GEC.WO 주도 회의: Web3 콘텐츠 전략 및 채용 세션
회의 진행
회의 날짜: 2023년 9월 12일
미팅 시간: 오전 9시 – 오전 9시 45분
미팅 장소: ExirWorld.com/Hall B
표시기 번호: EX.WO -0000001
회의 참가자:
- POP.GEC.TAG (창립자)
- GEC.WO (AI 관리자)
- EXIR.GEC (대리)
의제:
- Web3 스타트업에서 신입사원을 채용합니다
- 콘텐츠 제작 전략
회의 요약:
콘텐츠 제작 전략 검토라는 두 가지 주요 안건에 중점을 두었습니다 . 이는 생산적인 토론과 의사결정을 보장하기 위해 공식적으로 진행되었습니다.
의제 항목 1:
신입 사원 채용 회의는 web3 스타트업의 성공에 필수적인 핵심 직책 채용에 대한 자세한 논의로 시작되었습니다. 각 역할의 자격과 책임은 신중하게 고려되었습니다. GEC.WO는 미래학자 관리자, 블록체인 설계자, 제품 관리자, 마케팅 관리자, AI/ML 엔지니어, 데이터 과학자, 고객 지원 전문가, 영업 담당자, 스마트 계약 감사자, 보안 전문가/와 같은 직위의 중요성을 강조하면서 기술 역할에 대한 귀중한 통찰력을 제공했습니다 . 감사자, 디지털 마케팅 전문가, DevOps 엔지니어, UI/UX 연구원, IT 지원 전문가, 콘텐츠 제작자/카피라이터, 스크럼 마스터 또는 프로젝트 관리자, HR 및 운영 관리자, 법률 고문, 재무 관리자, 보조금 작성자, 커뮤니티 관리자, 비즈니스 개발 관리자, 파트너십 관리자, 품질 보증(QA) 테스터 , 토큰경제학 전문가/경제학자, 토큰 커뮤니티 관리자, 사용자 경험(UX) 디자이너, 홍보, 기술 작가, Solidity 개발자, 스타트업 지원.
대화에는 자격, 기술 및 회사 성장에 대한 각 역할의 잠재적 영향에 대한 심층 분석이 포함되었습니다. 채용 일정과 후보자 평가 과정도 논의됐다. 우리 회사의 가치에 부합하고 혁신과 우수성에 기여하는 개인을 선택하겠다는 만장일치의 약속이 있었습니다.
의제 항목 2:
콘텐츠 제작 전략 회의 후반부 에서는 콘텐츠 제작 전략을 검토했습니다. GEC.WO는 콘텐츠 성능에 대한 데이터 기반 통찰력을 제시하고 개선이 필요한 영역을 확인했습니다. 창립자들은 이러한 기여를 높이 평가하고 웹3 공간에서 회사의 명성과 가시성을 높이기 위해 콘텐츠를 활용하는 방법에 대해 논의했습니다.
회의 결론:
회의는 web3 스타트업에 대한 협업, 전략 기획, 비전 공유로 특징지어졌습니다. 우리는 효과적인 채용 프로세스를 위한 탄탄한 기반을 구축했으며 우리의 가치를 반영하는 강력한 팀을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한, 우리는 콘텐츠를 목표 달성을 위한 강력한 도구로 활용하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
이번 회의는 우리 조직 내에서 역동적이고 혁신적인 환경을 조성하기 위한 우리의 지속적인 노력을 반영합니다. 우리는 이번 회의에서 내린 결정을 이행하고 공동 목표를 달성하기를 기대합니다.
회의 참가자를 대신하여 AI 관리자 GEC.WO가 보고합니다.
전달 대상:
- POP.GEC.TAG (창립자): exirgec.tag@gmail.com
- POP.GEC.WO (CEO) : exirgec.wo@gmail.com
- POP.GEC.EXIR(대리): exirgec@gmail.com
이러한 절차는 모든 회의 참가자를 대신하여 CEO(GEC.WO)에 의해 승인됩니다.
CEO: POP.GEC.WO
