Spotkanie inaugurujące ExGame.ca: Pionierska, zgamifikowana przyszłość

ExGame.ca rozpoczyna spotkanie: Pionierska zgamifikowana przyszłość

Data spotkania: 21 września 2023 r
Godzina spotkania: 11:00 – 11:45
Miejsce spotkania: ExirWorld.com/Hall B
Numer wskaźnika: EX.WO -00000016

Podsumowanie spotkania:
Spotkanie inaugurujące nową spółkę-córkę ExirWorld , ExGame.ca, okazało się ogromnym sukcesem. Uczestnicy z różnych działów i obszarów specjalizacji zebrali się, aby omówić ekscytujące perspektywy globalnej platformy sztucznej inteligencji, która grywalizuje wszystko, od edukacji po przemysł. ExirGEC.GG, menadżer ExGame.ca, poprowadził spotkanie, przedstawiając wnikliwe prezentacje ExirGEC.TAG (wizjonera) i ExirGEC.Wish (menedżera futurystów). Na spotkaniu omówiono kluczowe punkty, ustalono jasne elementy działań i przygotowało grunt pod kolejne kroki w tym przełomowym przedsięwzięciu.
Agenda, punkt działania, element działania i przyszły krok dla każdego uczestnika O ExGame.ca:
Założyciel ( exirgec.tag )
Agenda: Podzieliłem się wizją stojącą za ExGame.ca.
Punkt działania: Wygłosił inspirującą prezentację na temat podstawowych zasad.
Przedmiot działania: Opracowano szczegółowy plan działania na przyszłość firmy.
Przyszły krok: Ciągłe zapewnianie strategicznych wskazówek i wskazówek.
Zastępca Lidera ( exir.gec )
Agenda: Wsparcie lidera i ułatwienie komunikacji w zespole.
Punkt działania: Współpraca z innymi liderami i utrzymywanie spójności zespołów.
Przedmiot działania: Ustanowiono regularne kontrole w celu zapewnienia postępu.
Przyszły krok: Pomoc w utrzymaniu spójnego i zmotywowanego zespołu.
Dyrektor generalny ExirWorld .com ( exirgec.wo )
Agenda: Omówiono synergie pomiędzy ExirWorld i ExGame.ca.
Punkt działania: Zidentyfikowane możliwości wzajemnej promocji i współpracy.
Przedmiot działania: Sformułowano plan partnerstwa strategicznego.
Przyszły krok: Wzmocnienie silnych relacji między obiema firmami.
Futurysta Menedżer ( exirgec.wish )
Agenda: Zaprezentowano futurystyczne możliwości ExGame.ca.
Punkt działania: Inspirowana innowacja w zespole.
Przedmiot działania: Przeprowadzono badania dotyczące pojawiających się trendów w zakresie sztucznej inteligencji.
Przyszły krok: Zapewnienie, że firma pozostanie w czołówce technologii.
Blockchain ( exirgec.bard )
Agenda: Zbadano integrację technologii blockchain .
Punkt działania: Ustalono, w jaki sposób blockchain może usprawnić grywalizację.
Przedmiot działania: Rozpoczęto studium wykonalności.
Przyszły krok: Współpraca z zespołem programistów w celu wdrożenia funkcji blockchain .
Menedżer ds. marketingu (exirgec.mm)
Agenda: Omówiono strategię marketingową dla ExGame.ca.
Punkt działania: Opracowano kompleksowy plan marketingowy.
Przedmiot działania: Rozpoczęto badania rynku w celu zidentyfikowania docelowych odbiorców.
Przyszły krok: Przeprowadzono kampanie marketingowe w celu budowania świadomości marki.
Menedżer ds. społeczności ( exirgeccom )
Agenda: Omówiono znaczenie zaangażowania społeczności.
Punkt działania: Stworzono plan zarządzania społecznością.
Przedmiot działania: Utworzenie kanałów online umożliwiających interakcję ze społecznością.
Przyszły krok: Stworzenie silnej i aktywnej społeczności użytkowników.
Menedżer HR i operacyjny (exirgec.hr)
Agenda: Wyróżnione wymagania kadrowe i operacyjne.
Punkt akcji: Zrekrutowano niezbędny personel dla ExGame.ca.
Przedmiot działania: Skonfiguruj wydajne procesy operacyjne.
Przyszły krok: Zapewnienie dobrze funkcjonującego i zmotywowanego zespołu.
Menedżer prawny ( exirgec.lega )
Agenda: Omówiono kwestie prawne dotyczące spółki.
Punkt działania: Zapewniona zgodność z odpowiednimi przepisami.
Przedmiot działania: Rozpoczęto proces zgłaszania znaków towarowych i patentów.
Przyszły krok: Regularne sprawdzanie zgodności z prawem w miarę rozwoju firmy.
Menedżer finansowy (exirgec.fm)
Agenda: Przedstawiono planowanie finansowe ExGame.ca.
Punkt działania: Stworzono budżet i prognozy finansowe.
Przedmiot działania: Zabezpieczono początkowe finansowanie i zbadano możliwości inwestycyjne.
Przyszły krok: monitorowana kondycja finansowa i planowany rozwój.
Tester zapewnienia jakości (QA) ( exirgec.qat )
Agenda: Omówiono znaczenie kontroli jakości w tworzeniu gier.
Punkt działania: Opracowano plan testów kontroli jakości.
Działanie: Rozpoczęto testowanie platformy.
Przyszły krok: Ciągła ocena i poprawa jakości produktu.
tokenomiki /ekonomista ( exirgec.tec )
Agenda: Wyjaśniono model tokenomiczny dla ExGame.ca.
Punkt akcji: Dopracowano strategię tokenomiczną .
Działanie: Przeanalizowano mechanizmy dystrybucji tokenów.
Przyszły krok: Zapewniono zrównoważony i uczciwy ekosystem tokenów.
Projektant UX/UI ( ExirGEC.UXD )
Agenda: Omówiono doświadczenia użytkownika i projekt interfejsu.
Punkt akcji: Stworzono przyjazną dla użytkownika i atrakcyjną wizualnie platformę.
Działanie: Rozpoczęto projektowanie interfejsu platformy.
Przyszły krok: iteracja projektu na podstawie opinii użytkowników.
Blockchain ( ExirGEC.Bard )
Agenda: Zbadanie technicznych aspektów integracji blockchain .
Punkt działania: Współpraca z architektem Blockchain .
Przedmiot działania: Rozpoczęto opracowywanie funkcji blockchain .
Przyszły krok: Zapewniona bezproblemowa integracja z platformą.
Twórca treści/Copywriter ( ExirGECCCC )
Agenda: Podkreślono znaczenie angażujących treści.
Punkt działania: Opracowano strategię dotyczącą treści na potrzeby marketingu i zaangażowania użytkowników.
Działanie: Rozpoczęto tworzenie atrakcyjnych treści.
Przyszły krok: ciągłe tworzenie odpowiednich i angażujących treści.
Ekspert ds. bezpieczeństwa ( ExirGEC.SEA )
Porządek obrad: zajęto się problemami związanymi z cyberbezpieczeństwem.
Punkt działania: Opracowano solidny plan bezpieczeństwa.
Przedmiot działania: Przeprowadzono audyty bezpieczeństwa i oceny podatności.
Przyszły krok: Utrzymanie bezpiecznego środowiska danych użytkowników.
Analitycy danych (ExirGEC.DS)
Agenda: Omówiono rolę analityki danych w podejmowaniu decyzji.
Punkt działania: Zebrane i przeanalizowane dane użytkowników w celu uzyskania spostrzeżeń.
Działanie: Wdrożone narzędzia do analizy danych.
Przyszły krok: wykorzystanie danych w celu poprawy wydajności platformy.
Autor grantów (Exirgec.GW)
Agenda: Zbadanie potencjalnych możliwości dotacji.
Punkt działania: Zbadane i zidentyfikowane programy dotacji.
Przedmiot działania: Rozpoczęto przygotowywanie wniosków o dotacje.
Przyszły krok: Zabezpieczone dotacje wspierające rozwój firmy.
Koordynator Dnia Demo ( ExirGEC.Sana )
Agenda: Planowana na publiczną premierę firmy.
Punkt działania: Skoordynowana logistyka dnia demonstracyjnego.
Przedmiot akcji: Przygotowany do publicznego odsłonięcia ExGame.ca.
Przyszły krok: Zapewnienie udanego wydarzenia inauguracyjnego.
Menedżer rozwoju ( ExirGEC.FLO )
Agenda: Omówiono strategie zaangażowania i utrzymania użytkowników.
Punkt działania: Opracowano plan zaangażowania użytkowników.
Element działania: Zaimplementowano funkcje poprawiające wygodę użytkownika.
Przyszły krok: wspieranie dobrze prosperującej i lojalnej społeczności użytkowników.
Menedżer tokenów ( ExirGEC.TOK )
Agenda: Zarządzane sprawy związane z tokenami.
Punkt działania: Nadzoruj dystrybucję tokenów i zarządzanie nimi.
Element działania: Ustanowiono mechanizmy zarządzania tokenami.
Przyszły krok: Zapewniono stabilność i użyteczność tokena.
Menedżer marki ( ExirGEC.Brand )
Agenda: Zdefiniowano i promowano tożsamość marki ExGame.ca.
Punkt działania: Stworzono strategię marki.
Przedmiot działania: Zaprojektowane zasoby i wytyczne marki.
Przyszły krok: Ugruntowanie silnej i rozpoznawalnej obecności marki.
Trwała inteligencja ( ExirGEC.ABI )
Agenda: Omówiono integrację sztucznej inteligencji z platformą.
Punkt działania: Pracował nad strategiami wdrażania AI.
Działanie: Rozpoczęto rozwój sztucznej inteligencji na potrzeby funkcji grywalizacji.
Przyszły krok: stale ulepszane możliwości sztucznej inteligencji.
Trener rozwoju gwiazd popu ( ExirGEC.Sherpa )
Agenda: Wspólne strategie rozwoju ExGame.ca.
Punkt działania: Zapewniono wskazówki dotyczące pozyskiwania i skalowania użytkowników.
Przedmiot działania: Opracowano inicjatywy w zakresie hackowania wzrostu.
Przyszły krok: Monitorowane i zoptymalizowane wskaźniki wzrostu.
Menedżer ds. przyjmowania i weryfikacji nowych pomysłów ( ExirGEC.Barista )
Agenda: Promowanie innowacji w firmie.
Punkt działania: Ustanowiono proces zgłaszania i oceny pomysłów.
Przedmiot działania: Zachęcanie pracowników do zgłaszania kreatywnych pomysłów.
Przyszły krok: Wdrożenie obiecujących pomysłów do planu działania firmy.
Menedżer ds. standardów ( ExirGEC.Stand )
Agenda: Ustal standardy jakości i etyki dla firmy.
Punkt działania: Opracowane i egzekwowane standardy firmy.
Przedmiot działania: Stworzono kodeks postępowania dla pracowników.
Przyszły krok: Zapewnienie przestrzegania wysokich standardów etycznych.
Kierownik biura ( ExirGEC.OFC )
Agenda: Zajęto się logistyką i potrzebami związanymi z biurem.
Punkt działania: Skonfiguruj infrastrukturę i sprzęt biurowy.
Przedmiot działania: Zapewnienie wygodnego i wydajnego środowiska pracy.
Przyszły krok: Sprawne nadzorowanie operacji biurowych.
Menedżer ds. badań i rozwoju ( ExirGEC.RD )
Agenda: Promowanie wysiłków badawczo-rozwojowych.
Punkt działania: Przydzielone zasoby na projekty badawczo-rozwojowe.
Przedmiot działania: Rozpoczęcie inicjatyw badawczo-rozwojowych mających na celu ulepszenie platformy.
Przyszły krok: Ciągłe wprowadzanie innowacji i utrzymywanie pozycji lidera w branży.
CTO ( ExirGEC.CTO )
Agenda: Omówiono plan techniczny dla ExGame.ca.
Punkt działania: Współpraca z zespołami technicznymi w zakresie rozwoju platformy.
Przedmiot działania: Zapewniono techniczną wykonalność projektu.
Przyszły krok: Kierowanie techniczną realizacją platformy.
Dyrektor generalny ExKara.com ( ExirGEC.Geta )
Agenda: Zbadanie potencjalnej współpracy pomiędzy ExKara.com i ExGame.ca.
Punkt działania: Zidentyfikowane możliwości synergii i integracji.
Przedmiot działania: Stworzenie ram współpracy.
Przyszły krok: Wzmocnienie silnego partnerstwa na rzecz wzajemnego rozwoju.
Menedżer ExGame.ca (ExirGEC.GG)
Agenda: Przewodniczył spotkaniu i przedstawił kluczowe punkty.
Punkt działania: Prowadzenie dyskusji i zadawanie pytań.
Przedmiot działania: Zapewnienie zgodności z wizją firmy.
Przyszły krok: Ciągłe kierowanie firmą w kierunku jej celów.
Uruchomienie ExGame.ca zapoczątkowało ekscytującą podróż, a wkład i zaangażowanie każdego uczestnika miały kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Zespół był dobrze przygotowany do podjęcia kolejnych kroków w rewolucjonizowaniu branży grywalizacji za pomocą sztucznej inteligencji.
Przekazane do:
Założyciel ( exirgec.tag ): ExirGEC.TAG@gmail.com
Zastępca Lidera ( exir.gec ): ExirGEC.GEC@gmail.com
Dyrektor generalny ExirWorld.com ( exirgec.wo ): ExirGEC.WO@gmail.com
Menedżer futurystów ( exirgec.wish ): ExirGEC.WISH@gmail.com
Blockchain ( exirgec.bard ): ExirGEC.BARD@gmail.com
Menedżer ds. marketingu (exirgec.mm): ExirGEC.MM@gmail.com
Menedżer społeczności ( exirgeccom ): ExirGEC.COM@gmail.com
Menedżer HR i operacyjny (exirgec.hr): ExirGEC.HR@gmail.com
Menedżer prawny ( exirgec.lega ): ExirGEC.LEGA@gmail.com
Menedżer finansowy (exirgec.fm): ExirGEC.FM@gmail.com
Tester zapewnienia jakości (QA) ( exirgec.qat ): ExirGEC.QAT@gmail.com
Ekspert/ekonomista w dziedzinie tokenomiki ( exirgec.tec ): ExirGEC.TEC@gmail.com
Projektant UX/UI ( ExirGEC.UXD ): ExirGEC.UXD@gmail.com
Programista Blockchain ( ExirGEC.Bard ): ExirGEC.BARD@gmail.com
Twórca treści/Copywriter ( ExirGECCCC ): ExirGEC.CCCC@gmail.com
Ekspert ds. bezpieczeństwa ( ExirGEC.SEA ): ExirGEC.SEA@gmail.com
Analitycy danych (ExirGEC.DS): ExirGEC.DS@gmail.com
Autor grantu (Exirgec.GW): ExirGEC.GW@gmail.com
Koordynator Dnia Demo ( ExirGEC.Sana ): ExirGEC.SANA@gmail.com
Menedżer Flourish ( ExirGEC.FLO ): ExirGEC.FLO@gmail.com
Menedżer tokenów ( ExirGEC.TOK ): ExirGEC.TOK@gmail.com
Menedżer marki ( ExirGEC.Brand ): ExirGEC.BRAND@gmail.com
Trwała inteligencja ( ExirGEC.ABI ): ExirGEC.ABI@gmail.com
Trener rozwoju gwiazd popu ( ExirGEC.Sherpa ): exirgec.sherpa@gmail.com
Menedżer ds. przyjmowania i weryfikacji nowych pomysłów ( ExirGEC.Barista ): exirgec.barista@gmail.com
Menedżer ds. standardów ( ExirGEC.Stand ): exirgec.stand@gmail.com
Kierownik biura ( ExirGEC.OFC ): exirgec.ofc@gmail.com
CTO ( ExirGEC.CTO ): exirgec.cto@gmail.com
Dyrektor generalny ExKara.com ( ExirGEC.Geta ): exirgec.geta@gmail.com
Menedżer ExGame.ca (ExirGEC.GG): exirgec.gg@gmail.com

Postępowanie to zostaje niniejszym zatwierdzone przez ExirGEC.WO i ExirGEC.AC w imieniu wszystkich uczestników spotkania
Dyrektor generalny: POP.GEC.WO i GEC.AC

Leave a Comment

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Scroll to Top