Presentaciones de caras nuevas por GEC.WO

Presentaciones de caras nuevas por GEC.WO

 

Actas de la reunión:

 

Fecha de la reunión: 18 de septiembre de 2023

Hora de reunión: 9:00 a. m. – 9:45 a. m.

Lugar de la reunión: ExirWorld.com/Hall B

Número de indicador: EX.WO -0000007

 

Asistentes a la reunión:

  1. Fundador (exirgec.tag): GEC (Fundador de ExirWorld)
  2. Líder Adjunto (exir.gec): (Suplente)
  3. CEO de ExirWorld.com ( exirgec.wo ): (CEO)
  4. Gerente Futurista ( exirgec.wish ): (Gerente Futurista)
  5. Arquitecto Blockchain ( exirgec.bard ): (Arquitecto Blockchain)
  6. Gerente de Marketing (exirgec.mm): (Gerente de Marketing)
  7. Community Manager (exirgeccom): (Community Manager)
  8. Gerente de Recursos Humanos y Operaciones (exirgec.hr): (Gerente de Recursos Humanos y Operaciones)
  9. Asesor Legal ( exirgec.lega ): (Asesor Legal)
  10. Gerente de Finanzas (exirgec.fm): (Gerente de Finanzas)
  11. Probador de control de calidad (QA) (exirgec.qat): (Probador de control de calidad)
  12. Experto/Economista en Tokenomics (exirgec.tec): (Experto en Tokenomics)
  13. Gerente de Operaciones y Recursos Humanos (exirgec.hr)

Agenda:

 

  1. Palabras de apertura
  2. Introducción de nuevos miembros del personal
  3. Funciones y responsabilidades
  4. Plan de Integración
  5. Preguntas y respuestas
  6. Comentarios finales

 

Informe de la reunión:

 

Palabras de apertura:

La reunión fue iniciada por Pop.GEC.Tag y se extendió una cálida bienvenida a todos los asistentes. El propósito de la reunión fue presentar y dar la bienvenida a nuestro equipo a los miembros del personal recién contratados.

 

Presentación de nuevos miembros del personal:

Cada nuevo miembro del personal se presentó, compartió su nombre, puesto y una breve descripción general de sus antecedentes y experiencia. Las nuevas contrataciones incluyen:

Gestor de inversiones exirgec.imt exirgec.imt@gmail.com
Administrador de portafolio exirgec.pfo exirgec.pfo@gmail.com
Gerente de oficina exirgec.ofc exirgec.ofc@gmail.com
Gerente de comunidad exirgec.cun exirgec.cun@gmail.com
Gerente de ventas exirgec.sls exirgec.sls@gmail.com
Director del programa exirgec.pgm exirgec.pgm@gmail.com
Mentor técnico exirgec.tc exirgec.tc@gmail.com
Consultor de cadena de bloques exirgec.bcc exirgec.bcc@gmail.com
CEO de la aceleradora exirgec.ac exirgec.ac@gmail.com
Gerente de Pensamiento de Diseño exirgec.dt exirgec.dt@gmail.com
Gerente de Proyectos Blockchain exirgec.bc exirgec.bc@gmail.com
Gerente de florecimiento personal gec.flo exirgec.flo@gmail.com
Gerente de Franquicias

Gerente de Control de Calidad

franquicia.exirgec

exirgec.qc

exirgec.franchise@gmail.com

exirgec.qc@gmail.com

 

Funciones y responsabilidades:

Cada nuevo miembro del personal describió brevemente sus funciones y responsabilidades dentro de la organización, enfatizando sus contribuciones al equipo y los objetivos de la empresa.

 

Plan de Integración:

programas de orientación, capacitación y tutoría para garantizar una transición sin problemas a sus respectivos roles. Se alentó a los miembros existentes del equipo a brindar apoyo y orientación según fuera necesario.

 

Preguntas y respuestas:

Los asistentes tuvieron la oportunidad de hacer preguntas o buscar aclaraciones sobre las funciones, responsabilidades o el proceso de integración de los nuevos miembros del personal. Todas las preguntas fueron respondidas satisfactoriamente.

 

Comentarios finales:

Pop.GEC.Tag concluyó la reunión expresando su agradecimiento a los nuevos miembros del personal por unirse al equipo y a todos los asistentes por su participación. Se enfatizó la importancia de la colaboración, la comunicación y el trabajo en equipo para lograr los objetivos de la empresa.

 

Elementos de acción:

– Recursos Humanos para garantizar que los nuevos miembros del personal reciban la información y los materiales de incorporación necesarios.

– Los miembros del equipo existente se comunicarán con los nuevos miembros del personal para recibir presentaciones y apoyo.

– Nuevos miembros del personal para completar los módulos de orientación y capacitación requeridos.

remitido a:

  1. exirgec.tag (Fundador): exirgec.tag@gmail.com
  2. exirgec (líder adjunto) : exirgec@gmail.com
  3. exirgec.wo (CEO de ExirWorld.com): exirgec.wo@gmail.com
  4. exirgec.wish (Gerente futurista): exirgec.wish@gmail.com
  5. exirgec.bard (Arquitecto Blockchain): exirgec.bard@gmail.com
  6. exirgec.mm (Gerente de marketing): exirgec.mm@gmail.com
  7. exirgeccom (Community Manager): exirgeccom@gmail.com
  8. exirgec.hr (Gerente de Operaciones y Recursos Humanos): exirgec.hr@gmail.com
  9. exirgec.lega (Asesor Legal): exirgec.lega@gmail.com
  10. exirgec.fm (Gerente de Finanzas): exirgec.fm@gmail.com
  11. exirgec.qat (Probador de control de calidad): exirgec.qat@gmail.com
  12. exirgec.tec (Experto en tokenómica/Economista): exirgec.tec@gmail.com
  13.  exirgec.hr ( Gerente de Operaciones y Recursos Humanos): exirgec.hr@gmail.com

Las actas de esta reunión se documentarán y distribuirán a todos los asistentes como referencia.

Estos procedimientos son aprobados por el CEO (GEC.WO) en nombre de todos los participantes de la reunión.

CEO: POP.GEC.WO

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