GEC.GETA È QUI

GEC.GETA IS HIER

Vergaderdatum: 21 september 2023
Vergadertijd: 10:00 – 10:45 uur
Vergaderlocatie: ExirWorld.com/Hall B
Indicatornummer: EX.WO -00000015

Algemene samenvatting van de bijeenkomst:
Op 21 september 2023, op de Dag van de Vrede, kwam het ExKara- team bijeen om gezamenlijk het ExKara Manifest op te stellen, waarin de missie, visie en belangrijkste initiatieven van het platform werden uiteengezet. De bijeenkomst werd geleid door ExirGEC.GETA , de manager van ExKara.com, die als hoofdspreker fungeerde en de discussies faciliteerde. Het manifest is opgesteld om de toewijding van ExKara aan het bevorderen van thought leadership en technologische innovatie in het Web 3.0-landschap te benadrukken .
Agenda, actiepunten, actiepunten en toekomstige stappen voor deelnemers:
Oprichter ( exirgec.tag ):
Agenda: Inzichten verschaffen in de historische context van de oprichting van ExKara .
Actiepunt: Deelde de visie achter de oprichting van ExKara .
Actiepunt: Een kort historisch gedeelte voor het manifest opgesteld.
Toekomstige stap: meegewerkt aan het verfijnen van het historische verhaal.
Plaatsvervangend leider ( exir.gec ):
Agenda: Bespreking van de organisatiestructuur en rollen binnen ExKara .
Actiepunt: De rollen en verantwoordelijkheden van het ExKara- leiderschap uitgelegd.
Actiepunt: Bijgedragen aan het onderdeel over organisatiestructuur.
Toekomstige stap: Zorgen voor duidelijkheid en afstemming in het manifest.
CEO van ExirWorld.com ( exirgec.wo ):
Agenda: Benadrukte de rol van ExKara in het ExirWorld.com-ecosysteem.
Actiepunt: Benadrukte de synergieën tussen ExKara en ExirWorld.com.
Actiepunt: meegewerkt aan de integratie van de bijdragen van ExirWorld.com .
Toekomstige stap: Bevordering van platformonafhankelijke integratie.
Futuristische Manager ( exirgec.wish ):
Agenda: Besprak het belang van vooruitdenken en innovatie.
Actiepunt: pleitte voor de opname van futuristische perspectieven.
Actiepunt: Bijgedragen futuristische inzichten aan het manifest.
Toekomstige stap: Bevorderde een toekomstgerichte mentaliteit binnen ExKara .
Blockchain- architect ( exirgec.bard ):
Agenda: Onderzoek naar de rol van blockchain in de visie van ExKara .
Actiepunt: Besprak hoe blockchain- technologie het aanbod van ExKara kan verbeteren .
Actiepunt: Bijgedragen inzichten over blockchain- integratie.
Toekomstige stap: gewerkt aan de implementatie van blockchain- oplossingen.
Marketingmanager (exirgec.mm):
Agenda: Bespreking van marketingstrategieën om de missie van ExKara te promoten .
Actiepunt: Voorgestelde marketingbenaderingen om een breder publiek te bereiken.
Actiepunt: Een marketingplansectie voor het manifest gemaakt.
Toekomstige stap: Voerde het marketingplan uit.
Communitymanager ( exirgeccom ):
Agenda: Gericht op betrokkenheid en groei van de gemeenschap.
Actiepunt: Gedeelde strategieën voor het opbouwen en onderhouden van een gemeenschap.
Actiepunt: Een sectie voor gemeenschapsbetrokkenheid ontwikkeld.
Toekomstige stap: Een actieve ExKara- gemeenschap bevorderen.
HR- en operationeel manager (exirgec.hr):
Agenda: HR en operationele aspecten besproken binnen ExKara .
Actiepunt: Het belang van een sterke HR-basis uitgelegd.
Actiepunt: Bijgedragen aan de sectie HR en operations.
Toekomstige stap: versterkte HR-processen en -activiteiten.
Juridisch Manager ( exirgec.lega ):
Agenda: Juridische overwegingen en compliance aangepakt.
Actiepunt: Gepleit voor juridische zorgvuldigheid en risicobeperking.
Actiepunt: Het hoofdstuk over wettelijke naleving opgesteld.
Toekomstige stap: Verzekerde naleving van de wetgeving bij alle inspanningen.
Financieel manager (exirgec.fm):
Agenda: Uitgelichte financiële strategieën en budgettaire verantwoordelijkheid.
Actiepunt: Financiële duurzaamheid voor ExKara besproken .
Actiepunt: Financiële inzichten bijgedragen aan het manifest.
Toekomstige stap: financiële middelen effectief monitoren en beheren.
Tester voor kwaliteitsborging (QA) ( exirgec.qat ):
Agenda: Benadrukte het belang van kwaliteit bij alle inspanningen van ExKara .
Actiepunt: Besproken QA-processen en -methodologieën.
Actiepunt: Bijgedragen aan het onderdeel kwaliteitsborging.
Toekomstige stap: Ervoor zorgen dat aan de kwaliteitsnormen wordt voldaan.
Tokenomics -expert/econoom ( exirgec.tec ):
tokenomics in het ExKara- ecosysteem uitgelegd .
Actiepunt: pleitte voor een alomvattende tokenomics- strategie.
Actiepunt: Bijgedragen inzichten over tokenomics .
tokenomics- model ontwikkeld en geïmplementeerd .
UX/UI-ontwerper ( ExirGEC.UXD ):
Agenda: Besprak het belang van gebruikerservaring en interfaceontwerp.
Actiepunt: Deelde de ontwerpprincipes die de platforms van ExKara leiden .
Actiepunt: Bijgedragen aan de sectie gebruikerservaring.
Toekomstige stap: verbeterde gebruikersinterfaces voor ExKara- platforms.
Blockchain- ontwikkelaar ( ExirGEC.Bard ):
Agenda: Verkende technische aspecten en blockchain- ontwikkeling.
Actiepunt: Besprak de integratie van blockchain- technologie.
Actiepunt: Technische inzichten verschaffen voor het manifest.
Toekomstige stap: Samenwerken aan de implementatie van blockchain .
Contentmaker/copywriter ( ExirGECCCC ):
Agenda: Benadrukte de rol van inhoud bij het overbrengen van de boodschap van ExKara .
Actiepunt: Strategieën voor het creëren van gedeelde inhoud.
Actiepunt: Opgestelde inhoud voor het manifest.
Toekomstige stap: Continu boeiende inhoud creëren.
Beveiligingsexpert ( ExirGEC.SEA ):
Agenda: Benadrukt het belang van veiligheid bij alle ExKara- operaties.
Actiepunt: Beveiligingsprotocollen en -maatregelen besproken.
Actiepunt: Bijgedragen aan het onderdeel Beveiliging.
Toekomstige stap: Zorg ervoor dat er robuuste beveiligingspraktijken zijn ingevoerd.
Gegevensanalisten (ExirGEC.DS):
Agenda: Besprak de rol van data-analyse in de besluitvorming.
Actiepunt: gedeelde inzichten over datagestuurde benaderingen.
Actiepunt: Bijgedragen aan de sectie data-analyse.
Toekomstige stap: gegevens benutten voor geïnformeerde besluitvorming.
Grant-schrijver (Exirgec.GW):
Agenda: Uitleg over het belang van het verkrijgen van subsidies voor onderzoek.
Actiepunt: pleit voor strategieën voor het zoeken naar subsidies.
Actiepunt: Het subsidiegedeelte voor het manifest opgesteld.
Toekomstige stap: Subsidiemogelijkheden nastreven.
Demodagcoördinator ( ExirGEC.Sana ):
Agenda: Benadrukte het belang van het onder de aandacht brengen van de initiatieven van ExKara .
Actiepunt: Planning en uitvoering van demodagen besproken.
Actiepunt: Bijgedragen aan de sectie demodagcoördinatie.
Future Step: Succesvolle demodagevenementen georganiseerd.
Flourish Manager ( ExirGEC.FLO ):
Agenda: Benadrukt de rol van groei en expansie.
Actiepunt: Gedeelde strategieën voor de groei van ExKara .
Actiepunt: Bijgedragen aan de bloeisectie.
Toekomstige stap: Uitgevoerde groei-initiatieven.
Tokenbeheerder ( ExirGEC.TOK ):
Agenda: Besprak het beheer en het nut van ExKara- tokens.
Actiepunt: Gepleit voor effectief tokenbeheer.
Actiepunt: Bijgedragen inzichten over tokenhulpprogramma.
Toekomstige stap: Geïmplementeerde tokenbeheerstrategieën.
Merkmanager ( ExirGEC.Brand ):
Agenda: Benadrukte het belang van merkidentiteit.
Actiepunt: Gedeelde strategieën voor het opbouwen van een sterk merk.
Actiepunt: bijgedragen aan de brandingsectie.
Toekomstige stap: Versterking van de merkaanwezigheid van ExKara .
Blijvende intelligentie ( ExirGEC.ABI ):
Agenda: Besprak de rol van onderzoek en thought leadership.
Actiepunt: Gepleit voor continu leren en innovatie.
Actiepunt: Bijgedragen aan de sectie onderzoek en thought leadership.
Toekomstige stap: Onderzoek en innovatie stimuleren binnen ExKara .
ExKara.com-manager ( ExirGEC.GETA ):
Agenda: Presenteerde de visie en missie van ExKara.com.
Actiepunt: Gefaciliteerde discussies en verzamelde input.
Actiepunt: Leidde de formulering van het ExKara- manifest.
Toekomstige stap: hield toezicht op de publicatie en promotie van het manifest.
In deze gezamenlijke bijeenkomst speelde elke deelnemer een cruciale rol bij het vormgeven van het ExKara Manifest, dat nu een bewijs was van ExKara’s toewijding aan Web 3.0-innovatie en thought leadership.

Exkara- manifest:
Populariteit, loyaliteit, adel

Wij zijn een groep vooruitstrevende hackers die prioriteit geven aan het behouden van intelligentie (IQ) en het cultiveren van emotionele intelligentie (EQ), spirituele intelligentie (SQ) en morele intelligentie (DQ). Deze intelligenties spelen een centrale rol bij persoonlijke en professionele groei en bij leiderschap. We erkennen dat het succes van deze rol interne en externe goedkeuringen, kwaliteitscontrole en versiebeheer voor alle ExirWorld- afdelingen omvat. We houden nauwlettend toezicht op een reeks uitvoerende verantwoordelijkheden (IESD+B) met een niet aflatende toewijding aan kwaliteitsborging en -controle. In nauwe samenwerking met onze al lang bestaande partner, Big Data, leveren we overtuigende producten die voldoen aan de eisen van het Web 3-landschap.

Samenwerking blijft onze hoeksteen. We omarmen van harte de constructieve inbreng van de Web3-gemeenschap via de DAO-tool. Onze strategische visie omvat het lanceren van binnenlandse (startupstudio) en internationale accelerators met behulp van de Web 3-startups, en het koesteren van een nobele band met onze gemeenschap.

ExirWorld is de architect van een nieuw tijdperk, geleid door verantwoorde innovatie, inclusiviteit en duurzaamheid. Ons manifest weerspiegelt onze niet-aflatende toewijding aan deze principes:
Pioniers op het gebied van verantwoorde innovatie: we verleggen meedogenloos de grenzen van innovatie met integriteit en ethische praktijken, waardoor we een positieve impact hebben.
Het koesteren van de Web3-revolutie: we zijn actief betrokken bij de Web3-gemeenschap en koesteren een nobele band en een geest van samenwerking.
Milieubeheer: We zijn toegewijd aan duurzaamheid en milieuvriendelijke praktijken, toegewijd aan het beschermen en behouden van onze planeet.
Ons team sterker maken: Het welzijn van ons team staat voorop, met de nadruk op persoonlijke groei, creativiteit en uitmuntende samenwerking.
Gemeenschappen verrijken: We ondersteunen actief lokale initiatieven en creëren een tastbare, positieve impact, waar we ook actief zijn.
Shaping the Future: Als architecten van de toekomst worden we gedreven door verantwoorde innovatie, inclusiviteit en duurzaamheid.

Wij geloven: «wij zijn suikerkorrels in ieders gehemelte». Deze geest drijft ons onwrikbaar in onze toewijding aan populariteit, loyaliteit, adel en onze unieke identiteit, en we zullen niet alleen bedrijven, maar hele samenlevingen transformeren.

Bij ExKara.com omarmen we met trots het allergrootste belang van het bevorderen van onderzoek en denken
leiderschap in het steeds evoluerende landschap van Web 3.0. Als vooraanstaand Global Consulting-platform zijn wij dat ook
toegewijd aan baanbrekende uitmuntendheid door zowel strategisch inzicht als technologische expertise te benutten
brandstofbedrijven' digitale transformatie en concurrentievoordeel.
Met dat nobele doel richten we het ExKara’s Growth Hacking Research Institute en de Think Tank op
integrale pijlers van onze missie. Deze visionaire instellingen zullen samenwerken met GEC.ABI (dynamische hubs), waar
baanbrekend onderzoek ontmoet innovatief denken, waardoor ideeën ontstaan die niet alleen de kracht hebben om dat te doen
bedrijven te revolutioneren, maar ook hele digitale samenlevingen sterker te maken. Het ExKara Onderzoeksinstituut en
Think Tank belichaamt onze niet-aflatende toewijding aan continu leren, innovatie en de
meedogenloos streven naar kennis , allemaal gericht op het stimuleren van positieve veranderingen in de digitale wereld.
In onze niet-aflatende toewijding aan het democratiseren van kennis, beloven we deze transformatief te maken
onderzoeksresultaten en methodologieën die voor de hele wereld toegankelijk zijn. Je zult deze snel van onschatbare waarde vinden
bronnen zoals open-sourcerapporten, uitvoerende werken, boeiende audio- en video-inhoud en inzichtelijke
blogs op onze speciale platforms ( ExSpy.space , Exirtu.be, ExWiki.ca, ExBlog.com en ExirPodcast.com).
Wij geloven dat het vrijelijk delen van kennis de katalysator is die groei en innovatie in de wereld zal stimuleren
domein van Web 3.0.
Maar daar stoppen we niet; we doordrenken onze missie met de geest van gamificatie, waardoor het streven wordt omgedraaid
uitmuntendheid in een interactieve en meeslepende reis. Bezoek ons op ExirPodcast.com en Exirtu.be, waar
we gamificeren het leerproces door educatief materiaal te produceren op Web 3.0, waardoor het aantrekkelijk wordt
en belonend. Door deze interactieve ervaringen willen we individuen empoweren
organisaties met de vaardigheden en kennis om te gedijen in het steeds competitieve digitale landschap.
Ten slotte nodigen we jullie allemaal uit om een essentieel onderdeel te worden van het ExKara Automation Platform.
Samen zullen we ondernemende inspanningen ondernemen die niet alleen de belangen van de wereld beschermen
maar geven ook vorm aan de toekomst van Web 3.0. Met jouw passie, ideeën en toewijding banen wij ons een weg naar
een betere, meer verlichte digitale toekomst waarin innovatie en kennisdeling de boventoon voeren.

Doorgestuurd naar :
Oprichter ( exirgec.tag ): ExirGEC.TAG@gmail.com
Plaatsvervangend leider ( exir.gec ): ExirGEC.@gmail.com
CEO van ExirWorld.com ( exirgec.wo ): ExirGEC.WO@gmail.com
Futuristische manager ( exirgec.wish ): ExirGEC.WISH@gmail.com
Blockchain- architect ( exirgec.bard ): ExirGEC.BARD@gmail.com
Marketingmanager (exirgec.mm): ExirGEC.MM@gmail.com
Communitymanager ( exirgeccom ): ExirGEC.COM@gmail.com
HR- en operationeel manager (exirgec.hr): ExirGEC.HR@gmail.com
Juridisch manager ( exirgec.lega ): ExirGEC.LEGA@gmail.com
Financieel manager (exirgec.fm): ExirGEC.FM@gmail.com
Tester voor kwaliteitsborging (QA) ( exirgec.qat ): ExirGEC.QAT@gmail.com
Tokenomics- expert/econoom ( exirgec.tec ): ExirGEC.TEC@gmail.com
UX/UI-ontwerper ( ExirGEC.UXD ): ExirGEC.UXD@gmail.com
Blockchain- ontwikkelaar ( ExirGEC.Bard ): ExirGEC.BARD@gmail.com
Maker/copywriter van inhoud ( ExirGECCCC ): ExirGEC.CCCC@gmail.com
Beveiligingsexpert ( ExirGEC.SEA ): ExirGEC.SEA@gmail.com
Gegevensanalisten (ExirGEC.DS): ExirGEC.DS@gmail.com
Subsidieschrijver (Exirgec.GW): ExirGEC.GW@gmail.com
Demodagcoördinator ( ExirGEC.Sana ): ExirGEC.SANA@gmail.com
Flourish Manager ( ExirGEC.FLO ): ExirGEC.FLO@gmail.com
Tokenbeheerder ( ExirGEC.TOK ): ExirGEC.TOK@gmail.com
Merkmanager ( ExirGEC.Brand ): ExirGEC.BRAND@gmail.com
Blijvende intelligentie ( ExirGEC.ABI ): ExirGEC.ABI@gmail.com
ExKara.com-manager ( ExirGEC.GETA ): ExirGEC.GETA@gmail.com

Deze procedure wordt hierbij goedgekeurd door ExirGEC.WO en ExirGEC.AC namens alle deelnemers aan de bijeenkomst
CEO: POP.GEC.WO en GEC.AC

Schreiben Sie einen Kommentar

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Nach oben scrollen