人力资源部代表ExirWorld招聘新员工担任首席执行官 (GEC.WO)
会议程序：
会议日期： 2023年9月16日
会议时间：上午 9:00 – 上午 9:45
会议地点： ExirWorld.com/Hall B
指标编号： EX.WO -0000006
会议参加者：
创始人（ exirgec.tag ）： GEC（ ExirWorld创始人）
副组长 ( exir.gec ): (副)
exirgec.wo ）首席执行官 HYPERLINK “https://exspy.space/category/gec-wo/” ：（首席执行官）
未来主义经理 ( exirgec.wish ): (未来主义经理)
区块链架构师（ exirgec.bard ）：（区块链架构师）
营销经理（exirgec.mm）：（营销经理）
社区经理 ( exirgeccom ): (社区经理)
人力资源和运营经理 (exirgec.hr)：（人力资源和运营经理）
法律顾问 ( exirgec.lega ): (法律顾问)
财务经理（exirgec.fm）：（财务经理）
质量保证 (QA) 测试员 ( exirgec.qat )：（ QA 测试员）
代币经济学专家/经济学家 ( exirgec.tec ): (代币经济学专家)
人力资源和运营经理(exirgec.hr)
议程：
开场白
新员工职位审查
招聘流程讨论
职责和角色
选择标准
面试小组的组成
招聘时间表
问答
结束语
会议报告
– 会议由人力资源和运营经理召集。
– 简要介绍会议目的：
我们重点关注设计思维在商业中的重要性以及情商在促进福祉和繁荣方面的作用。
繁荣的关键要素：
讨论了实现繁荣所必需的五个关键要素：
正确的自我认识、对繁荣的科学定义、了解繁荣之路、规划承诺
实施设计思维：
探索如何应用设计思维来增强我们的业务战略，重点关注以客户为中心和解决问题。
会议期间，我们强调对繁荣有一个科学的定义，并强调了解自己独特的繁荣之路的重要性。此外，我们还讨论了实现繁荣的规划和承诺所需的实际步骤。
将设计思维融入我们的业务战略是一个中心主题，重点是它在创建情感智慧品牌和促进客户和员工福祉方面的作用。
会议结束时，我们共同承诺将设计思维融入我们的商业实践，并重新关注情商作为成功和幸福的关键驱动力。我们承认所讨论的要素对于我们追求繁荣的重要性。
根据这些报告，人力资源经理建议了适合上述目的的新面孔以及具有此类描述的新角色。
新员工职位审查
– 人力资源经理提出待填补的新员工职位清单。
招聘流程讨论
– 人力资源经理概述招聘流程，包括职位发布、候选人搜寻和初步筛选。
职责和角色
– 每位部门经理简要描述了新员工在各自团队中的角色和职责。
选择标准
– 人力资源经理讨论评估候选人的选择标准。
– 鼓励与会者就每个职位所需的具体技能和资格提供意见。
面试小组的组成
– 人力资源经理和部门经理讨论面试小组的组建。
– 收集志愿者或面试小组成员的提名。
招聘时间表
– 人力资源经理提供招聘流程的暂定时间表，包括发布职位空缺、申请截止日期和面试时间表。
– 讨论任何紧急招聘需求和加快时间表（如果需要）。
问答
– 邀请与会者就招聘流程的任何方面提出问题或寻求澄清。
– 鼓励提出疑虑、建议和反馈。
结束语
– 人力资源和运营经理总结会议期间讨论的要点并等待新面孔。
– 强调协作和高效招聘对于实现公司目标的重要性。
– 确定后续步骤和行动项目，包括组建面试小组和启动招聘流程。
行动项目：
– 人力资源经理发布职位空缺并传达招聘流程时间表。
– 部门经理最终确定面试小组成员。
– 人力资源经理与部门经理协调候选人筛选和面试。
– 所有与会者积极参与招聘过程。
拟聘人员：
转发给：
exirgec.tag （创始人）： exirgec.tag@gmail.com
exirgec （副组长） ：exirgec@gmail.com
exirgec.wo （ExirWorld.com 首席执行官）： exirgec.wo@gmail.com
exirgec.wish （未来经理）： exirgec.wish@gmail.com
exirgec.bard （区块链架构师）： exirgec.bard@gmail.com
exirgec.mm（营销经理）： exirgec.mm@gmail.com
exirgeccom （社区经理）： exirgeccom@gmail.com
exirgec.hr（人力资源和运营经理）： exirgec.hr@gmail.com
exirgec.lega （法律顾问）： exirgec.lega@gmail.com
exirgec.fm（财务经理）： exirgec.fm@gmail.com
exirgec.qat （质量保证（QA）测试员）： exirgec.qat@gmail.com
exirgec.tec （代币经济学专家/经济学家）： exirgec.tec@gmail.com
exirgec.hr（人力资源和运营经理）： exirgec.hr@gmail.com
本次会议的纪要将被记录并分发给所有与会者以供参考。
这些程序特此获得首席执行官 (GEC.WO) 代表所有会议参与者的批准。
首席执行官：POP.GEC.WO
