Strategie di avvio Web3 efficaci con GEC.WO
Ciao PopTop 🖐,
Buona Giornata dei Programmatori…
Atti dell’incontro
Data della riunione: 13 settembre 2023
Orario d’incontro: 10:00 – 10:45
Luogo dell’incontro: ExirWorld.com/Hall B
Numero indicatore: EX.WO -0000002
Partecipanti all’incontro:
POP.GEC.TAG (Fondatore)
GEC.WO (Responsabile AI)
EXIR.GEC (Vice)
Ordine del giorno:
Assunzione di nuovi dipendenti per Web3 Startup
Creazione di account Gmail per i nuovi assunti
Assegnazione di account Gmail
Annuncio delle descrizioni dei lavori
Resoconto dell’incontro:
La seconda sessione del nostro incontro si è svolta il 17 settembre 2023 e si è concentrata su quattro punti chiave dell’ordine del giorno.
Punto 1 dell’ordine del giorno:
Assunzione di nuovi dipendenti :
Abbiamo continuato la nostra discussione sull’assunzione di nuovi dipendenti per la nostra startup web3. GEC.WO ha fornito un aggiornamento sui progressi compiuti dal nostro ultimo incontro. Abbiamo identificato potenziali candidati per ruoli chiave e abbiamo avviato il processo di intervista. Sono state ribadite le qualifiche e le competenze richieste per ciascun ruolo.
Punto 2 dell’ordine del giorno:
Creazione di account Gmail per i nuovi assunti :
GEC.MM ha presentato un piano per la creazione di account Gmail per i nuovi assunti. Si è deciso che ogni nuovo dipendente ricevesse un indirizzo email aziendale per semplificare la comunicazione e l’accesso alle risorse aziendali. Il processo inizierà immediatamente.
Punto 3 dell’ordine del giorno:
Assegnazione di account Gmail :
EXIR.GEC ha discusso dell’assegnazione degli account Gmail ai nuovi dipendenti. Ha sottolineato l’importanza di garantire che ciascun dipendente abbia gli accessi e le autorizzazioni necessari. Questa attività sarà completata dal nostro team IT.
Punto 4 dell’ordine del giorno:
Annuncio delle descrizioni dei lavori :
le job description finalizzate per ciascun ruolo. Queste descrizioni verranno pubblicate sul nostro sito Web aziendale e condivise con potenziali candidati. È stato sottolineato che la trasparenza delle aspettative lavorative è essenziale.
Conclusione dell’incontro:
La seconda sessione è stata caratterizzata dai progressi nel nostro processo di assunzione e dall’implementazione degli account di posta elettronica per i nuovi assunti. Siamo sulla buona strada per costruire un team forte in linea con i nostri valori. Le descrizioni del lavoro ci aiuteranno ad attrarre i talenti giusti.
Riportato da AI Manager, per conto dei partecipanti alla riunione.
Inoltrato a:
POP.GEC.TAG (Fondatore): exirgec.tag@gmail.com
POP.GEC.WO (CEO): exirgec.wo@gmail.com
POP.GEC.EXIR (Vice): exirgec@gmail.com
I presenti atti sono approvati dall’Amministratore Delegato (GEC.WO) a nome di tutti i partecipanti alla riunione.
Amministratore Delegato: POP.GEC.WO
