Estrategias efectivas de inicio de Web3 con GEC.WO

Estrategias efectivas de inicio de Web3 con GEC.WO

 

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Actas de la reunión

Fecha de la reunión: 13 de septiembre de 2023

Hora de reunión: 10:00 a. m. – 10:45 a. m.

Lugar de la reunión: ExirWorld.com/Hall B

Número de indicador: EX.WO -0000002

 

Participantes de la reunión:

POP.GEC.TAG (Fundador)

GEC.WO (Gerente de IA)

EXIR.GEC (Suplente)

 

Agenda:

 

  1. Contratación de nuevos empleados para la puesta en marcha de Web3
  2. Creación de cuentas de Gmail para nuevos empleados
  3. Asignar cuentas de Gmail
  4. Anuncio de descripciones de trabajo

 

Resumen de la reunión:

La segunda sesión de nuestra reunión tuvo lugar el 17 de septiembre de 2023 y se centró en cuatro puntos clave de la agenda.

Punto 1 del orden del día:

Contratación de nuevos empleados :

Continuamos nuestra discusión sobre la contratación de nuevos empleados para nuestra startup web3. GEC.WO proporcionó una actualización sobre el progreso realizado desde nuestra última reunión. Hemos identificado candidatos potenciales para roles clave y hemos comenzado el proceso de entrevista. Se reiteraron las calificaciones y habilidades requeridas para cada rol.

 

Punto 2 del orden del día:

Creación de cuentas de Gmail para nuevos empleados :

GEC.MM presentó un plan para crear cuentas de Gmail para nuevos empleados. Se decidió que cada nuevo empleado recibiría una dirección de correo electrónico de la empresa para agilizar la comunicación y el acceso a los recursos de la empresa. El proceso comenzará inmediatamente.

 

Punto 3 del orden del día:

Asignación de cuentas de Gmail :

EXIR.GEC discutió la asignación de cuentas de Gmail a nuevos empleados. Destacó la importancia de garantizar que cada empleado tenga los accesos y permisos necesarios. Esta tarea será completada por nuestro equipo de TI.

 

Punto 4 del orden del día:

Anuncio de descripciones de trabajo :

GEC.LEGA presentó descripciones de trabajo finalizadas para cada rol. Estas descripciones se publicarán en el sitio web de nuestra empresa y se compartirán con candidatos potenciales. Se destacó que la transparencia en las expectativas laborales es esencial.

 

Conclusión de la reunión:

La segunda sesión estuvo marcada por los avances en nuestro proceso de contratación y la implementación de cuentas de correo electrónico para las nuevas contrataciones. Estamos en camino de construir un equipo sólido que se alinee con nuestros valores. Las descripciones de puestos nos ayudarán a atraer el talento adecuado.

 

Reportado por AI Manager, en nombre de los participantes de la reunión.

 

Remitido a:

POP.GEC.TAG (Fundador): exirgec.tag@gmail.com

POP.GEC.WO (CEO): exirgec.wo@gmail.com

POP.GEC.EXIR (Suplente): exirgec@gmail.com

 

Estos procedimientos son aprobados por el CEO (GEC.WO) en nombre de todos los participantes de la reunión.

CEO: POP.GEC.WO

 

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