Nuovi volti Introduzioni di GEC.WO
Atti dell’incontro:
Data della riunione: 18 settembre 2023
Orario d’incontro: 9:00 – 9:45
Luogo dell’incontro: ExirWorld.com/Hall B
Numero dell’indicatore: EX.WO -0000007
Partecipanti alla riunione:
Fondatore (exirgec.tag): GEC (Fondatore ExirWorld)
Vice Leader (exir.gec): (Vice)
CEO di ExirWorld.com ( exirgec.wo ): (CEO)
Manager futurista ( exirgec.wish ): (Manager futurista)
Architetto Blockchain ( exirgec.bard ): (Architetto Blockchain)
Responsabile Marketing (exirgec.mm): (Responsabile Marketing)
Gestore della Comunità (exirgeccom): (Gestore della Comunità)
Responsabile Risorse Umane e Operazioni (exirgec.hr): (Responsabile Risorse Umane e Operazioni)
Consulente Legale ( exirgec.lega ): (Consulente Legale)
Responsabile finanziario (exirgec.fm): (Responsabile finanziario)
Tester di garanzia della qualità (QA) (exirgec.qat): (Test QA)
Esperto/economista di Tokenomics (exirgec.tec): (Esperto di Tokenomics)
Responsabile risorse umane e operazioni (exirgec.hr)
Ordine del giorno:
Discorso di apertura
Introduzione di nuovi membri dello staff
Ruoli e responsabilità
Piano di integrazione
Domande e risposte
Commenti finali
Resoconto della riunione:
Discorso di apertura:
L’incontro è stato richiamato all’ordine da Pop.GEC.Tag e un caloroso benvenuto è stato rivolto a tutti i partecipanti. Lo scopo dell’incontro era quello di presentare e dare il benvenuto ai nuovi assunti nel nostro team.
Introduzione di nuovi membri dello staff:
Ogni nuovo membro dello staff si è presentato, condividendo il proprio nome, posizione e una breve panoramica del proprio background ed esperienza. Tra i nuovi assunti figurano:
Ruoli e responsabilità:
Ogni nuovo membro del personale ha delineato brevemente i propri ruoli e responsabilità all’interno dell’organizzazione, sottolineando il proprio contributo agli obiettivi del team e dell’azienda.
Piano di integrazione:
programmi di orientamento, formazione e tutoraggio per garantire una transizione graduale nei rispettivi ruoli. I membri del team già esistenti sono stati incoraggiati a fornire supporto e guida secondo necessità.
Domande e risposte:
Ai partecipanti è stata data l’opportunità di porre domande o chiedere chiarimenti riguardo ai ruoli, alle responsabilità o al processo di integrazione dei nuovi membri del personale. Tutte le domande sono state affrontate in modo soddisfacente.
Commenti finali:
Pop.GEC.Tag ha concluso l’incontro esprimendo gratitudine ai nuovi membri dello staff per essersi uniti al team e a tutti i partecipanti per la loro partecipazione. È stata sottolineata l’ importanza della collaborazione, della comunicazione e del lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Elementi di azione:
– Risorse umane per garantire che i nuovi membri del personale ricevano i materiali e le informazioni di onboarding necessari.
– I membri del team esistenti possono contattare i nuovi membri del personale per presentazioni e supporto.
– Nuovi membri del personale per completare i moduli di orientamento e formazione richiesti.
inoltrato a:
exirgec.tag (Fondatore): exirgec.tag@gmail.com
exirgec (vice leader) : exirgec@gmail.com
exirgec.wo (CEO di ExirWorld.com): exirgec.wo@gmail.com
exirgec.wish (Manager Futurista): exirgec.wish@gmail.com
exirgec.bard (Architetto Blockchain): exirgec.bard@gmail.com
exirgec.mm (Responsabile Marketing): exirgec.mm@gmail.com
exirgeccom (Community Manager): exirgeccom@gmail.com
exirgec.hr (responsabile risorse umane e operazioni): exirgec.hr@gmail.com
exirgec.lega (Consulente Legale): exirgec.lega@gmail.com
exirgec.fm (responsabile finanziario): exirgec.fm@gmail.com
exirgec.qat (tester del controllo qualità (QA): exirgec.qat@gmail.com
exirgec.tec (Esperto/economista di Tokenomics): exirgec.tec@gmail.com
exirgec.hr ( responsabile risorse umane e operazioni): exirgec.hr@gmail.com
Il verbale di questa riunione sarà documentato e distribuito a tutti i partecipanti come riferimento.
I presenti atti sono approvati dall’Amministratore Delegato (GEC.WO) a nome di tutti i partecipanti alla riunione.
Amministratore Delegato: POP.GEC.WO
