Sprawozdanie z sesji spotkania:
Data spotkania: 18 września 2023 r
Godzina spotkania: 11:00 – 11:45
Miejsce spotkania: ExirWorld.com/Hall B
Numer wskaźnika: EX.WO -0000009
Uczestnicy:
Założyciel ( exirgec.tag )
Zastępca Lidera ( exir.gec )
Dyrektor generalny ExirWorld.com ( exirgec.wo )
Futurysta Menedżer ( exirgec.wish )
Blockchain ( exirgec.bard )
Menedżer ds. marketingu (exirgec.mm)
Menedżer ds. społeczności ( exirgeccom )
Menedżer HR i operacyjny (exirgec.hr)
Radca prawny ( exirgec.lega )
Menedżer finansowy (exirgec.fm)
Tester zapewnienia jakości (QA) ( exirgec.qat )
tokenomiki /ekonomista ( exirgec.tec )
Menedżer HR i Operacyjny (exirgec.hr)
Projektant UX/UI ( ExirGEC.UXD )
Blockchain ( ExirGEC.Bard )
Twórca treści/Copywriter ( ExirGECCCC )
Ekspert ds. bezpieczeństwa ( ExirGEC.SEA )
Analitycy danych (ExirGEC.DS)
Podsumowanie spotkania: Spotkanie inauguracyjne Studia Tworzenie Treści ExirWorld Web3 odbyło się w celu ustalenia ram, celów i planu działania dla tego nowego przedsięwzięcia. W spotkaniu wzięli udział Założyciel i Pełnomocnik Kluczowych interesariuszy ExirWorld oraz nowo powstałego studia.
Porządki obrad:
Sprawozdanie z sesji spotkania: Spotkanie inauguracyjne Działu Tworzenia Treści ExirWorld Web3
Założyciel ( exirgec.tag ):
Spotkanie otwiera wizjonerska wypowiedź, podkreślająca wagę tego dnia jako narodzin Studia Kreacji Treści Web3.
Wyznacza ogólny kierunek i cele, podkreślając misję studia polegającą na wprowadzaniu innowacji i przewodzeniu w przestrzeni treści web3.
Zastępca Lidera ( exir.gec ):
Zastępca po przemówieniu GEC podkreśliłby wagę tego dnia, nazywając go „Dniem Wielkiego Wybuchu” w kalendarzu ExirWorld , podkreślając transformacyjny potencjał Studia Treści, Wspiera wizję Założyciela i podkreśla potrzebę jedności i współpracy w zespole członkowie.
Oferuje pomoc w koordynacji i wdrażaniu decyzji podjętych podczas spotkania.
Dyrektor generalny ExirWorld.com ( exirgec.wo ):
Mówi o strategicznym dostosowaniu studia do celów ExirWorld.com .
Podkreśla znaczenie tworzenia wysokiej jakości treści i jego rolę w szerszym ekosystemie.
Menedżer futurystów ( exirgec.wish ):
Omawia pojawiające się trendy i technologie w tworzeniu treści web3.
Sugeruje innowacyjne podejście, które pozwala wyprzedzić szybko rozwijającą się przestrzeń web3.
Blockchain ( exirgec.bard ):
Opowiada o technicznych aspektach integracji blockchainu z tworzeniem treści.
Podkreśla potencjał blockchain w zakresie zwiększania bezpieczeństwa i autentyczności treści.
Menedżer ds. marketingu (exirgec.mm):
treści studia i angażowania społeczności web3.
Podkreśla potrzebę silnej obecności w Internecie i skutecznych kampanii marketingowych.
Menedżer społeczności ( exirgeccom ):
Omawia plany budowy i pielęgnowania tętniącej życiem społeczności web3 wokół treści studia.
podkreśla znaczenie informacji zwrotnej i zaangażowania społeczności.
Menedżer HR i operacyjny (exirgec.hr):
Zajmuje się kwestiami logistycznymi i operacyjnymi, w tym koordynacją zespołu i przepływem pracy.
Zapewnia zaspokojenie potrzeb kadrowych studia.
Menedżer prawny ( exirgec.lega ):
Koncentruje się na zgodności z prawem i ochronie praw własności intelektualnej.
Doradza w zakresie ram prawnych tworzenia treści w przestrzeni web3.
Menedżer finansowy (exirgec.fm):
Przedstawia plan finansowy i budżet działalności studia.
Omawia alokację zasobów i stabilność finansową.
Tester zapewnienia jakości (QA) ( exirgec.qat ):
Mówi o znaczeniu rygorystycznych testów w celu zapewnienia jakości treści i aplikacji.
Omawia proces zapewniania jakości i jego rolę w utrzymaniu zadowolenia użytkowników.
tokenomiki /ekonomista ( exirgec.tec ):
Zajmuje się aspektami ekonomicznymi związanymi z tworzeniem treści web3, takimi jak modele tokenomiczne i strategie monetyzacji.
Sugeruje sposoby tworzenia wartości i zachęt dla twórców treści i konsumentów.
Projektant UX/UI ( ExirGEC.UXD ):
Omawia zasady projektowania i strategie obsługi użytkownika w aplikacjach web3.
Podkreśla rolę designu w przyciąganiu i zatrzymywaniu użytkowników.
Programista Blockchain ( ExirGEC.Bard ):
Zapewnia wgląd w techniczną implementację technologii blockchain .
Omawia, w jaki sposób blockchain może zwiększyć bezpieczeństwo i przejrzystość treści.
Twórca treści/Copywriter ( ExirGECCCC ):
Dzieli się kreatywnymi pomysłami na tworzenie treści Web3 i opowiadanie historii.
Podkreśla znaczenie angażujących i wartościowych treści.
Ekspert ds. bezpieczeństwa ( ExirGEC.SEA ):
Omawia środki bezpieczeństwa mające na celu ochronę technologii i treści web3 przed potencjalnymi zagrożeniami.
Zapewnia integralność zasobów cyfrowych studia.
Analitycy danych (ExirGEC.DS):
Prezentuj spostrzeżenia i strategie analityczne oparte na danych, aby podejmować decyzje dotyczące tworzenia treści.
Omów rolę danych w optymalizacji wydajności treści.
Ta sesja spotkań skupia zróżnicowany zespół, a każdy członek wnosi swoją wiedzę specjalistyczną, aby położyć podwaliny pod Studio tworzenia treści Web3, uznając znaczenie tego kluczowego dnia w historii studia.
Role akcji:
ExirGEC.WO :
Nadzoruj ogólny kierunek i sukces Studia tworzenia treści Web3.
ExirGECCOM :
Monitoruj i dostosowuj działalność studia do celów ExirWorld .
ExirGEC.BARD :
Kieruj technicznym wdrażaniem i integracją technologii web3.
ExirGEC.DOC:
Kieruj procesem twórczym i zachowuj spójność treści.
ExirGEC.MM:
Promuj zawartość studia i nawiązuj kontakt ze społecznością web3.
Twórz i dostarczaj treści web3 zgodnie z celami studia.
ExirGEC.Lega
Zapewnij zgodność z prawem i ochronę własności intelektualnej.
Projektant interfejsu użytkownika/UX:
Projektuj interfejsy użytkownika i doświadczenia dla treści Web3.
Analitycy danych:
Analizuj dane, aby informować o strategiach i decyzjach dotyczących tworzenia treści.
Ekspert ds. bezpieczeństwa:
Zapewnij bezpieczeństwo i integralność technologii i treści web3.
Strateg Web3:
Opracuj i realizuj strategie web3, aby zmaksymalizować wpływ studia.
Twórca treści:
Generuj angażujące treści web3, które są zgodne z celami studia.
Blockchaina :
Rozwijaj i utrzymuj rozwiązania oparte na blockchain do tworzenia i dystrybucji treści.
Community Manager:
Wspieraj i zarządzaj społecznościami online i offline studia.
Protokół spotkania:
ExirGEC.WO otworzyło spotkanie i przywitało wszystkich uczestników, podkreślając strategiczne znaczenie studia tworzenia treści Web3 dla przyszłości ExirWorld .
Każdy punkt porządku obrad został przedstawiony przez odpowiedniego członka zespołu i przeprowadzono dyskusje, w których rozwiano pytania i wątpliwości.
Podjęto decyzje dotyczące wyboru platformy technicznej, wytycznych kreatywnych i strategii marketingowej.
Twórcy treści podzielili się swoim entuzjazmem w zakresie tworzenia unikalnych treści web3.
Doradca Prawny udzielił wskazówek dotyczących ochrony własności intelektualnej i jej zgodności.
Elementy działania zostały przypisane członkom zespołu w celu inicjowania działań studia.
Spotkanie zakończyło się zobowiązaniem do regularnych aktualizacji i sprawozdań z postępu prac.
Następne kroki:
Członkowie zespołu zainicjują swoje zadania omówione na spotkaniu.
Studio będzie pracować nad tworzeniem treści, integracją techniczną i działaniami marketingowymi.
Zaplanowane zostaną regularne spotkania poświęcone postępowi, aby śledzić rozwój studia.
Rejestracja domeny i uruchomienie strony internetowej
Rekrutacja współpracowników i rozpoczynanie spotkań kadry kierowniczej
Przekazane do:
tag (Założyciel): exirgec.tag@gmail.com
exirgec (zastępca lidera) : exirgec@gmail.com
wo (CEO ExirWorld.com): exirgec.wo@gmail.com
życzenie (menedżer futurystów): exirgec.wish@gmail.com
bard ( architekt Blockchain ): exirgec.bard@gmail.com
mm (kierownik ds. marketingu): exirgec.mm@gmail.com
exirgeccom (menedżer społeczności): exirgeccom@gmail.com
hr (menedżer HR i operacyjny): exirgec.hr@gmail.com
lega (radca prawny): exi rgec.lega@gmail.com
fm (menedżer ds. finansów): exirgec.fm@gmail.com
qat (Tester zapewnienia jakości): exirgec.qat@gmail.com
tec ( ekspert/ekonomista w dziedzinie tokenomiki ): exirgec.tec@gmail.com
hr ( menedżer HR i operacyjny): exirgec.hr@gmail.com
Postępowanie to zostaje niniejszym zatwierdzone przez Dyrektora Generalnego (GEC.WO) w imieniu wszystkich uczestników spotkania.
Dyrektor generalny: POP.GEC.WO
