Встреча под руководством GEC.WO: стратегия содержания Web3 и сессия по найму сотрудников
Протокол заседания
Дата встречи: 12 сентября 2023 г.
Время встречи: 9:00 – 9:45.
Место встречи: ExirWorld.com/Зал B.
Номер индикатора: EX.WO -0000001
Участники встречи:
POP.GEC.TAG (Основатель)
GEC.WO (менеджер ИИ)
EXIR.GEC (Заместитель)
Повестка дня:
Найм новых сотрудников для стартапа Web3
Стратегия производства контента
Резюме встречи:
Встреча, состоявшаяся 12 сентября 2023 года, была сосредоточена на двух ключевых вопросах повестки дня: найме новых сотрудников для нашего стартапа web3 и обзоре стратегии производства контента . Оно проводилось формально для обеспечения продуктивных обсуждений и принятия решений.
Пункт повестки дня 1:
Найм новых сотрудников Встреча началась с подробного обсуждения набора ключевых должностей, необходимых для успеха нашего стартапа web3. Квалификация и обязанности каждой роли были тщательно рассмотрены. GEC.WO предоставил ценную информацию о технических должностях, подчеркнув важность таких должностей, как менеджер-футурист, архитектор блокчейнов , менеджер по продукту, менеджер по маркетингу, инженер AI/ML, специалист по данным, специалист по поддержке клиентов, торговый представитель, аудитор смарт-контрактов, эксперт по безопасности. Аудитор, Специалист по цифровому маркетингу, Инженер DevOps, Исследователь UI/UX, Специалист по ИТ-поддержке, Создатель контента/копирайтер, Скрам-мастер или менеджер проекта, Менеджер по персоналу и операциям, Юрисконсульт, Финансовый менеджер, Автор грантов, Менеджер сообщества, Менеджер по развитию бизнеса, Менеджер по партнерству, Тестировщик по обеспечению качества (QA) , Эксперт по токеномике /экономист, Менеджер сообщества токенов, Дизайнер пользовательского опыта (UX), Связи с общественностью, Технический писатель, Разработчик Solidity, Поддержка стартапов.
Разговор включал углубленный анализ квалификаций, навыков и потенциального влияния каждой должности на рост нашей компании. Также были обсуждены сроки набора персонала и процесс оценки кандидатов. Было единодушно принято решение отбирать людей, которые соответствуют ценностям нашей компании и вносят вклад в инновации и совершенство.
Пункт повестки дня 2:
Стратегия производства контента Во второй части встречи мы рассмотрели нашу стратегию производства контента. GEC.WO представил основанную на данных информацию о производительности контента и определил области для улучшения. Основатели высоко оценили этот вклад и приняли участие в дискуссиях по использованию контента для повышения репутации и заметности нашей компании в пространстве web3.
Заключение встречи:
Встреча характеризовалась сотрудничеством, стратегическим планированием и общим видением нашего стартапа web3. Мы заложили прочную основу для эффективного процесса найма и стремимся создать сильную команду, отражающую наши ценности. Более того, мы стремимся использовать контент как мощный инструмент для достижения наших целей.
Эта встреча отражает наши постоянные усилия по созданию динамичной и инновационной среды внутри нашей организации. Мы с нетерпением ожидаем реализации решений, принятых в ходе этой встречи, и достижения наших коллективных целей.
Об этом сообщил AI-менеджер GEC.WO от имени участников встречи.
Перенаправлено:
POP.GEC.TAG (Основатель): exirgec.tag@gmail.com
POP.GEC.WO (генеральный директор): exirgec.wo@gmail.com
POP.GEC.EXIR (заместитель): exirgec@gmail.com
Эти процедуры настоящим утверждаются генеральным директором (GEC.WO) от имени всех участников собрания.
Генеральный директор: POP.GEC.WO
