Manifeste 1.0

Manifeste 1.0

 

Actes de la séance de la réunion Manifeste

Date de la réunion : 15 septembre

Heure de réunion : 9h00 – 9h45

Lieu de la réunion : ExirWorld.com/Hall B

Numéro de l’indicateur : EX.WO -0000005

 

Participants:

  1. Fondateur ( exirgec . tag ) : GEC ( ExirWorld Founder )
  2. Leader adjoint ( exir.gec ): (Adjoint)
  3. PDG d’ExirWorld.com ( exirgec.wo ): (PDG)
  4. Gestionnaire futuriste ( exirgec.wish ): (Gestionnaire futuriste)
  5. Blockchain ( exirgec.bard ): ( Architecte Blockchain )
  6. Responsable Marketing (exirgec.mm) : (Responsable Marketing)
  7. Gestionnaire de communauté ( exirgeccom ): (Community Manager)
  8. Responsable RH et Opérations (exirgec.hr) : (Responsable RH et Opérations)
  9. Conseiller juridique ( exirgec.lega ): (Conseiller juridique)
  10. Responsable financier (exirgec.fm) : (Responsable financier)
  11. Testeur d’assurance qualité (AQ) ( exirgec.qat ): (Testeur QA)
  12. Tokenomics ( exirgec.tec ) : ( Expert Tokenomics )

 

Ordres du jour :

  1. Réviser et finaliser le manifeste ExirWorld .
  2. Discussion sur le rôle de chaque participant dans la création du manifeste.
  3. Contribution collaborative sur le contenu du manifeste.
  4. Alignement avec la vision et les principes d’ExirWorld .

 

Résumé de la réunion :

La réunion a débuté par une introduction à l’objectif de la création du Manifeste ExirWorld , soulignant l’importance d’aligner nos principes sur la vision de notre organisation.

  1. Examiner et finaliser le manifeste : l’équipe a examiné collectivement le manifeste rédigé, en soulignant les points clés et en s’assurant de son alignement avec les valeurs fondamentales d’ExirWorld .
  2. Rôles des participants : le rôle de chaque participant dans l’élaboration du manifeste a été discuté. Le fondateur ( GEC ) a défini la vision, tandis que le PDG s’est engagé à l’approuver. D’autres rôles ont été définis en fonction de leur expertise et de leurs contributions.
  3. Contribution collaborative : les participants ont apporté une contribution précieuse sur le contenu du manifeste, en veillant à ce qu’il reflète l’innovation responsable, l’inclusivité, la durabilité et l’engagement communautaire.
  4. Alignement : l’équipe a réaffirmé son engagement envers les principes du manifeste et a discuté de la manière dont il s’aligne sur les objectifs de l’organisation, notamment le lancement d’accélérateurs et le développement de startups Web 3.

 

Conclusion de la réunion :

Le Manifeste d’ExirWorld , intitulé « Popularité, loyauté, noblesse », a été révisé, affiné et finalisé avec succès au cours de cette réunion. Il reflète notre engagement en faveur de l’innovation responsable, de l’inclusivité, de la durabilité et de l’engagement communautaire.

 

Contribution du personnel :

  1. Fondateur ( exirgec.tag ) : Le Fondateur joue un rôle central dans l’élaboration de la philosophie fondamentale du manifeste . Leur vision et leurs valeurs doivent être reflétées dans le document, donnant le ton à l’ensemble de l’organisation.

 

  1. PDG d’ExirWorld.com ( exirgec.wo ) : En tant que PDG, ils devraient approuver et défendre le manifeste. Leur engagement envers ses principes inspirera toute l’équipe.

 

  1. Futurist Manager ( exirgec.wish ) : Le Futurist Manager peut contribuer en visualisant comment les principes de l’entreprise façonneront l’avenir de l’industrie et de la technologie.

 

  1. Blockchain Architect ( exirgec.bard ) : Compte tenu de l’accent mis sur l’innovation responsable, l’ architecte Blockchain peut fournir des informations sur l’intégration de la technologie blockchain tout en maintenant les normes éthiques.

 

  1. Responsable marketing (exirgec.mm) : Le responsable marketing peut aider à élaborer la stratégie de message et de communication autour du manifeste, en s’assurant qu’il trouve un écho auprès du public cible.

 

  1. Community Manager ( exirgeccom ) : L’engagement communautaire étant un principe fondamental, le Community Manager peut apporter une contribution précieuse sur la manière d’impliquer activement les utilisateurs et de soutenir les initiatives locales.

 

  1. Responsable RH et Opérations (exirgec.hr) : Ce rôle est crucial pour créer un espace de travail sûr et inclusif et promouvoir le bien-être des employés, ce qui correspond aux valeurs du manifeste.

 

  1. Conseiller juridique ( exirgec.lega ) : Il est essentiel de garantir que toutes les pratiques sont éthiquement et juridiquement solides, et le conseiller juridique peut contribuer en fournissant des conseils dans ce domaine.

 

  1. Directeur financier (exirgec.fm) : Le directeur financier peut aider à aligner les pratiques financières sur les principes responsables et durables énoncés dans le manifeste.

 

  1. Testeur d’assurance qualité (AQ) ( exirgec.qat ) : Garantir que les produits et services répondent à des normes de qualité élevées est aligné sur l’innovation responsable, et le testeur d’assurance qualité peut fournir des informations sur ce front.

 

  1. Tokenomics ( exirgec.tec ) : Compte tenu de l’accent mis sur le façonnement des industries, l’ expert Tokenomics peut offrir des informations sur la stratégie tokenomics .

 

Manifeste:

Notre Manifeste : Popularité, Loyauté, Noblesse

 

Nous sommes un groupe de hackers avant-gardistes qui donnent la priorité au maintien de l’intelligence (QI) et au développement de l’intelligence émotionnelle (EQ), de l’intelligence spirituelle (SQ) et de l’intelligence morale (DQ). Ces intelligences jouent un rôle central dans la croissance personnelle et professionnelle ainsi que dans le leadership. Nous reconnaissons que le succès de ce rôle englobe les approbations internes et externes, le contrôle qualité et la gestion des versions dans tous les départements d’ExirWorld . Nous supervisons avec diligence une gamme de responsabilités exécutives (IESD+B) avec un engagement inébranlable envers l’assurance et le contrôle de la qualité. En collaborant étroitement avec notre partenaire de longue date, Big Data, nous proposons des produits convaincants qui répondent aux exigences du paysage Web 3.

 

La collaboration reste notre pierre angulaire. Nous acceptons de tout cœur les contributions constructives de la communauté Web3 via l’outil DAO. Notre vision stratégique comprend le lancement d’un accélérateur national (start-up studio) et international en utilisant le , le développement des startups Web 3 et la promotion d’un lien noble avec notre communauté.

 

ExirWorld se présente comme l’architecte d’une nouvelle ère, guidée par l’innovation responsable, l’inclusivité et la durabilité. Notre manifeste fait écho à notre dévouement inébranlable à ces principes :

 

  1. Pionniers de l’Innovation Responsable :

Nous repoussons sans relâche les limites de l’innovation avec des pratiques intègres et éthiques, ce qui a un impact positif.

 

  1. Nourrir la révolution Web3 :

Nous nous engageons activement avec la communauté Web3, favorisant un lien noble et un esprit de collaboration.

 

  1. Gérance de l’environnement :

Nous nous engageons en faveur de la durabilité et des pratiques respectueuses de l’environnement, engagés à protéger et à préserver notre planète.

 

  1. Donner du pouvoir à notre équipe :

Le bien-être de notre équipe est primordial, en mettant l’accent sur la croissance personnelle, la créativité et l’excellence collaborative.

 

  1. Enrichir les communautés :

Nous soutenons activement les initiatives locales, ayant un impact tangible et positif partout où nous opérons.

 

  1. Entrevoir l’avenir :

En tant qu’architectes du futur, nous sommes motivés par l’innovation responsable, l’inclusion et la durabilité.

 

Notre conviction : « nous sommes des grains de sucre sur le palais de chacun ». Cet esprit nous anime sans faille dans notre engagement envers la popularité, la loyauté, la noblesse et notre identité unique, et nous transformerons non seulement les entreprises mais des sociétés entières.

 

 

Transféré à:

  1. exirgec.tag (Fondateur) : exirgec.tag@gmail.com
  2. exirgec (Chef adjoint) : exirgec@gmail.com
  3. exirgec.wo (PDG d’ExirWorld.com) : exirgec.wo@gmail.com
  4. exirgec.wish (Manager futuriste) : exirgec.wish@gmail.com
  5. exirgec.bard ( Architecte Blockchain ) : exirgec.bard@gmail.com
  6. exirgec.mm (Responsable marketing) : exirgec.mm@gmail.com
  7. exirgeccom (Community Manager) : exirgeccom@gmail.com
  8. exirgec.hr (Responsable RH et Opérations) : exirgec.hr@gmail.com
  9. exirgec.lega (Conseiller juridique) : exirgec.lega@gmail.com
  10. exirgec.fm (Responsable financier) : exirgec.fm@gmail.com
  11. exirgec.qat (Testeur d’assurance qualité (AQ)) : exirgec.qat@gmail.com
  12. exirgec.tec ( expert/économiste Tokenomics ) : exirgec.tec@gmail.com

Ces actes sont par la présente approuvés par le PDG (GEC.WO) au nom de tous les participants à la réunion.

PDG : POP.GEC.WO

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