Manifest 1.0
Verloop van de Manifesto Meeting Session
Vergaderdatum: 15 september
Vergadertijd: 9.00 uur – 9.45 uur
Vergaderlocatie: ExirWorld.com/Hall B
Indicatornummer: EX.WO -0000005
Deelnemers:
Oprichter ( exirgec. tag ): GEC ( oprichter van ExirWorld )
Plaatsvervangend leider ( exir.gec ): (plaatsvervangend)
CEO van ExirWorld.com ( exirgec.wo ): (CEO)
Futuristische manager ( exirgec.wish ): (Futuristische manager)
Blockchain- architect ( exirgec.bard ): ( Blockchain- architect)
Marketingmanager (exirgec.mm): (Marketingmanager)
Communitymanager ( exirgeccom ): (Communitymanager)
HR en Operations Manager (exirgec.hr): (HR en Operations Manager)
Juridisch adviseur ( exirgec.lega ): (juridisch adviseur)
Financieel manager (exirgec.fm): (Financieel manager)
Tester voor kwaliteitsborging (QA) ( exirgec.qat ): (QA-tester)
Tokenomics- expert/econoom ( exirgec.tec ): ( Tokenomics -expert)
Agenda’s:
Beoordeel en voltooi het ExirWorld Manifesto.
Discussie over de rol van elke deelnemer bij het creëren van een manifest.
Gezamenlijke input voor manifestinhoud.
Afstemming op de visie en principes van ExirWorld .
Notulen:
De bijeenkomst begon met een introductie over het doel van het creëren van het ExirWorld Manifesto, waarbij de nadruk werd gelegd op het belang van het afstemmen van onze principes op de visie van onze organisatie.
Manifest beoordelen en finaliseren: Het team heeft het conceptmanifest gezamenlijk beoordeeld, waarbij de belangrijkste punten zijn benadrukt en de afstemming ervan met de kernwaarden van ExirWorld is verzekerd.
Rollen van deelnemers: De rol van elke deelnemer bij het vormgeven van het manifest werd besproken. De oprichter ( GEC ) stelde de visie vast, terwijl de CEO zich ertoe verplichtte deze te onderschrijven. Andere rollen werden gedefinieerd op basis van hun expertise en bijdragen.
Gezamenlijke input: Deelnemers leverden waardevolle input op de inhoud van het manifest en zorgden ervoor dat deze verantwoorde innovatie, inclusiviteit, duurzaamheid en betrokkenheid van de gemeenschap weerspiegelde.
Afstemming: Het team bevestigde opnieuw hun toewijding aan de principes van het manifest en besprak hoe dit aansluit bij de doelstellingen van de organisatie, waaronder het lanceren van accelerators en het koesteren van Web 3-startups.
Conclusie van de bijeenkomst:
Het ExirWorld Manifest, getiteld ‘Populariteit, Loyaliteit, Adel’, werd tijdens deze bijeenkomst met succes beoordeeld, verfijnd en afgerond. Het weerspiegelt onze toewijding aan verantwoorde innovatie, inclusiviteit, duurzaamheid en betrokkenheid van de gemeenschap.
Bijdrage van het personeel:
Oprichter ( exirgec.tag ) : De Stichter speelt een cruciale rol bij het vormgeven van de kernfilosofie van het manifest . Hun visie en waarden moeten in het document tot uiting komen en de toon zetten voor de hele organisatie.
CEO van ExirWorld.com ( exirgec.wo ) : Als CEO moeten zij het manifest onderschrijven en verdedigen. Hun toewijding aan de principes zal het hele team inspireren.
Futuristische Manager ( exirgec.wish ) : De Futuristische Manager kan een bijdrage leveren door zich voor te stellen hoe de principes van het bedrijf de toekomst van de industrie en technologie zullen vormgeven.
Blockchain Architect ( exirgec.bard ) : Gezien de focus op verantwoorde innovatie, kan de Blockchain Architect inzicht geven in de integratie van blockchain- technologie met behoud van ethische normen.
Marketing Manager (exirgec.mm) : De Marketing Manager kan helpen bij het opstellen van de berichten- en communicatiestrategie rond het manifest, en ervoor zorgen dat deze resoneert met de doelgroep.
Community Manager ( exirgeccom ) : Omdat gemeenschapsbetrokkenheid een kernprincipe is, kan de Community Manager waardevolle input leveren over hoe gebruikers actief kunnen worden betrokken en lokale initiatieven kunnen worden ondersteund.
HR en Operations Manager (exirgec.hr) : Deze rol is cruciaal bij het creëren van een veilige, inclusieve werkruimte en het bevorderen van het welzijn van werknemers, wat aansluit bij de waarden van het manifest.
Juridisch adviseur ( exirgec.lega ) : Het is van cruciaal belang dat alle praktijken ethisch en juridisch verantwoord zijn, en de juridisch adviseur kan een bijdrage leveren door op dit gebied begeleiding te bieden.
Finance Manager (exirgec.fm) : De Finance Manager kan helpen financiële praktijken af te stemmen op de verantwoorde en duurzame principes die in het manifest worden uiteengezet.
Quality Assurance (QA) Tester ( exirgec.qat ) : Ervoor zorgen dat producten en diensten aan hoge kwaliteitsnormen voldoen, is afgestemd op verantwoorde innovatie, en de QA Tester kan op dit front inzichten verschaffen.
Tokenomics Expert/Economist ( exirgec.tec ) : Gezien de focus op het vormgeven van industrieën, kan de Tokenomics Expert inzichten bieden in de tokenomics- strategie.
Manifest:
Ons Manifest: Populariteit, Loyaliteit, Adel
Wij zijn een groep vooruitstrevende hackers die prioriteit geven aan het behouden van intelligentie (IQ) en het cultiveren van emotionele intelligentie (EQ), spirituele intelligentie (SQ) en morele intelligentie (DQ). Deze intelligenties spelen een centrale rol bij persoonlijke en professionele groei en bij leiderschap. We erkennen dat het succes van deze rol interne en externe goedkeuringen, kwaliteitscontrole en versiebeheer voor alle ExirWorld- afdelingen omvat. We houden nauwlettend toezicht op een reeks uitvoerende verantwoordelijkheden (IESD+B) met een niet aflatende toewijding aan kwaliteitsborging en -controle. In nauwe samenwerking met onze al lang bestaande partner, Big Data, leveren we overtuigende producten die voldoen aan de eisen van het Web 3-landschap.
Samenwerking blijft onze hoeksteen. We omarmen van harte de constructieve inbreng van de Web3-gemeenschap via de DAO-tool. Onze strategische visie omvat het lanceren van binnenlandse (startupstudio) en internationale accelerators met behulp van de , het koesteren van Web 3-startups en het koesteren van een nobele band met onze gemeenschap.
ExirWorld is de architect van een nieuw tijdperk, geleid door verantwoorde innovatie, inclusiviteit en duurzaamheid. Ons manifest weerspiegelt onze niet-aflatende toewijding aan deze principes:
Pioniers van verantwoorde innovatie :
We verleggen meedogenloos de grenzen van innovatie met integriteit en ethische praktijken, waardoor we een positieve impact hebben.
Het voeden van de Web3-revolutie :
We zijn actief betrokken bij de Web3-gemeenschap en bevorderen een nobele band en een geest van samenwerking.
Milieubeheer :
We zijn toegewijd aan duurzaamheid en milieuvriendelijke praktijken, toegewijd aan het beschermen en behouden van onze planeet.
Ons team versterken :
Het welzijn van ons team staat voorop, met de nadruk op persoonlijke groei, creativiteit en uitmuntende samenwerking.
Gemeenschappen verrijken :
We ondersteunen actief lokale initiatieven en creëren een tastbare, positieve impact, waar we ook actief zijn.
De toekomst vormen :
Als architecten van de toekomst worden wij gedreven door verantwoorde innovatie, inclusiviteit en duurzaamheid.
Onze overtuiging: «wij zijn suikerkorrels in ieders gehemelte». Deze geest drijft ons onwrikbaar in onze inzet voor populariteit, loyaliteit, adel en onze unieke identiteit, en we zullen niet alleen bedrijven, maar hele samenlevingen transformeren.
Doorgestuurd naar:
exirgec.tag (oprichter): exirgec.tag@gmail.com
exirgec (plaatsvervangend leider) : exirgec@gmail.com
exirgec.wo (CEO van ExirWorld.com): exirgec.wo@gmail.com
exirgec.wish (futuristische manager): exirgec.wish@gmail.com
exirgec.bard ( Blockchain- architect): exirgec.bard@gmail.com
exirgec.mm (Marketingmanager): exirgec.mm@gmail.com
exirgeccom (gemeenschapsmanager): exirgeccom@gmail.com
exirgec.hr (HR- en operationeel manager): exirgec.hr@gmail.com
exirgec.lega (juridisch adviseur): exirgec.lega@gmail.com
exirgec.fm (financieel manager): exirgec.fm@gmail.com
exirgec.qat (Kwaliteitsborging (QA) tester): exirgec.qat@gmail.com
exirgec.tec ( Tokenomics- expert/econoom): exirgec.tec@gmail.com
Deze procedure wordt hierbij goedgekeurd door de CEO (GEC.WO) namens alle deelnemers aan de vergadering.
CEO: POP.GEC.WO
