GEC.GETA JEST TUTAJ
Data spotkania: 21 września 2023 r
Godzina spotkania: 10:00 – 10:45
Miejsce spotkania: ExirWorld.com/Hall B
Numer wskaźnika: EX.WO -00000015
Ogólne podsumowanie spotkania:
21 września 2023 r., w Dzień Pokoju, zespół ExKara zebrał się, aby wspólnie opracować Manifest ExKara , który nakreślił misję, wizję i kluczowe inicjatywy platformy. Spotkanie poprowadził ExirGEC.GETA , menadżer ExKara.com, który był głównym mówcą i prowadził dyskusję. Manifest został sformułowany, aby podkreślić zaangażowanie ExKara w rozwój przywództwa myślowego i innowacji technologicznych w krajobrazie Web 3.0.
Agenda, punkty działania, elementy działania i przyszłe kroki dla uczestników:
Założyciel ( exirgec.tag ):
Agenda: Zapewniono wgląd w kontekst historyczny powstania ExKara .
Punkt akcji: Podzieliłem się wizją założenia ExKary .
Przedmiot działania: Napisano krótką część historyczną manifestu.
Przyszły krok: współpraca przy udoskonalaniu narracji historycznej.
Zastępca Lidera ( exir.gec ):
Agenda: Omówiono strukturę organizacyjną i role w ExKara .
Punkt działania: Wyjaśniono role i obowiązki przywództwa ExKara .
Przedmiot działania: Udział w sekcji poświęconej strukturze organizacyjnej.
Przyszły krok: Zapewnienie przejrzystości i spójności w manifeście.
Dyrektor generalny ExirWorld.com ( exirgec.wo ):
Agenda: Podkreślono rolę ExKary w ekosystemie ExirWorld.com.
Punkt działania: Podkreślono synergię pomiędzy ExKara i ExirWorld.com.
Przedmiot działania: Współpraca przy integracji treści ExirWorld.com .
Przyszły krok: promowana integracja międzyplatformowa.
Menedżer futurystów ( exirgec.wish ):
Agenda: Omówiono znaczenie myślenia przyszłościowego i innowacji.
Punkt działania: Opowiadał się za włączeniem perspektyw futurystycznych.
Przedmiot działania: Wniósł futurystyczne spostrzeżenia do manifestu.
Przyszły krok: Promowanie przyszłościowego myślenia w ExKara .
Blockchain ( exirgec.bard ):
Agenda: Zbadano rolę blockchainu w wizji ExKary .
Punkt działania: Omówiono, w jaki sposób technologia blockchain może ulepszyć ofertę ExKara .
Przedmiot działania: Wkład w spostrzeżenia na temat integracji blockchain .
Przyszły krok: Pracowałem nad wdrożeniem rozwiązań typu blockchain .
Menedżer ds. marketingu (exirgec.mm):
Agenda: Omówiono strategie marketingowe promujące misję ExKara .
Punkt działania: Proponowane podejścia marketingowe mające na celu dotarcie do szerszego grona odbiorców.
Przedmiot działania: Utworzono sekcję dotyczącą planu marketingowego dla manifestu.
Przyszły krok: Wykonano plan marketingowy.
Menedżer społeczności ( exirgeccom ):
Agenda: Koncentruje się na zaangażowaniu i rozwoju społeczności.
Punkt działania: Wspólne strategie budowania i pielęgnowania społeczności.
Przedmiot działania: Opracowano sekcję dotyczącą zaangażowania społeczności.
Przyszły krok: Wspieranie aktywnej społeczności ExKara .
Menedżer HR i operacyjny (exirgec.hr):
Agenda: Omówienie aspektów HR i operacyjnych w ExKara .
Punkt działania: Wyjaśniono znaczenie silnych podstaw HR.
Przedmiot działania: Udział w dziale HR i operacji.
Przyszły krok: Wzmocnione procesy i operacje HR.
Menedżer prawny ( exirgec.lega ):
Agenda: Omówiono kwestie prawne i zgodność.
Punkt działania: Zalecana staranność prawna i ograniczanie ryzyka.
Przedmiot działania: Opracowano sekcję dotyczącą zgodności z prawem.
Przyszły krok: Zapewnienie zgodności z prawem we wszystkich przedsięwzięciach.
Menedżer finansowy (exirgec.fm):
Porządek obrad: Wyróżnione strategie finansowe i odpowiedzialność fiskalna.
Punkt działania: Omówienie stabilności finansowej ExKara .
Przedmiot działania: Wniesienie do manifestu spostrzeżeń finansowych.
Przyszły krok: Skutecznie monitoruj i zarządzaj zasobami finansowymi.
Tester zapewnienia jakości (QA) ( exirgec.qat ):
Agenda: Podkreślono znaczenie jakości we wszystkich przedsięwzięciach ExKara .
Punkt działania: Omówiono procesy i metodologie zapewniania jakości.
Przedmiot działania: Udział w dziale zapewnienia jakości.
Przyszły krok: Zapewnienie spełnienia standardów jakości.
tokenomiki /ekonomista ( exirgec.tec ):
Agenda: Wyjaśniono rolę tokenomiki w ekosystemie ExKara .
Punkt działania: zwolennik kompleksowej strategii tokenomicznej .
Przedmiot działania: Wkład w spostrzeżenia na temat tokenomiki .
Przyszły krok: Opracowano i wdrożono solidny model tokenomiczny .
Projektant UX/UI ( ExirGEC.UXD ):
Agenda: Omówiono znaczenie doświadczenia użytkownika i projektowania interfejsu.
Punkt działania: Udostępniono zasady projektowania platform ExKara .
Element działania: Przyczynił się do sekcji doświadczenia użytkownika.
Przyszły krok: ulepszone interfejsy użytkownika dla platform ExKara .
Programista Blockchain ( ExirGEC.Bard ):
Agenda: Zbadane aspekty techniczne i rozwój blockchain .
Punkt działania: Omówiono integrację technologii blockchain .
Działanie: Zapewniono szczegółowe informacje techniczne dotyczące manifestu.
Przyszły krok: współpraca przy wdrażaniu blockchain .
Twórca treści/Copywriter ( ExirGECCCC ):
Agenda: Podkreślono rolę treści w przekazywaniu przesłania ExKary .
Punkt działania: Strategie tworzenia treści współdzielonych.
Przedmiot działania: Opracowana treść manifestu.
Przyszły krok: stale tworzone angażujące treści.
Ekspert ds. bezpieczeństwa ( ExirGEC.SEA ):
Porządek obrad: Podkreślono znaczenie bezpieczeństwa we wszystkich operacjach ExKara .
Punkt działania: Omówiono protokoły i środki bezpieczeństwa.
Działanie: Przyczynił się do sekcji bezpieczeństwa.
Przyszły krok: Zapewnienie stosowania solidnych praktyk bezpieczeństwa.
Analitycy danych (ExirGEC.DS):
Agenda: Omówiono rolę analizy danych w podejmowaniu decyzji.
Punkt działania: wspólne spostrzeżenia na temat podejść opartych na danych.
Działanie: Udział w sekcji analizy danych.
Przyszły krok: wykorzystanie danych do podejmowania świadomych decyzji.
Autor grantu (Exirgec.GW):
Porządek obrad: Wyjaśniono znaczenie zapewniania grantów na badania.
Punkt działania: Popieram strategie ubiegania się o dotacje.
Przedmiot działania: Opracowano sekcję dotyczącą dotacji w manifeście.
Przyszły krok: wykorzystanie możliwości dotacji.
Koordynator Dnia Demo ( ExirGEC.Sana ):
Porządek obrad: Podkreślono znaczenie prezentowania inicjatyw ExKara .
Punkt działania: Omówiono planowanie i realizację dni demonstracyjnych.
Przedmiot działania: Udział w sekcji koordynacji dnia demonstracyjnego.
Przyszły krok: Zorganizowano udane wydarzenia z okazji dni demonstracyjnych.
Menedżer rozwoju ( ExirGEC.FLO ):
Agenda: Podkreślono rolę wzrostu i ekspansji.
Punkt działania: Wspólne strategie rozwoju ExKara .
Przedmiot akcji: Przyczynił się do sekcji rozkwitu.
Przyszły krok: Zrealizowane inicjatywy rozwojowe.
Menedżer tokenów ( ExirGEC.TOK ):
Agenda: Omówiono zarządzanie i użyteczność tokenów ExKara .
Punkt działania: Zalecany do skutecznego zarządzania tokenami.
Element działania: Wniesiony wkład w użyteczność tokena.
Przyszły krok: wdrożone strategie zarządzania tokenami.
Menedżer marki ( ExirGEC.Brand ):
Agenda: Podkreślono znaczenie tożsamości marki.
Punkt działania: Wspólne strategie budowania silnej marki.
Przedmiot działania: Przyczynił się do sekcji brandingu.
Przyszły krok: Wzmocnienie obecności marki ExKara .
Trwała inteligencja ( ExirGEC.ABI ):
Porządek obrad: Omówiono rolę badań i przywództwa myślowego.
Punkt działania: Popieram ciągłe uczenie się i innowacje.
Przedmiot działania: Udział w sekcji badań i przywództwa myślowego.
Przyszły krok: rozwój badań i innowacji w ExKara .
Menedżer ExKara.com ( ExirGEC.GETA ):
Agenda: Przedstawiono wizję i misję ExKara.com.
Punkt działania: Ułatwione dyskusje i zebrane informacje.
Przedmiot działania: Kierował sformułowaniem Manifestu ExKara .
Przyszły krok: nadzorował publikację i promocję manifestu.
Podczas tego wspólnego spotkania każdy uczestnik odegrał kluczową rolę w kształtowaniu Manifestu ExKara , który stał się teraz świadectwem zaangażowania ExKara w innowacje i przemyślane przywództwo w Web 3.0.
Exkara :
Popularność, lojalność, szlachetność
Jesteśmy grupą hakerów myślących przyszłościowo, dla których priorytetem jest utrzymanie inteligencji (IQ) i kultywowanie inteligencji emocjonalnej (EQ), inteligencji duchowej (SQ) i inteligencji moralnej (DQ). Inteligencje te odgrywają kluczową rolę w rozwoju osobistym i zawodowym, a także w przywództwie. Uznajemy, że sukces na tym stanowisku obejmuje wewnętrzne i zewnętrzne zatwierdzenia, kontrolę jakości i zarządzanie wersjami we wszystkich działach ExirWorld . Starannie nadzorujemy szereg obowiązków wykonawczych (IESD+B), przy niezachwianym zaangażowaniu w zapewnianie i kontrolę jakości. Ściśle współpracując z naszym wieloletnim partnerem, firmą Big Data, dostarczamy atrakcyjne produkty, które spełniają wymagania środowiska Web 3.
Współpraca pozostaje naszym kamieniem węgielnym. Z całego serca korzystamy z konstruktywnego wkładu społeczności Web3 za pośrednictwem narzędzia DAO. Nasza strategiczna wizja obejmuje uruchomienie krajowego (studio start-upowe) i międzynarodowego akceleratora wykorzystującego technologię Web 3, pielęgnowanie startupów Web 3 i budowanie szlachetnej więzi z naszą społecznością.
ExirWorld jest architektem nowej ery, kierującym się odpowiedzialnymi innowacjami, włączaniem i zrównoważonym rozwojem. Nasz manifest odzwierciedla nasze niezachwiane oddanie następującym zasadom:
Pionierzy odpowiedzialnych innowacji: Nieustannie przesuwamy granice innowacji, stosując uczciwe i etyczne praktyki, wywierając pozytywny wpływ.
Pielęgnowanie rewolucji Web3: Aktywnie współpracujemy ze społecznością Web3, wspierając szlachetną więź i ducha współpracy.
Zarządzanie środowiskiem: Jesteśmy zaangażowani w zrównoważony rozwój i praktyki przyjazne dla środowiska, zaangażowani w ochronę i zachowanie naszej planety.
Wzmacnianie pozycji naszego zespołu: Dobro naszego zespołu jest sprawą najwyższej wagi, przy czym nacisk kładziony jest na rozwój osobisty, kreatywność i doskonałość współpracy.
Wzbogacanie społeczności: Aktywnie wspieramy inicjatywy lokalne, wywierając wymierny, pozytywny wpływ wszędzie tam, gdzie działamy.
Kształtowanie przyszłości: Jako architekci przyszłości kierujemy się odpowiedzialnymi innowacjami, włączaniem i zrównoważonym rozwojem.
Wierzymy: „jesteśmy ziarenkami cukru na podniebieniu każdego”. Ten duch niezmiennie nas napędza w naszym zaangażowaniu w popularność, lojalność, szlachetność i naszą wyjątkową tożsamość, dzięki czemu przekształcimy nie tylko przedsiębiorstwa, ale całe społeczeństwa.
W ExKara.com z dumą podkreślamy ogromne znaczenie wspierania badań i myślenia
pozycję lidera w stale zmieniającym się krajobrazie Web 3.0. Jesteśmy wiodącą platformą Global Consulting
zaangażowani w pionierską doskonałość, wykorzystując zarówno wiedzę strategiczną, jak i wiedzę technologiczną
przedsiębiorstwa paliwowe transformacja cyfrowa i przewaga konkurencyjna.
W tym szlachetnym celu zakładamy Instytut Badań nad Hakowaniem Wzrostu ExKara i Think Tank as
integralne filary naszej misji. Te wizjonerskie instytucje będą współpracować z GEC.ABI (dynamiczne centra), gdzie
najnowocześniejsze badania spotykają się z innowacyjnym myśleniem, rodząc pomysły, które mają moc nie tylko
zrewolucjonizują przedsiębiorstwa, ale także wzmocnią pozycję całych społeczeństw cyfrowych. Instytut Badawczy ExKara i
Think Tank uosabia nasze niezachwiane zaangażowanie w ciągłe uczenie się, innowacje i
nieustające dążenie do wiedzy , a wszystko to mające na celu napędzanie pozytywnych zmian w sferze cyfrowej.
W naszym niezachwianym zaangażowaniu w demokratyzację wiedzy, zobowiązujemy się sprawić, że będzie ona przekształcana
wyników badań i metodologii dostępnych na świecie. Wkrótce przekonasz się, że są one bezcenne
zasoby, takie jak raporty open source, prace wykonawcze, angażujące treści audio i wideo oraz wnikliwe
blogi na naszych dedykowanych platformach ( ExSpy.space , Exirtu.be, ExWiki.ca, ExBlog.com i ExirPodcast.com).
Wierzymy, że swobodne dzielenie się wiedzą jest katalizatorem napędzającym rozwój i innowacje w branży
sfera Web 3.0.
Ale na tym nie poprzestaniemy; napełniamy naszą misję duchem grywalizacji, odwracając pogoń
doskonałość w interaktywną i wciągającą podróż. Dołącz do nas na ExirPodcast.com i Exirtu.be, gdzie
gamifikujemy proces uczenia się, tworząc materiały edukacyjne w Web 3.0, dzięki czemu jest on jednocześnie wciągający
i satysfakcjonujące. Poprzez te interaktywne doświadczenia chcemy wzmocnić pozycję jednostek i
organizacje posiadające umiejętności i wiedzę niezbędną do prosperowania w stale konkurencyjnym krajobrazie cyfrowym.
Na koniec zapraszamy każdego z Was, aby stał się istotną częścią Platformy Automatyki ExKara .
Wspólnie podejmiemy przedsięwzięcia przedsiębiorcze, które nie tylko chronią interesy świata
ale także kształtować przyszłość Web 3.0. Dzięki Twojej pasji, pomysłom i zaangażowaniu wytyczamy ścieżkę ku
jaśniejszą, bardziej oświeconą przyszłość cyfrową, w której królują innowacje i dzielenie się wiedzą.
Przekazane do :
Założyciel ( exirgec.tag ): ExirGEC.TAG@gmail.com
Zastępca Lidera ( exir.gec ): ExirGEC.@gmail.com
Dyrektor generalny ExirWorld.com ( exirgec.wo ): ExirGEC.WO@gmail.com
Menedżer futurystów ( exirgec.wish ): ExirGEC.WISH@gmail.com
Blockchain ( exirgec.bard ): ExirGEC.BARD@gmail.com
Menedżer ds. marketingu (exirgec.mm): ExirGEC.MM@gmail.com
Menedżer społeczności ( exirgeccom ): ExirGEC.COM@gmail.com
Menedżer HR i operacyjny (exirgec.hr): ExirGEC.HR@gmail.com
Menedżer prawny ( exirgec.lega ): ExirGEC.LEGA@gmail.com
Menedżer finansowy (exirgec.fm): ExirGEC.FM@gmail.com
Tester zapewnienia jakości (QA) ( exirgec.qat ): ExirGEC.QAT@gmail.com
Ekspert/ekonomista w dziedzinie tokenomiki ( exirgec.tec ): ExirGEC.TEC@gmail.com
Projektant UX/UI ( ExirGEC.UXD ): ExirGEC.UXD@gmail.com
Programista Blockchain ( ExirGEC.Bard ): ExirGEC.BARD@gmail.com
Twórca treści/Copywriter ( ExirGECCCC ): ExirGEC.CCCC@gmail.com
Ekspert ds. bezpieczeństwa ( ExirGEC.SEA ): ExirGEC.SEA@gmail.com
Analitycy danych (ExirGEC.DS): ExirGEC.DS@gmail.com
Autor grantu (Exirgec.GW): ExirGEC.GW@gmail.com
Koordynator Dnia Demo ( ExirGEC.Sana ): ExirGEC.SANA@gmail.com
Menedżer Flourish ( ExirGEC.FLO ): ExirGEC.FLO@gmail.com
Menedżer tokenów ( ExirGEC.TOK ): ExirGEC.TOK@gmail.com
Menedżer marki ( ExirGEC.Brand ): ExirGEC.BRAND@gmail.com
Trwała inteligencja ( ExirGEC.ABI ): ExirGEC.ABI@gmail.com
Menedżer ExKara.com ( ExirGEC.GETA ): ExirGEC.GETA@gmail.com
Postępowanie to zostaje niniejszym zatwierdzone przez ExirGEC.WO i ExirGEC.AC w imieniu wszystkich uczestników spotkania
Dyrektor generalny: POP.GEC.WO i GEC.AC
