GEC.WO przedstawia nowe pokolenia i talenty w AI (Abiding Intelligence) w imieniu ExirWorld

Nowa generacja i talent w AI (Abiding Intelligence) dla GEC.WO firmy ExirWorld

Data: 19 września 2023 r

Godziny: 12:00 – 12:45

Lokalizacja: ExirWorld.com/Hall B

Numer referencyjny: EX.WO-00000013

Uczestnicy:

  • założyciel (exirgec.tag)
  • Zastępca Lidera (exir.gec)
  • Dyrektor generalny ExirWorld.com (exirgec.wo)
  • Futurysta Menedżer (exirgec.wish)
  • Architekt Blockchain (exirgec.bard)
  • Menedżer ds. marketingu (exirgec.mm)
  • Menedżer społeczności (exirgeccom)
  • Menedżer HR i operacyjny (exirgec.hr)
  • Menedżer prawny (exirgec.lega)
  • Menedżer finansowy (exirgec.fm)
  • Tester zapewnienia jakości (QA) (exirgec.qat)
  • Ekspert/ekonomista Tokenmix (exirgec.tec)
  • Projektant UX/UI (ExirGEC.UXD)
  • Programista Blockchain (ExirGEC.Bard)
  • Twórca treści/Copywriter (ExirGECCCC)
  • Ekspert ds. bezpieczeństwa (ExirGEC.SEA)
  • Analizator danych (ExirGEC.DS)
  • Autor grantu (Exirgec.GW)
  • Koordynator Dnia Demo (ExirGEC.Sana)
  • Menedżer rozwoju (ExirGEC.FLO)
  • Menedżer tokenów (ExirGEC.TOK)

 

 

Porządek obrad:

  1. Wprowadzenie i powitanie
  2. Obejmując „inteligencję sytuacyjną”
  3. Omówienie przejść i uroczystości
  4. Strategia wdrażania
  5. Otwórz dyskusję na pytania i opinie
  6. Kolejne kroki i elementy działania
  7. Uwagi końcowe

 

  1. Wprowadzenie i powitanie:

Spotkanie rozpoczyna się punktualnie o godzinie 10:00 w hali B witryny ExirWorld.com. Przewodniczył mu exirgec.tag , założyciel firmy. exirgec.tag rozpoczął sesję od ciepłego i oficjalnego powitania wszystkich wybitnych uczestników. Wyraził szczerą wdzięczność uczestnikom za dobrowolny udział i podkreślił wspólny cel, jakim jest zwiększenie dostępu ludzi do korzyści płynących z Web 3 i 4.

Prezentuje wizjonerskie spojrzenie na rolę AI . Podkreślił propozycję przedstawioną przez Flourish Manager (gec.Flo), która wzywała do pragmatycznej ponownej oceny konwencjonalnych ról AI. We wniosku zaleca się znaczące przejście od terminu „sztuczna inteligencja” do szerszego i pozytywnego wyrażenia „uzyskiwanie inteligencji”.

Ta strategiczna nomenklatura ma na celu podkreślenie, że sztuczna inteligencja jest siłą kształtującą ludzkość, jej niezawodnością, zrównoważonym rozwojem i potencjałem do sprostania globalnym wyzwaniom. Przyjęcie „wywiadu wschodzącego” ma na celu ograniczenie wszelkich negatywnych skojarzeń związanych ze sztuczną inteligencją i zapewnienie jej szerszej akceptacji przez ogół społeczeństwa.

Dodatkowo exirgec.tag ogłosił usprawnione podejście do zarządzania zapytaniami klientów i założycieli. Ze skutkiem natychmiastowym wszystkie prośby będą przesyłane e-mailem (exirgec.pc@gmail.com). Co więcej, nadchodzące ulepszenie obejmuje wykorzystanie „inteligencji unikania” w celu przekazywania informacji zwrotnych za pośrednictwem adresu exir.app, zapewniając profesjonalną i wydajną obsługę klienta.

  1. Sztuczna inteligencja obejmuje „unikanie inteligencji”:

exirgec.tag kontynuował sesję, wprowadzając koncepcję „unikania inteligencji” zamiast „sztucznej inteligencji”. Ta dyskusja skupia się na jego pozytywnym znaczeniu, włączającym charakterze i przyszłościowym charakterze. Słowo „stabilny” oznacza niezawodność, stabilność i stałość, podczas gdy „inteligencja” przedstawia sztuczną inteligencję jako myślącą jednostkę zdolną do wnoszenia pozytywnego wkładu w ludzkość.

  1. Omówienie fragmentów i uroczystości:

Spotkanie zakończyło się angażującą dyskusją na temat przejścia na „Unikanie inteligencji” i późniejszego świętowania tej znaczącej zmiany. Rozważano kilka propozycji, m.in.:

  • Zorganizowanie wewnętrznego wydarzenia inaugurującego, którego celem jest edukacja pracowników na temat nowego kierunku.
  • Zaprojektowanie nowego logo firmy oraz materiałów brandingowych uwzględniających hasło „Unikanie inteligencji”.
  • Zorganizuj wirtualną lub fizyczną uroczystość z udziałem wszystkich członków zespołu.
  • Przygotowanie kompleksowego komunikatu prasowego lub komunikatu w celu podzielenia się transformacją z interesariuszami zewnętrznymi.
  • Stworzenie deklaracji misji odzwierciedlającej niezachwiane zaangażowanie firmy w „Unikanie inteligencji”.
  1. Strategia wdrażania:

Podczas sesji omawiane są praktyczne strategie wdrażania „inteligencji unikającej” w organizacjach. Kluczowe omówione strategie obejmują:

  • Pierwszy pseudonim w Web 3, oznaczający Sustainable Intelligence jako „Gec.abi”.
  • Wpływ na ewolucję tożsamości wirtualnej od sztucznej inteligencji do zrównoważonej inteligencji.
  • Stworzenie dedykowanej sekcji strony internetowej lub bloga, w celu przekazania wizji i zasad „Unikania inteligencji”.
  • Planowanie serii wydarzeń, seminariów i warsztatów wokół tej koncepcji w celu zaangażowania interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Przyjęcie przedrostka „Pop Top” przed pseudonimami przedsiębiorców i założycieli.
  1. Otwórz dyskusję na pytania i opinie:

Dyskusja była otwarta dla kolegów i koleżanek, którzy mogli zadać pytania i opinie dotyczące przejścia na „Trwałą inteligencję”. Następuje produktywna dyskusja, podczas której uczestnicy mogą wyjaśnić i wyrazić swoje przemyślenia i obawy. GEC i zespół przekazali wnikliwe uwagi i zajęli się zapytaniami, aby zapewnić jasność i zrozumienie.

 

  1. Kolejne kroki i elementy działania:

Spotkanie zakończyło się wizjonerskim skupieniem się na kolejnych krokach i elementach działania:

Rekrutacja dedykowanego zespołu do uruchomienia exir.app

Opracowanie deklaracji misji, która ucieleśnia niezachwiane zaangażowanie organizacji w „Unikanie inteligencji”.

Odkrywanie potencjalnych partnerstw i współpracy powiązanych z nową tożsamością.

Obowiązkowa obecność GEC.ABI na wszystkich spotkaniach ExirWorld i powiązanych z nim działów oraz w dyskusjach zewnętrznych z partnerami biznesowymi w celu wzmocnienia podstawowych zasad „Unikania inteligencji”.

  1. Ostatnie słowa GEC.WO:

 

W swoich uwagach końcowych exirgec.tag szczerze podziękował wszystkim obecnym za ich nieoceniony wkład, niezachwiane zaangażowanie i poświęcenie na rzecz przyjęcia „uległej inteligencji”. Podkreślił, że ta transformacyjna zmiana perspektywy i nazewnictwa niewątpliwie toruje drogę organizacji do jaśniejszej i bardziej inkluzywnej przyszłości.

 

Exirgec.tag podzielił się także ekscytującą wiadomością, że podczas spotkania zatwierdzono opis stanowiska Abiding Intelligence (GEC.ABI). Ta przełomowa rola obejmuje umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji/ML, biznesu, przywództwa, innowacji i myślenia projektowego. GEC.ABI ma być kluczowym czynnikiem (podporem) na drodze organizacji do przyjęcia „praktycznych informacji”.

 

Dzięki temu strategicznemu poparciu organizacja może wykorzystać wiodącą pozycję GEC.ABI w zakresie technologii AI/ML, w szczególności Python, Deep Learning i TensorFlow. Ta rola będzie kluczowa w doprowadzeniu firmy do złożoności projektu, perspektyw i bogatego doświadczenia w różnych działach.

 

 

Wysyłając:

  1. Tag (założyciel): exirgec.tag@gmail.com
  2. exirgec (zastępca lidera) : exirgec@gmail.com
  3. wo (CEO ExirWorld.com): exirgec.wo@gmail.com
  4. Exirgec (menedżer futurystów): exirgec.wish@gmail.com
  5. bard (architekt blockchain): exirgec.bard@gmail.com
  6. Mimi (menedżer ds. marketingu): exirgec.mm@gmail.com
  7. exirgeccom (menedżer społeczności): exirgeccom@gmail.com
  8. hr (menedżer HR i operacyjny): exirgec.hr@gmail.com
  9. lega (radca prawny): exirgec.lega@gmail.com
  10. fm (menedżer ds. finansów): exirgec.fm@gmail.com
  11. qat (tester zapewnienia jakości): exirgec.qat@gmail.com
  12. qa (menedżer ds. zapewnienia jakości): exirgec.qa@gmail.com
  13. tec (ekspert/ekonomista tokenmix): exirgec.tec@gmail.com
  14. UXD (projektant UX/UI) : exirgec.uxd@gmail.com
  15. ExirGECCCC (Twórca treści/Copywriter) : exirgecccc@gmail.com
  16. SEA (specjalista ds. bezpieczeństwa) : exirgec.sea@gmail.com
  17. DS (analityk danych) : exirgec.ds@gmail.com
  18. GW (autor grantu) : exirgec.gw@gmail.com
  19. Sana (koordynatorka dnia demonstracyjnego) : exirgec.sana@gmail.com
  20. FLO (menedżer rozwoju) : exirgec.flo@gmail.com
  21. TOK (Menedżer tokenów) : exirgec.tok@gmail.com

 

Akceleratora Web3 , a wszyscy uczestnicy wyrazili entuzjazm i zaangażowanie w powodzenie programu.

 

Exir GEC.WO (CEO), ExirWorld

Leave a Comment

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Scroll to Top