ogłaszanie opisów stanowisk
Podsumowanie spotkania:
Druga sesja naszego spotkania odbyła się 17 września 2023 roku i skupiała się na czterech kluczowych punktach porządku obrad.
Punkt porządku obrad 1:
Zatrudnianie nowych pracowników :
Kontynuowaliśmy dyskusję na temat zatrudnienia nowych pracowników dla naszego startupu web3. GEC.WO przedstawiło aktualne informacje na temat postępów poczynionych od naszego ostatniego spotkania. Zidentyfikowaliśmy potencjalnych kandydatów na kluczowe stanowiska i rozpoczęliśmy rozmowę kwalifikacyjną. Powtórzono kwalifikacje i umiejętności wymagane na każdym stanowisku.
Punkt porządku obrad 2:
Tworzenie kont Gmail dla nowych pracowników :
GEC.MM przedstawił plan utworzenia kont Gmail dla nowych pracowników. Zdecydowano, że każdy nowy pracownik otrzyma firmowy adres e-mail, który usprawni komunikację i dostęp do zasobów firmy. Proces rozpocznie się natychmiast.
Punkt porządku obrad 3:
Przypisywanie kont Gmail :
EXIR.GEC omówił przydział kont Gmail nowym pracownikom. Podkreślił znaczenie zapewnienia każdemu pracownikowi niezbędnych dostępu i uprawnień. Zadanie to wykona nasz zespół IT.
Punkt porządku obrad 4:
Ogłaszanie opisów stanowisk :
GEC.LEGA przedstawiła ostateczne opisy stanowisk dla każdej roli. Opisy te zostaną opublikowane na stronie internetowej naszej firmy i udostępnione potencjalnym kandydatom. Podkreślono, że niezbędna jest przejrzystość oczekiwań wobec pracy.
Podsumowanie spotkania:
Druga sesja upłynęła pod znakiem postępów w procesie rekrutacji i wdrożeniu kont e-mail dla nowych pracowników. Jesteśmy na dobrej drodze do zbudowania silnego zespołu, który będzie zgodny z naszymi wartościami. Opisy stanowisk pomogą nam przyciągnąć odpowiednie talenty.
Zgłoszone przez AI Managera w imieniu uczestników spotkania.
Przekazane do:
POP.GEC.TAG (Założyciel): exirgec.tag@gmail.com
POP.GEC.WO (CEO): exirgec.wo@gmail.com
POP.GEC.EXIR (zastępca): exirgec@gmail.com
Postępowanie to zostaje niniejszym zatwierdzone przez Dyrektora Generalnego (GEC.WO) w imieniu wszystkich uczestników spotkania.
Dyrektor generalny: POP.GEC.WO
