Reunião liderada por GEC.WO: Estratégia de conteúdo Web3 e sessão de contratação
Procedimentos da Reunião
Data da Reunião: 12 de setembro de 2023
Horário da reunião: 9h00 – 9h45
Local da reunião: ExirWorld.com/Hall B
Número do Indicador: EX.WO -0000001
Participantes da reunião:
POP.GEC.TAG (Fundador)
GEC.WO (Gerente de IA)
EXIR.GEC (Adjunto)
Agenda:
Contratação de novos funcionários para startup Web3
Estratégia de Produção de Conteúdo
Resumo da reunião:
A reunião realizada em 12 de setembro de 2023 teve como foco dois pontos principais da agenda: Contratação de Novos Funcionários para nossa startup web3 e revisão da Estratégia de Produção de Conteúdo . Foi conduzido formalmente para garantir discussões produtivas e tomadas de decisões.
Ponto 1 da agenda:
Contratação de novos funcionários A reunião começou com uma discussão detalhada sobre o recrutamento de cargos-chave essenciais para o sucesso da nossa startup web3. As qualificações e responsabilidades de cada função foram cuidadosamente consideradas. GEC.WO forneceu informações valiosas sobre funções técnicas, enfatizando a importância de cargos como Gerente Futurista, Arquiteto Blockchain , Gerente de Produto, Gerente de Marketing, Engenheiro de IA/ML, Cientista de Dados, Especialista em Suporte ao Cliente, Representante de Vendas, Auditor de Contrato Inteligente, Especialista em Segurança/ Auditor, especialista em marketing digital, engenheiro de DevOps, pesquisador de UI/UX, especialista em suporte de TI, criador/redator de conteúdo, Scrum Master ou gerente de projetos, gerente de RH e operações, consultor jurídico, gerente financeiro, redator de bolsas, gerente de comunidade, gerente de desenvolvimento de negócios, Gerente de parceria, testador de garantia de qualidade (QA) , especialista / economista em Tokenomics , gerente de comunidade de token, designer de experiência do usuário (UX), relações públicas, redator técnico, desenvolvedor de Solidity, suporte inicial.
A conversa incluiu análises aprofundadas de qualificações, competências e o impacto potencial de cada função no crescimento da nossa empresa. O cronograma de recrutamento e o processo de avaliação dos candidatos também foram discutidos. Houve o compromisso unânime de selecionar pessoas que se alinhem aos valores da nossa empresa e contribuam para a inovação e a excelência.
Ponto 2 da agenda:
Estratégia de Produção de Conteúdo Na última parte da reunião, revisamos nossa Estratégia de Produção de Conteúdo. GEC.WO apresentou insights baseados em dados sobre o desempenho do conteúdo e identificou áreas para melhoria. Os fundadores apreciaram essas contribuições e participaram de discussões sobre como aproveitar o conteúdo para melhorar a reputação e a visibilidade da nossa empresa no espaço web3.
Conclusão da reunião:
A reunião foi caracterizada pela colaboração, planejamento estratégico e uma visão compartilhada para nossa startup web3. Estabelecemos uma base sólida para um processo de contratação eficaz e nos dedicamos a construir uma equipe forte que reflita nossos valores. Além disso, temos o compromisso de usar o conteúdo como uma ferramenta poderosa para atingir nossos objetivos.
Esta reunião reflete nossos esforços contínuos para criar um ambiente dinâmico e inovador dentro de nossa organização. Esperamos implementar as decisões tomadas durante esta reunião e alcançar os nossos objectivos colectivos.
Relatado por GEC.WO, AI Manager, em nome dos participantes da reunião.
Encaminhado para:
POP.GEC.TAG (Fundador): exirgec.tag@gmail.com
POP.GEC.WO (CEO): exirgec.wo@gmail.com
POP.GEC.EXIR (Adjunto): exirgec@gmail.com
Estes procedimentos são aprovados pelo CEO (GEC.WO) em nome de todos os participantes da reunião.
CEO: POP.GEC.WO
