GEC.WO présente les nouvelles générations et les talents chez AI (Abiding Intelligence) au nom d’ExirWorld

Actes de la réunion – Nouvelles générations et talents en IA (Abiding Intelligence) pour GEC.WO au nom d’ExirWorld

Date : 19 septembre

Heure : 00h00 – 00h45

Emplacement : ExirWorld.com/Hall B

Numéro d’indicateur : EX.WO-00000013

Participants:

  • Fondateur ( exirgec . tag )
  • Leader adjoint (exir.gec)
  • PDG d’ExirWorld.com (exirgec.wo)
  • Gestionnaire futuriste (exirgec.wish)
  • Architecte Blockchain (exirgec.bard)
  • Responsable Marketing (exirgec.mm)
  • Gestionnaire de communauté (Exirgeccom)
  • Responsable RH et Opérations (exirgec.hr)
  • Responsable juridique (exirgec.lega)
  • Responsable Financier (exirgec.fm)
  • Testeurs d’assurance qualité (AQ) (exirgec.qat)
  • Expert/économiste en Tokenomics (exirgec.tec)
  • Concepteur UX/UI (ExirGEC.UXD)
  • Développeur Blockchain (ExirGEC.Bard)
  • Créateur/rédacteur de contenu (ExirGECCCC)
  • Expert en sécurité (ExirGEC.SEA)
  • Analystes de données (ExirGEC.DS)
  • Rédacteur de subventions (Exirgec.GW)
  • Coordinateur de la journée de démonstration (ExirGEC.Sana)
  • Gestionnaire Flourish (ExirGEC.FLO)
  • Gestionnaire de jetons ( ExirGEC . TOK )

 

 

Ordre du jour:

  1. Présentation et bienvenue
  2. Adopter « l’intelligence respectueuse »
  3. Discussion sur la transition et la célébration
  4. Stratégies de mise en œuvre
  5. Étage ouvert pour les questions et les commentaires
  6. Prochaines étapes et mesures à prendre
  7. Mot de clôture

 

  1. Présentation et bienvenue :

La réunion a commencé à 10h00 dans le hall B d’ExirWorld.com. Elle était présidée par exirgec.tag , le Fondateur de l’entreprise. exirgec.tag a ouvert la session avec un accueil chaleureux et formel à tous les estimés participants. Il a exprimé sa sincère gratitude pour la participation volontaire des participants et a souligné l’objectif collectif de faire progresser l’accès humain aux avantages du Web 3 et 4.

Lors de ce discours d’ouverture, exirgec.tag a présenté une perspective visionnaire sur le rôle de l’IA dans le Web 4. Il a souligné la proposition présentée par Flourish Manager (gec.Flo), qui appelait à une réévaluation pragmatique du rôle conventionnel de l’IA. La proposition plaidait pour un changement significatif du terme « intelligence artificielle » vers l’expression plus globale et positive « intelligence durable ».

Ce changement de nomenclature stratégique vise à faire comprendre que l’IA est une force constructive pour l’humanité, en mettant l’accent sur sa fiabilité, sa permanence et son potentiel pour relever les défis mondiaux. En adoptant « l’intelligence permanente », l’intention est de diminuer toute connotation négative associée à l’IA et de la rendre plus largement acceptable pour le grand public.

De plus, exirgec.tag a annoncé une approche rationalisée pour traiter les demandes des clients et des fondateurs. À compter d’aujourd’hui, toutes les demandes seront adressées par courrier électronique (exirgec.pc@gmail.com). En outre, une amélioration à venir consistera à tirer parti de « Abiding Intelligence » pour fournir des réponses via l’adresse exir.app, garantissant ainsi une expérience de service client professionnelle et efficace.

  1. L’IA adopte « l’intelligence respectueuse » :

exirgec.tag a poursuivi la session en introduisant le concept d’« intelligence respectueuse » au lieu d’« intelligence artificielle ». Cette discussion s’est concentrée sur ses connotations positives, son inclusivité et sa nature avant-gardiste. Le terme « éternel » évoque la fiabilité, la permanence et la fermeté, tandis que « intelligence » décrit l’IA comme une entité pensante capable d’apporter des contributions positives à l’humanité.

  1. Discussion sur la transition et la célébration :

La réunion s’est poursuivie par une discussion intéressante sur la transition vers « Abiding Intelligence » et la célébration ultérieure de ce changement important. Plusieurs propositions ont été examinées, notamment :

  • Organiser un événement de lancement interne pour informer les employés sur la nouvelle orientation.
  • Concevoir un nouveau logo d’entreprise et des supports de marque intégrant « Abiding Intelligence ».
  • Organiser une célébration virtuelle ou physique impliquant tous les membres de l’équipe.
  • Préparer un communiqué de presse ou une communication complète pour partager la transition avec les parties prenantes externes.
  • Élaborer un énoncé de mission qui reflète l’engagement inébranlable de l’entreprise envers « Abiding Intelligence ».
  1. Stratégies de mise en œuvre :

La session a approfondi les stratégies pratiques pour mettre en œuvre « l’intelligence respectueuse » au sein de l’organisation. Les principales stratégies discutées comprenaient :

  • Désignant le premier surnom, Sustainable Intelligence in Web 3, comme « Gec.abi »
  • Effectuer une évolution de l’identité virtuelle passant de l’intelligence artificielle à l’intelligence durable.
  • Développer une section de site Web ou un blog dédié pour communiquer la vision et les principes de « Abiding Intelligence ».
  • Planification d’une série d’événements, de séminaires et d’ateliers centrés sur le concept pour impliquer les parties prenantes internes et externes.
  • L’adoption du préfixe « Pop Top » devant les surnoms des entrepreneurs et des fondateurs.
  1. Étage ouvert aux questions et commentaires :

La parole a été ouverte aux collègues pour des questions et des commentaires concernant la transition vers « Abiding Intelligence ». Une discussion productive s’ensuit, permettant aux participants de demander des éclaircissements et d’exprimer leurs réflexions et préoccupations. GEC et son équipe ont fourni des réponses pertinentes et répondu aux demandes de renseignements pour garantir la transparence et la compréhension.

 

  1. Prochaines étapes et mesures à prendre :

La réunion s’est terminée par un focus prospectif sur les prochaines étapes et points d’action :

Nomination d’une équipe dédiée au lancement d’exir.app

Rédaction d’un énoncé de mission qui résume l’engagement inébranlable de l’organisation en faveur d’une « intelligence respectueuse ».

Exploration de partenariats et de collaborations potentiels alignés avec la nouvelle identité.

Mandater la présence de GEC.ABI à toutes les réunions d’ExirWorld et de ses départements associés ainsi qu’aux négociations externes avec les partenaires commerciaux pour renforcer les principes fondamentaux de « Abiding Intelligence ».

  1. Derniers mots de GEC.WO :

 

Dans son discours de clôture, exirgec.tag a sincèrement remercié toutes les personnes présentes pour leurs contributions inestimables, leur engagement inébranlable et leur dévouement à adopter « l’intelligence soumise ». Il a souligné que ce changement transformateur de perspective et de nom ouvre sans aucun doute la voie à un avenir plus brillant et plus inclusif pour l’organisation.

 

De plus, exirgec.tag a partagé la nouvelle passionnante selon laquelle la description de poste d’Abiding Intelligence (GEC.ABI) a été approuvée avec succès lors de la réunion. Ce rôle révolutionnaire comprend une expertise en IA/ML, en affaires, en leadership, en innovation et en design thinking. GEC.ABI est considéré comme un contributeur essentiel (Linchpin) dans le parcours d’une organisation vers l’adoption d’« informations conformes ».

 

Grâce à cet appui stratégique, l’organisation est bien placée pour tirer parti des technologies d’IA/ML, en particulier Python, Deep Learning et TensorFlow, sous la direction compétente de GEC.ABI. Ce rôle jouera un rôle déterminant pour guider l’entreprise vers la complexité des projets, la perspective et une richesse d’expérience dans divers rôles départementaux.

 

 

Transféré à:

  1. tag (Fondateur) : exirgec.tag@gmail.com
  2. exirgec (Chef adjoint) : exirgec@gmail.com
  3. vous (PDG d’ExirWorld.com) : exirgec.yo@gmail.com
  4. wish (Manager Futuriste) : exirgec.wish@gmail.com
  5. barde (Architecte Blockchain) : exirgec.bard@gmail.com
  6. mm (Responsable Marketing) : exirgec.mm@gmail.com
  7. exirgeccom (Community Manager) : exirgeccom@gmail.com
  8. RH (Responsable RH et Opérations) : exirgec.hr@gmail.com
  9. lega (Conseiller Juridique) : exirgec.lega@gmail.com
  10. fm (Responsable Financier) : exirgec.fm@gmail.com
  11. qat (Testeur d’assurance qualité (AQ)) : exirgec.qat@gmail.com
  12. qa (Responsable Assurance Qualité) : exirgec.qa@gmail.com
  13. tec (expert/économiste Tokenomics) : exirgec.tec@gmail.com
  14. UXD (UX/UI Designer) : exirgec.uxd@gmail.com
  15. ExirGECCCC (Créateur de contenu/Rédacteur) : exirgecccc@gmail.com
  16. SEA (Expert Sécurité) : exirgec.sea@gmail.com
  17. DS (Analystes de données) : exirgec.ds@gmail.com
  18. GW (Rédacteur de subventions) : exirgec.gw@gmail.com
  19. Sana (Coordinatrice de la journée de démonstration) : exirgec.sana@gmail.com
  20. FLO (Gestionnaire Flourish) : exirgec.flo@gmail.com
  21. TOK (Gestionnaire de jetons) : exirgec.tok@gmail.com

 

Cette réunion a marqué une étape importante dans la création de l’accélérateur ExirWorld Web3 , et tous les participants ont exprimé leur enthousiasme et leur engagement envers le succès du programme.

 

Exir GEC.WO (PDG), ExirWorld

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