GEC.WO 的新面孔介绍
会议程序：
会议日期： 2023年9月18日
会议时间：上午 9:00 – 上午 9:45
会议地点： ExirWorld.com/Hall B
指标编号： EX.WO -0000007
会议参加者：
创始人（exirgec.tag）： GEC（ExirWorld创始人）
副组长（exir.gec）：（副）
exirgec.wo ）首席执行官：（首席执行官）
未来主义经理 ( exirgec.wish ): (未来主义经理)
区块链架构师（ exirgec.bard ）：（区块链架构师）
营销经理（exirgec.mm）：（营销经理）
社区经理（exirgeccom）：（社区经理）
人力资源和运营经理 (exirgec.hr)：（人力资源和运营经理）
法律顾问 ( exirgec.lega ): (法律顾问)
财务经理（exirgec.fm）：（财务经理）
质量保证 (QA) 测试员 (exirgec.qat)：（ QA 测试员）
代币经济学专家/经济学家 (exirgec.tec)：（代币经济学专家）
人力资源和运营经理(exirgec.hr)
议程：
开场白
新员工介绍
角色和责任
整合计划
问答
结束语
会议报告：
开场白：
此次会议由 Pop.GEC.Tag 召集，并对所有与会者表示热烈欢迎。会议的目的是介绍并欢迎新聘用的员工加入我们的团队。
新员工介绍：
每位新员工都进行了自我介绍，分享了自己的姓名、职位以及背景和经验的简要概述。新员工包括：
角色和职责：
每位新员工都简要概述了他们在组织内的角色和职责，强调了他们对团队和公司目标的贡献。
整合计划：
讨论了新员工的融入计划，包括入职培训和指导计划，以确保顺利过渡到各自的角色。鼓励现有团队成员根据需要提供支持和指导。
问答：
与会者有机会就新员工的角色、职责或整合流程提出问题或寻求澄清。所有问题都得到了令人满意的解决。
结束语：
Pop.GEC.Tag 在会议结束时对新员工加入团队以及所有与会者的参与表示感谢。强调了协作、沟通和团队合作在实现公司目标方面的重要性。
行动项目：
– 人力资源部确保新员工获得必要的入职材料和信息。
– 现有团队成员向新员工寻求介绍和支持。
– 新员工完成所需的入职培训和培训模块。
转发给：
exirgec.tag（创始人）： exirgec.tag@gmail.com
exirgec（副组长） ：exirgec@gmail.com
exirgec.wo（ExirWorld.com 首席执行官）： exirgec.wo@gmail.com
exirgec.wish （未来经理）： exirgec.wish@gmail.com
exirgec.bard （区块链架构师）： exirgec.bard@gmail.com
exirgec.mm（营销经理）： exirgec.mm@gmail.com
exirgeccom（社区经理）： exirgeccom@gmail.com
exirgec.hr（人力资源和运营经理）： exirgec.hr@gmail.com
exirgec.lega （法律顾问）： exirgec.lega@gmail.com
exirgec.fm（财务经理）： exirgec.fm@gmail.com
exirgec.qat（质量保证（QA）测试员）： exirgec.qat@gmail.com
exirgec.tec（代币经济学专家/经济学家）： exirgec.tec@gmail.com
exirgec.hr（人力资源和运营经理）： exirgec.hr@gmail.com
本次会议的纪要将被记录并分发给所有与会者以供参考。
这些程序特此获得首席执行官 (GEC.WO) 代表所有会议参与者的批准。
首席执行官：POP.GEC.WO
