GEC.WO 主导的会议：Web3 内容策略和招聘会议
会议记录
会议日期： 2023年9月12日
会议时间：上午 9:00 – 上午 9:45
会议地点： ExirWorld.com/Hall B
指标编号： EX.WO -0000001
会议参加者：
POP.GEC.TAG（创始人）
GEC.WO（人工智能经理）
EXIR.GEC（副）
议程：
为 Web3 初创公司招聘新员工
内容制作策略
会议总结：
2023 年 9 月 12 日举行的会议重点讨论了两个关键议程项目：为我们的 web3 初创公司招聘新员工以及审查内容制作策略。会议正式进行是为了确保富有成效的讨论和决策。
议程第 1 项：
招聘新员工会议首先详细讨论了招聘对我们 web3 初创公司的成功至关重要的关键职位。每个角色的资格和职责都经过仔细考虑。 GEC.WO提供了有关技术角色的宝贵见解，强调了未来经理、区块链架构师、产品经理、营销经理、AI/ML 工程师、数据科学家、客户支持专家、销售代表、智能合约审计员、安全专家等职位的重要性审计师、数字营销专家、DevOps 工程师、UI/UX 研究员、IT 支持专家、内容创建者/文案撰写者、Scrum Master 或项目经理、人力资源和运营经理、法律顾问、财务经理、资助作者、社区经理、业务开发经理、合作伙伴经理、质量保证 (QA) 测试员、代币经济学专家/经济学家、代币社区经理、用户体验 (UX) 设计师、公共关系、技术作家、Solidity 开发人员、初创公司支持。
对话包括对资格、技能以及每个角色对我们公司发展的潜在影响的深入分析。还讨论了招聘时间表和候选人评估流程。我们一致承诺选择符合我们公司价值观并为创新和卓越做出贡献的个人。
议程第 2 项：
内容制作策略 在会议的后半部分，我们回顾了我们的内容制作策略。 GEC.WO 提出了有关内容表现的数据驱动见解，并确定了需要改进的领域。创始人对这些贡献表示赞赏，并就如何利用内容来提高我们公司在 web3 领域的声誉和知名度进行了讨论。
会议结论：
这次会议的特点是协作、战略规划以及我们 web3 初创公司的共同愿景。我们为有效的招聘流程奠定了坚实的基础，并致力于建立一支体现我们价值观的强大团队。此外，我们致力于使用内容作为实现我们目标的强大工具。
这次会议反映了我们为在组织内创造一个充满活力和创新的环境所做的持续努力。我们期待落实本次会议作出的决定，实现我们的集体目标。
由AI经理GEC.WO代表与会者报告。
转发给：
POP.GEC.TAG（创始人）：exirgec.tag@gmail.com
POP.GEC.WO（首席执行官）：exirgec.wo@gmail.com
POP.GEC.EXIR（副）：exirgec@gmail.com
这些程序特此获得首席执行官 (GEC.WO) 代表所有会议参与者的批准。
首席执行官：POP.GEC.WO
