Door GEC.WO geleide bijeenkomst: Web3-inhoudsstrategie en wervingssessie
Vergaderprocedure
Vergaderdatum: 12 september 2023
Vergadertijd: 9.00 uur – 9.45 uur
Vergaderlocatie: ExirWorld.com/Hall B
Indicatornummer: EX.WO -0000001
Deelnemers aan de bijeenkomst:
POP.GEC.TAG (oprichter)
GEC.WO (AI-manager)
EXIR.GEC (plaatsvervanger)
Agenda:
Nieuwe medewerkers aannemen voor Web3 Startup
Strategie voor inhoudproductie
Notulen:
De bijeenkomst op 12 september 2023 was gericht op twee belangrijke agendapunten: het inhuren van nieuwe medewerkers voor onze web3-startup en het herzien van de contentproductiestrategie . Het werd formeel uitgevoerd om productieve discussies en besluitvorming te garanderen.
Agendapunt 1:
Nieuwe medewerkers aannemen De bijeenkomst begon met een gedetailleerde discussie over het werven van sleutelposities die essentieel zijn voor het succes van onze web3-startup. De kwalificaties en verantwoordelijkheden van elke rol werden zorgvuldig overwogen. GEC.WO heeft waardevolle inzichten opgeleverd in technische rollen, waarbij de nadruk werd gelegd op het belang van functies als Futurist Manager, Blockchain Architect, Product Manager, Marketing Manager, AI/ML Engineer, Data Scientist, Customer Support Specialist, Sales Representative, Smart Contract Auditor, Security Expert/ Auditor, Digital Marketing Specialist, DevOps Engineer, UI/UX Researcher, IT Support Specialist, Content Creator/Copywriter, Scrum Master of Project Manager, HR en Operations Manager, Juridisch Adviseur, Financieel Manager, Grant Schrijver, Community Manager, Business Development Manager, Partnerschapsmanager, Quality Assurance (QA) tester , Tokenomics- expert/econoom, Token Community Manager, User Experience (UX)-ontwerper, Public Relations, Technisch schrijver, Solidity-ontwikkelaar, Start-upondersteuning.
Het gesprek omvatte diepgaande analyses van kwalificaties, vaardigheden en de potentiële impact van elke rol op de groei van ons bedrijf. Ook de wervingstijdlijn en het evaluatieproces van kandidaten werden besproken. Er was een unaniem engagement om personen te selecteren die aansluiten bij de waarden van ons bedrijf en bijdragen aan innovatie en uitmuntendheid.
Agendapunt 2:
Strategie voor inhoudproductie In het laatste deel van de bijeenkomst hebben we onze strategie voor contentproductie besproken. GEC.WO presenteerde datagestuurde inzichten over de prestaties van de inhoud en identificeerde gebieden voor verbetering. De oprichters waardeerden deze bijdragen en namen deel aan discussies over het benutten van inhoud om de reputatie en zichtbaarheid van ons bedrijf in de web3-ruimte te verbeteren.
Conclusie van de bijeenkomst:
De bijeenkomst werd gekenmerkt door samenwerking, strategische planning en een gedeelde visie voor onze web3 startup. We hebben een solide basis gelegd voor een effectief wervingsproces en zijn toegewijd aan het opbouwen van een sterk team dat onze waarden weerspiegelt. Bovendien streven we ernaar inhoud te gebruiken als een krachtig hulpmiddel om onze doelen te bereiken.
Deze bijeenkomst weerspiegelt onze voortdurende inspanningen om een dynamische en innovatieve omgeving binnen onze organisatie te creëren. We kijken ernaar uit om de tijdens deze bijeenkomst genomen besluiten uit te voeren en onze gezamenlijke doelstellingen te verwezenlijken.
Gerapporteerd door GEC.WO, AI Manager, namens de deelnemers aan de bijeenkomst.
Doorgestuurd naar:
POP.GEC.TAG (oprichter): exirgec.tag@gmail.com
POP.GEC.WO (CEO): exirgec.wo@gmail.com
POP.GEC.EXIR (plaatsvervanger): exirgec@gmail.com
Deze procedure wordt hierbij goedgekeurd door de CEO (GEC.WO) namens alle deelnemers aan de vergadering.
CEO: POP.GEC.WO
