Reunión dirigida por GEC.WO: estrategia de contenido Web3 y sesión de contratación

Reunión dirigida por GEC.WO: estrategia de contenido Web3 y sesión de contratación

Actas de la reunión

Fecha de la reunión: 12 de septiembre de 2023

Hora de reunión: 9:00 a. m. – 9:45 a. m.

Lugar de la reunión: ExirWorld.com/Hall B

Número de indicador: EX.WO -0000001

Participantes de la reunión:

POP.GEC.TAG (Fundador)
GEC.WO (Gerente de IA)
EXIR.GEC (Suplente)

Agenda:

Contratación de nuevos empleados para la puesta en marcha de Web3
Estrategia de producción de contenidos

Resumen de la reunión:

La reunión celebrada el 12 de septiembre de 2023 se centró en dos puntos clave de la agenda: Contratar nuevos empleados para nuestra puesta en marcha web3 y revisar la estrategia de producción de contenidos . Se llevó a cabo formalmente para garantizar debates y toma de decisiones productivos.

Punto 1 del orden del día:

Contratación de nuevos empleados La reunión comenzó con una discusión detallada sobre la contratación de puestos clave esenciales para el éxito de nuestra startup web3. Se consideraron cuidadosamente las calificaciones y responsabilidades de cada puesto. GEC.WO brindó información valiosa sobre los roles técnicos, enfatizando la importancia de puestos como Gerente futurista, Arquitecto Blockchain , Gerente de producto, Gerente de marketing, Ingeniero de IA/ML, Científico de datos, Especialista en atención al cliente, Representante de ventas, Auditor de contratos inteligentes, Experto en seguridad. Auditor, especialista en marketing digital, ingeniero de DevOps, investigador de UI/UX, especialista en soporte de TI, creador de contenido/redactor publicitario, Scrum Master o gerente de proyectos, gerente de recursos humanos y operaciones, asesor legal, gerente de finanzas, redactor de subvenciones, gerente de comunidad, gerente de desarrollo comercial, Gerente de asociaciones, probador de control de calidad (QA) , experto/economista en tokenómica , gerente de la comunidad de tokens, diseñador de experiencia de usuario (UX), relaciones públicas, redactor técnico, desarrollador de solidez, soporte para empresas emergentes.

La conversación incluyó análisis en profundidad de calificaciones, habilidades y el impacto potencial de cada rol en el crecimiento de nuestra empresa. También se discutieron el cronograma de contratación y el proceso de evaluación de candidatos. Hubo un compromiso unánime de seleccionar personas que se alineen con los valores de nuestra empresa y contribuyan a la innovación y la excelencia.

Punto 2 del orden del día:

Estrategia de producción de contenidos En la última parte de la reunión, revisamos nuestra estrategia de producción de contenidos. GEC.WO presentó información basada en datos sobre el rendimiento del contenido e identificó áreas de mejora. Los fundadores apreciaron estas contribuciones y participaron en debates sobre cómo aprovechar el contenido para mejorar la reputación y la visibilidad de nuestra empresa en el espacio web3.

Conclusión de la reunión:

La reunión se caracterizó por la colaboración, la planificación estratégica y una visión compartida para nuestra startup web3. Hemos establecido una base sólida para un proceso de contratación eficaz y estamos dedicados a formar un equipo sólido que refleje nuestros valores. Además, nos comprometemos a utilizar el contenido como una herramienta poderosa para lograr nuestros objetivos.

Esta reunión refleja nuestros continuos esfuerzos por crear un entorno dinámico e innovador dentro de nuestra organización. Esperamos implementar las decisiones tomadas durante esta reunión y lograr nuestros objetivos colectivos.

Reportado por GEC.WO, AI Manager, en nombre de los participantes de la reunión.

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