Présentations de nouveaux visages par GEC.WO
Actes de la réunion :
Date de la réunion : 18 septembre 2023
Heure de réunion : 9h00 – 9h45
Lieu de la réunion : ExirWorld.com/Hall B
Numéro de l’indicateur : EX. WO -0000007
Participants à la réunion :
- Fondateur (exirgec.tag) : GEC (Fondateur ExirWorld)
- Leader adjoint (exir.gec): (Adjoint)
- PDG d’ExirWorld.com ( exirgec.wo ): (PDG)
- Gestionnaire futuriste ( exirgec.wish ): (Gestionnaire futuriste)
- Architecte Blockchain ( exirgec.bard ): (Architecte Blockchain)
- Responsable Marketing (exirgec.mm) : (Responsable Marketing)
- Gestionnaire de communauté (exirgeccom) : (Community Manager)
- Responsable RH et Opérations (exirgec.hr) : (Responsable RH et Opérations)
- Conseiller juridique ( exirgec.lega ): (Conseiller juridique)
- Responsable financier (exirgec.fm) : (Responsable financier)
- Testeur d’assurance qualité (AQ) (exirgec.qat) : (Testeur QA)
- Expert/économiste en Tokenomics (exirgec.tec) : (Expert en Tokenomics)
- Responsable RH et Opérations (exirgec.hr)
Ordre du jour:
- Mot d’ouverture
- Introduction de nouveaux membres du personnel
- Rôles et responsabilités
- Plan d’intégration
- Questions et réponses
- Mot de clôture
Rapport de réunion :
Remarques d’ouverture :
La réunion a été ouverte par Pop.GEC.Tag et un accueil chaleureux a été réservé à tous les participants. Le but de la réunion était de présenter et d’accueillir les nouveaux employés de notre équipe.
Présentation des nouveaux membres du personnel :
Chaque nouveau membre du personnel s’est présenté, partageant son nom, son poste et un bref aperçu de son parcours et de son expérience. Les nouvelles recrues comprennent :
| Gestionnaire d’investissements | exirgec.imt | exirgec.imt@gmail.com |
| Gestionnaire de portefeuille | exirgec.pfo | exirgec.pfo@gmail.com |
| Responsable administratif | exirgec.ofc | exirgec.ofc@gmail.com |
| Gestionnaire de communauté | exirgec.cun | exirgec.cun@gmail.com |
| Directeur des ventes | exirgec.sls | exirgec.sls@gmail.com |
| Gestionnaire de programme | exirgec.pgm | exirgec.pgm@gmail.com |
| Mentor technique | exirgec.tc | exirgec.tc@gmail.com |
| Consultant Blockchain | exirgec.bcc | exirgec.bcc@gmail.com |
| PDG de l’accélérateur | exirgec.ac | exirgec.ac@gmail.com |
| Responsable du Design Thinking | exirgec.dt | exirgec.dt@gmail.com |
| Chef de projet Blockchain | exirgec.bc | exirgec.bc@gmail.com |
| Responsable de l’épanouissement personnel | gec.flo | exirgec.flo@gmail.com |
| Responsable franchise
Responsable du contrôle qualité |
exirgec.franchise
exirgec.qc |
exirgec.franchise@gmail.com
exirgec.qc@gmail.com |
Rôles et responsabilités:
Chaque nouveau membre du personnel a brièvement décrit ses rôles et responsabilités au sein de l’organisation, en mettant l’accent sur sa contribution à l’équipe et aux objectifs de l’entreprise.
Plan d’intégration :
Le plan d’intégration des nouveaux membres du personnel a été discuté, y compris les programmes d’orientation, de formation et de mentorat pour assurer une transition en douceur vers leurs rôles respectifs. Les membres de l’équipe existante ont été encouragés à fournir soutien et conseils si nécessaire.
Questions et réponses :
Les participants ont eu la possibilité de poser des questions ou de demander des éclaircissements sur les rôles, les responsabilités ou le processus d’intégration des nouveaux membres du personnel. Toutes les questions ont été traitées de manière satisfaisante.
Remarques finales :
Pop.GEC.Tag a conclu la réunion en exprimant sa gratitude aux nouveaux membres du personnel pour avoir rejoint l’équipe et à tous les participants pour leur participation. L’ importance de la collaboration, de la communication et du travail d’équipe dans la réalisation des objectifs de l’entreprise a été soulignée.
Éléments d’action:
– Les RH pour garantir que les nouveaux membres du personnel reçoivent le matériel et les informations d’intégration nécessaires.
– Les membres de l’équipe existants doivent contacter les nouveaux membres du personnel pour des présentations et du soutien.
– Nouveaux membres du personnel pour suivre les modules d’orientation et de formation requis.
transféré à:
- exirgec.tag (Fondateur) : exirgec.tag@gmail.com
- exirgec (Chef adjoint) : exirgec@gmail.com
- exirgec.wo (PDG d’ExirWorld.com) : exirgec.wo@gmail.com
- exirgec.wish (Manager futuriste) : exirgec.wish@gmail.com
- exirgec.bard (Architecte Blockchain) : exirgec.bard@gmail.com
- exirgec.mm (Responsable marketing) : exirgec.mm@gmail.com
- exirgeccom (Community Manager) : exirgeccom@gmail.com
- exirgec.hr (Responsable RH et Opérations) : exirgec.hr@gmail.com
- exirgec.lega (Conseiller juridique) : exirgec.lega@gmail.com
- exirgec.fm (Responsable financier) : exirgec.fm@gmail.com
- exirgec.qat (Testeur d’assurance qualité (AQ)) : exirgec.qat@gmail.com
- exirgec.tec (expert/économiste Tokenomics) : exirgec.tec@gmail.com
- exirgec.hr ( Responsable RH et Opérations) : exirgec.hr@gmail.com
Le procès-verbal de cette réunion sera documenté et distribué à tous les participants pour référence.
Ces actes sont par la présente approuvés par le PDG (GEC.WO) au nom de tous les participants à la réunion.
PDG : POP.GEC.WO
