Effectieve Web3-opstartstrategieën met GEC.WO
Hallo PopTop 🖐,
Fijne programmeursdag…
Vergaderprocedure
Vergaderdatum: 13 september 2023
Vergadertijd: 10:00 – 10:45 uur
Vergaderlocatie: ExirWorld.com/Hall B
Indicatornummer: EX.WO -0000002
Deelnemers aan de bijeenkomst:
POP.GEC.TAG (oprichter)
GEC.WO (AI-manager)
EXIR.GEC (plaatsvervanger)
Agenda:
Nieuwe medewerkers aannemen voor Web3 Startup
Gmail-accounts maken voor nieuwe medewerkers
Gmail-accounts toewijzen
Aankondiging van functiebeschrijvingen
Notulen:
De tweede sessie van onze bijeenkomst vond plaats op 17 september 2023 en was gericht op vier belangrijke agendapunten.
Agendapunt 1:
Nieuwe medewerkers aannemen :
We vervolgden onze discussie over het aannemen van nieuwe medewerkers voor onze web3-startup. GEC.WO gaf een update over de voortgang die is geboekt sinds onze laatste bijeenkomst. We hebben potentiële kandidaten voor belangrijke functies geïdentificeerd en zijn begonnen met het sollicitatieproces. De kwalificaties en vaardigheden die voor elke rol vereist zijn, werden herhaald.
Agendapunt 2:
Gmail-accounts maken voor nieuwe medewerkers :
GEC.MM presenteerde een plan voor het maken van Gmail-accounts voor nieuwe medewerkers. Er werd besloten dat elke nieuwe medewerker een bedrijfs-e-mailadres zou krijgen om de communicatie en de toegang tot bedrijfsbronnen te stroomlijnen. Het proces zal onmiddellijk beginnen.
Agendapunt 3:
Gmail-accounts toewijzen :
EXIR.GEC besprak de toewijzing van Gmail-accounts aan nieuwe medewerkers. Hij benadrukte hoe belangrijk het is ervoor te zorgen dat elke medewerker over de nodige toegang en machtigingen beschikt. Deze taak wordt uitgevoerd door ons IT-team.
Agendapunt 4:
Aankondiging van functiebeschrijvingen :
GEC.LEGA presenteerde definitieve functiebeschrijvingen voor elke rol. Deze beschrijvingen worden op onze bedrijfswebsite geplaatst en gedeeld met potentiële kandidaten. Er werd benadrukt dat transparantie in de baanverwachtingen essentieel is.
Conclusie van de bijeenkomst:
De tweede sessie werd gekenmerkt door de voortgang in ons wervingsproces en de implementatie van e-mailaccounts voor nieuwe medewerkers. We zijn op weg om een sterk team op te bouwen dat aansluit bij onze waarden. De functiebeschrijvingen helpen ons het juiste talent aan te trekken.
Gerapporteerd door AI Manager, namens de deelnemers aan de vergadering.
Doorgestuurd naar:
POP.GEC.TAG (oprichter): exirgec.tag@gmail.com
POP.GEC.WO (CEO): exirgec.wo@gmail.com
POP.GEC.EXIR (plaatsvervanger): exirgec@gmail.com
Deze procedure wordt hierbij goedgekeurd door de CEO (GEC.WO) namens alle deelnemers aan de vergadering.
CEO: POP.GEC.WO
