Nowa generacja i talent w AI (Abiding Intelligence) dla GEC.WO firmy ExirWorld
Data: 19 września 2023 r
Godziny: 12:00 – 12:45
Lokalizacja: ExirWorld.com/Hall B
Numer referencyjny: EX.WO-00000013
Uczestnicy:
- założyciel (exirgec.tag)
- Zastępca Lidera (exir.gec)
- Dyrektor generalny ExirWorld.com (exirgec.wo)
- Futurysta Menedżer (exirgec.wish)
- Architekt Blockchain (exirgec.bard)
- Menedżer ds. marketingu (exirgec.mm)
- Menedżer społeczności (exirgeccom)
- Menedżer HR i operacyjny (exirgec.hr)
- Menedżer prawny (exirgec.lega)
- Menedżer finansowy (exirgec.fm)
- Tester zapewnienia jakości (QA) (exirgec.qat)
- Ekspert/ekonomista Tokenmix (exirgec.tec)
- Projektant UX/UI (ExirGEC.UXD)
- Programista Blockchain (ExirGEC.Bard)
- Twórca treści/Copywriter (ExirGECCCC)
- Ekspert ds. bezpieczeństwa (ExirGEC.SEA)
- Analizator danych (ExirGEC.DS)
- Autor grantu (Exirgec.GW)
- Koordynator Dnia Demo (ExirGEC.Sana)
- Menedżer rozwoju (ExirGEC.FLO)
- Menedżer tokenów (ExirGEC.TOK)
Porządek obrad:
- Wprowadzenie i powitanie
- Obejmując „inteligencję sytuacyjną”
- Omówienie przejść i uroczystości
- Strategia wdrażania
- Otwórz dyskusję na pytania i opinie
- Kolejne kroki i elementy działania
- Uwagi końcowe
- Wprowadzenie i powitanie:
Spotkanie rozpoczyna się punktualnie o godzinie 10:00 w hali B witryny ExirWorld.com. Przewodniczył mu exirgec.tag , założyciel firmy. exirgec.tag rozpoczął sesję od ciepłego i oficjalnego powitania wszystkich wybitnych uczestników. Wyraził szczerą wdzięczność uczestnikom za dobrowolny udział i podkreślił wspólny cel, jakim jest zwiększenie dostępu ludzi do korzyści płynących z Web 3 i 4.
Prezentuje wizjonerskie spojrzenie na rolę AI . Podkreślił propozycję przedstawioną przez Flourish Manager (gec.Flo), która wzywała do pragmatycznej ponownej oceny konwencjonalnych ról AI. We wniosku zaleca się znaczące przejście od terminu „sztuczna inteligencja” do szerszego i pozytywnego wyrażenia „uzyskiwanie inteligencji”.
Ta strategiczna nomenklatura ma na celu podkreślenie, że sztuczna inteligencja jest siłą kształtującą ludzkość, jej niezawodnością, zrównoważonym rozwojem i potencjałem do sprostania globalnym wyzwaniom. Przyjęcie „wywiadu wschodzącego” ma na celu ograniczenie wszelkich negatywnych skojarzeń związanych ze sztuczną inteligencją i zapewnienie jej szerszej akceptacji przez ogół społeczeństwa.
Dodatkowo exirgec.tag ogłosił usprawnione podejście do zarządzania zapytaniami klientów i założycieli. Ze skutkiem natychmiastowym wszystkie prośby będą przesyłane e-mailem (exirgec.pc@gmail.com). Co więcej, nadchodzące ulepszenie obejmuje wykorzystanie „inteligencji unikania” w celu przekazywania informacji zwrotnych za pośrednictwem adresu exir.app, zapewniając profesjonalną i wydajną obsługę klienta.
- Sztuczna inteligencja obejmuje „unikanie inteligencji”:
exirgec.tag kontynuował sesję, wprowadzając koncepcję „unikania inteligencji” zamiast „sztucznej inteligencji”. Ta dyskusja skupia się na jego pozytywnym znaczeniu, włączającym charakterze i przyszłościowym charakterze. Słowo „stabilny” oznacza niezawodność, stabilność i stałość, podczas gdy „inteligencja” przedstawia sztuczną inteligencję jako myślącą jednostkę zdolną do wnoszenia pozytywnego wkładu w ludzkość.
- Omówienie fragmentów i uroczystości:
Spotkanie zakończyło się angażującą dyskusją na temat przejścia na „Unikanie inteligencji” i późniejszego świętowania tej znaczącej zmiany. Rozważano kilka propozycji, m.in.:
- Zorganizowanie wewnętrznego wydarzenia inaugurującego, którego celem jest edukacja pracowników na temat nowego kierunku.
- Zaprojektowanie nowego logo firmy oraz materiałów brandingowych uwzględniających hasło „Unikanie inteligencji”.
- Zorganizuj wirtualną lub fizyczną uroczystość z udziałem wszystkich członków zespołu.
- Przygotowanie kompleksowego komunikatu prasowego lub komunikatu w celu podzielenia się transformacją z interesariuszami zewnętrznymi.
- Stworzenie deklaracji misji odzwierciedlającej niezachwiane zaangażowanie firmy w „Unikanie inteligencji”.
- Strategia wdrażania:
Podczas sesji omawiane są praktyczne strategie wdrażania „inteligencji unikającej” w organizacjach. Kluczowe omówione strategie obejmują:
- Pierwszy pseudonim w Web 3, oznaczający Sustainable Intelligence jako „Gec.abi”.
- Wpływ na ewolucję tożsamości wirtualnej od sztucznej inteligencji do zrównoważonej inteligencji.
- Stworzenie dedykowanej sekcji strony internetowej lub bloga, w celu przekazania wizji i zasad „Unikania inteligencji”.
- Planowanie serii wydarzeń, seminariów i warsztatów wokół tej koncepcji w celu zaangażowania interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
- Przyjęcie przedrostka „Pop Top” przed pseudonimami przedsiębiorców i założycieli.
- Otwórz dyskusję na pytania i opinie:
Dyskusja była otwarta dla kolegów i koleżanek, którzy mogli zadać pytania i opinie dotyczące przejścia na „Trwałą inteligencję”. Następuje produktywna dyskusja, podczas której uczestnicy mogą wyjaśnić i wyrazić swoje przemyślenia i obawy. GEC i zespół przekazali wnikliwe uwagi i zajęli się zapytaniami, aby zapewnić jasność i zrozumienie.
- Kolejne kroki i elementy działania:
Spotkanie zakończyło się wizjonerskim skupieniem się na kolejnych krokach i elementach działania:
Rekrutacja dedykowanego zespołu do uruchomienia exir.app
Opracowanie deklaracji misji, która ucieleśnia niezachwiane zaangażowanie organizacji w „Unikanie inteligencji”.
Odkrywanie potencjalnych partnerstw i współpracy powiązanych z nową tożsamością.
Obowiązkowa obecność GEC.ABI na wszystkich spotkaniach ExirWorld i powiązanych z nim działów oraz w dyskusjach zewnętrznych z partnerami biznesowymi w celu wzmocnienia podstawowych zasad „Unikania inteligencji”.
- Ostatnie słowa GEC.WO:
W swoich uwagach końcowych exirgec.tag szczerze podziękował wszystkim obecnym za ich nieoceniony wkład, niezachwiane zaangażowanie i poświęcenie na rzecz przyjęcia „uległej inteligencji”. Podkreślił, że ta transformacyjna zmiana perspektywy i nazewnictwa niewątpliwie toruje drogę organizacji do jaśniejszej i bardziej inkluzywnej przyszłości.
Exirgec.tag podzielił się także ekscytującą wiadomością, że podczas spotkania zatwierdzono opis stanowiska Abiding Intelligence (GEC.ABI). Ta przełomowa rola obejmuje umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji/ML, biznesu, przywództwa, innowacji i myślenia projektowego. GEC.ABI ma być kluczowym czynnikiem (podporem) na drodze organizacji do przyjęcia „praktycznych informacji”.
Dzięki temu strategicznemu poparciu organizacja może wykorzystać wiodącą pozycję GEC.ABI w zakresie technologii AI/ML, w szczególności Python, Deep Learning i TensorFlow. Ta rola będzie kluczowa w doprowadzeniu firmy do złożoności projektu, perspektyw i bogatego doświadczenia w różnych działach.
Wysyłając:
- Tag (założyciel): exirgec.tag@gmail.com
- exirgec (zastępca lidera) : exirgec@gmail.com
- wo (CEO ExirWorld.com): exirgec.wo@gmail.com
- Exirgec (menedżer futurystów): exirgec.wish@gmail.com
- bard (architekt blockchain): exirgec.bard@gmail.com
- Mimi (menedżer ds. marketingu): exirgec.mm@gmail.com
- exirgeccom (menedżer społeczności): exirgeccom@gmail.com
- hr (menedżer HR i operacyjny): exirgec.hr@gmail.com
- lega (radca prawny): exirgec.lega@gmail.com
- fm (menedżer ds. finansów): exirgec.fm@gmail.com
- qat (tester zapewnienia jakości): exirgec.qat@gmail.com
- qa (menedżer ds. zapewnienia jakości): exirgec.qa@gmail.com
- tec (ekspert/ekonomista tokenmix): exirgec.tec@gmail.com
- UXD (projektant UX/UI) : exirgec.uxd@gmail.com
- ExirGECCCC (Twórca treści/Copywriter) : exirgecccc@gmail.com
- SEA (specjalista ds. bezpieczeństwa) : exirgec.sea@gmail.com
- DS (analityk danych) : exirgec.ds@gmail.com
- GW (autor grantu) : exirgec.gw@gmail.com
- Sana (koordynatorka dnia demonstracyjnego) : exirgec.sana@gmail.com
- FLO (menedżer rozwoju) : exirgec.flo@gmail.com
- TOK (Menedżer tokenów) : exirgec.tok@gmail.com
Akceleratora Web3 , a wszyscy uczestnicy wyrazili entuzjazm i zaangażowanie w powodzenie programu.
Exir GEC.WO (CEO), ExirWorld
