Новые лица, представленные GEC.WO
Ход заседания:
Дата встречи: 18 сентября 2023 г.
Время встречи: 9:00 – 9:45.
Место встречи: ExirWorld.com/Зал B.
Номер индикатора: EX.WO -0000007
Участники встречи:
Основатель (exirgec.tag): GEC (Основатель ExirWorld)
Заместитель руководителя (exir.gec): (Заместитель)
Генеральный директор ExirWorld.com ( exirgec.wo ): (Генеральный директор)
Менеджер-футурист ( exirgec.wish ): (Менеджер-футурист)
Архитектор блокчейна ( exirgec.bard ): (Архитектор блокчейна)
Менеджер по маркетингу (exirgec.mm): (Менеджер по маркетингу)
Менеджер сообщества (exirgeccom): (Менеджер сообщества)
Менеджер по персоналу и операциям (exirgec.hr): (Менеджер по персоналу и операциям)
Юрисконсульт ( exirgec.lega ): (Юрисконсульт)
Финансовый менеджер (exirgec.fm): (Финансовый менеджер)
Тестер обеспечения качества (QA) (exirgec.qat): (Тестер QA)
Эксперт по токеномике/экономист (exirgec.tec): (Эксперт по токеномике)
Менеджер по персоналу и операциям (exirgec.hr)
Повестка дня:
Вступительное слово
Представление новых сотрудников
Роли и обязанности
План интеграции
Вопросы и ответы
Заключительные замечания
Отчет о встрече:
Вступительное слово:
Pop.GEC.Tag объявил собрание открытым, и всем участникам был оказан теплый прием. Целью встречи было представить и поприветствовать вновь принятых сотрудников в нашу команду.
Представление новых сотрудников:
Каждый новый сотрудник представился, поделился своим именем, должностью и кратким обзором своей биографии и опыта. Среди новых сотрудников:
Роли и обязанности:
Каждый новый сотрудник кратко описал свои роли и обязанности в организации, подчеркнув его вклад в достижение целей команды и компании.
План интеграции:
Был обсужден план интеграции новых сотрудников, включая программы ориентации, обучения и наставничества , чтобы обеспечить плавный переход к их соответствующим должностям. Существующим членам команды было предложено оказывать поддержку и рекомендации по мере необходимости.
Вопросы и ответы:
Участникам была предоставлена возможность задать вопросы или получить разъяснения относительно ролей, обязанностей новых сотрудников или процесса интеграции. Все вопросы были решены удовлетворительно.
Заключительные замечания:
Pop.GEC.Tag завершил встречу, выразив благодарность новым сотрудникам за присоединение к команде и всем присутствующим за участие. Была подчеркнута важность сотрудничества, коммуникации и командной работы в достижении целей компании.
Пункты действий:
– HR для обеспечения того, чтобы новые сотрудники получали необходимые материалы и информацию для адаптации.
– Существующие члены команды могут обратиться к новым сотрудникам за знакомством и поддержкой.
– Новые сотрудники для прохождения необходимых модулей ориентации и обучения.
перенаправлено:
exirgec.tag (Основатель): exirgec.tag@gmail.com
exirgec (заместитель руководителя) : exirgec@gmail.com
exirgec.wo (генеральный директор ExirWorld.com): exirgec.wo@gmail.com
exirgec.wish (Менеджер-футурист): exirgec.wish@gmail.com
exirgec.bard (архитектор блокчейна): exirgec.bard@gmail.com
exirgec.mm (менеджер по маркетингу): exirgec.mm@gmail.com
exirgeccom (менеджер сообщества): exirgeccom@gmail.com
exirgec.hr (менеджер по персоналу и операциям): exirgec.hr@gmail.com
exirgec.lega (Юрисконсульт): exirgec.lega@gmail.com
exirgec.fm (финансовый менеджер): exirgec.fm@gmail.com
exirgec.qat (Тестер обеспечения качества (QA): exirgec.qat@gmail.com
exirgec.tec (эксперт по токеномике/экономист): exirgec.tec@gmail.com
exirgec.hr ( менеджер по персоналу и операциям): exirgec.hr@gmail.com
Протокол этого собрания будет задокументирован и разослан всем участникам для справки.
Эти процедуры настоящим утверждаются генеральным директором (GEC.WO) от имени всех участников собрания.
Генеральный директор: POP.GEC.WO
