GEC.WO stellt im Auftrag von ExirWorld neue Generationen und Talente bei AI (Abiding Intelligence) vor

Tagungsberichte – Neue Generationen und Talente bei AI (Abiding Intelligence) für GEC.WO im Namen von ExirWorld

Datum: 19. September

Uhrzeit: 12:00 – 12:45 Uhr

Ort: ExirWorld.com/Hall B

Indikatornummer: EX.WO-00000013

Teilnehmer:

  • Gründer (exirgec. tag)
  • Stellvertretender Leiter (exir.gec)
  • CEO von ExirWorld.com (exirgec.wo)
  • Futuristischer Manager (exirgec.wish)
  • Blockchain-Architekt (exirgec.bard)
  • Marketingmanager (exirgec.mm)
  • Community Manager (Exirgeccom)
  • Personal- und Betriebsleiter (exirgec.hr)
  • Rechtsmanager (exirgec.lega)
  • Finanzmanager (exirgec.fm)
  • Qualitätssicherungstester (QA) (exirgec.qat)
  • Tokenomics-Experte/Ökonom (exirgec.tec)
  • UX/UI-Designer (ExirGEC.UXD)
  • Blockchain-Entwickler (ExirGEC.Bard)
  • Inhaltsersteller/Texter (ExirGECCCC)
  • Sicherheitsexperte (ExirGEC.SEA)
  • Datenanalysten (ExirGEC.DS)
  • Stipendiat (Exirgec.GW)
  • Koordinator des Demo-Tages (ExirGEC.Sana)
  • Flourish Manager (ExirGEC.FLO)
  • Token-Manager (ExirGEC. TOK)

 

 

Agenda:

  1. Einführung und Begrüßung
  2. „Beständige Intelligenz“ annehmen
  3. Diskussion über Übergang und Feier
  4. Umsetzungsstrategien
  5. Offener Bereich für Fragen und Feedback
  6. Nächste Schritte und Aktionspunkte
  7. Schlußbemerkungen

 

  1. Einführung und Begrüßung:

Das Treffen begann pünktlich um 10:00 Uhr in Halle B von ExirWorld.com. Den Vorsitz führte exirgec.tag , der Gründer des Unternehmens. exirgec.tag eröffnete die Sitzung mit einem herzlichen und formellen Willkommensgruß an alle geschätzten Teilnehmer. Er drückte seine aufrichtige Wertschätzung für die freiwillige Teilnahme der Teilnehmer aus und unterstrich das gemeinsame Ziel, den menschlichen Zugang zu den Vorteilen von Web 3 und 4 zu verbessern.

Während dieser Eröffnungsrede stellte exirgec.tag eine visionäre Perspektive auf die Rolle der KI in Web 4 vor. Er hob den Vorschlag des Flourish Managers (gec.Flo) hervor, der eine pragmatische Neubewertung der herkömmlichen KI-Rolle forderte. Der Vorschlag befürwortete eine deutliche Abkehr vom Begriff „künstliche Intelligenz“ hin zur umfassenderen und positiveren Formulierung „bleibende Intelligenz“.

Diese strategische Nomenklaturänderung soll vermitteln, dass KI eine konstruktive Kraft für die Menschheit ist, und ihre Zuverlässigkeit, Beständigkeit und ihr Potenzial zur Bewältigung globaler Herausforderungen hervorheben. Durch die Einführung von „permanenter Intelligenz“ sollen alle mit KI verbundenen negativen Konnotationen verringert und sie für die breite Öffentlichkeit akzeptabler gemacht werden.

Darüber hinaus kündigte exirgec.tag einen optimierten Ansatz für die Bearbeitung von Kunden- und Gründeranfragen an. Ab sofort werden alle Anfragen per E-Mail (exirgec.pc@gmail.com) beantwortet. Darüber hinaus wird eine bevorstehende Verbesserung die Nutzung von „Abiding Intelligence“ umfassen, um Antworten über die exir.app-Adresse bereitzustellen und so einen professionellen und effizienten Kundenservice zu gewährleisten.

  1. KI setzt auf „beständige Intelligenz“:

exirgec.tag setzte die Sitzung fort und stellte das Konzept der „beständigen Intelligenz“ anstelle von „künstlicher Intelligenz“ vor. Diese Diskussion konzentrierte sich auf die positiven Konnotationen, die Inklusivität und den zukunftsorientierten Charakter. Der Begriff „beständig“ vermittelt Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Standhaftigkeit, während „Intelligenz“ KI als denkende Einheit darstellt, die in der Lage ist, positive Beiträge zur Menschheit zu leisten.

  1. Diskussion über Übergang und Feier:

Das Treffen ging mit einer spannenden Diskussion über den Übergang zu „Abiding Intelligence“ und der anschließenden Feier dieser bedeutenden Veränderung weiter. Mehrere Vorschläge wurden berücksichtigt, darunter:

  • Durchführung einer internen Einführungsveranstaltung, um die Mitarbeiter über die neue Ausrichtung zu informieren.
  • Entwerfen eines neuen Firmenlogos und von Markenmaterialien, die „Abiding Intelligence“ integrieren.
  • Organisation einer virtuellen oder physischen Feier unter Beteiligung aller Teammitglieder.
  • Vorbereitung einer umfassenden Pressemitteilung oder Kommunikation, um den Übergang mit externen Stakeholdern zu teilen.
  • Ausarbeitung eines Leitbildes, das das unerschütterliche Engagement des Unternehmens für „Abiding Intelligence“ widerspiegelt.
  1. Umsetzungsstrategien:

Die Sitzung befasste sich mit praktischen Strategien zur Implementierung von „Abiding Intelligence“ innerhalb der Organisation. Zu den wichtigsten besprochenen Strategien gehörten:

  • Benennung des ersten Spitznamens, Sustainable Intelligence in Web 3, als „Gec.abi“
  • Bewirken einer Weiterentwicklung der virtuellen Identität vom Übergang von künstlicher Intelligenz zu nachhaltiger Intelligenz.
  • Entwicklung eines speziellen Website-Bereichs oder Blogs, um die Vision und Prinzipien von „Abiding Intelligence“ zu kommunizieren.
  • Planung einer Reihe von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops rund um das Konzept, um sowohl interne als auch externe Stakeholder einzubeziehen.
  • Die Einführung des Präfixes „Pop Top“ vor den Spitznamen von Unternehmern und Gründern.
  1. Offener Bereich für Fragen und Feedback:

Das Wort stand Kollegen offen, um Fragen und Feedback zum Übergang zu „Abiding Intelligence“ zu stellen. Es folgte eine produktive Diskussion, die es den Teilnehmern ermöglichte, Klarheit zu suchen und ihre Gedanken und Bedenken zu äußern. GEC und das Team lieferten aufschlussreiche Antworten und gingen auf Anfragen ein, um Transparenz und Verständnis zu gewährleisten.

 

  1. Nächste Schritte und Aktionspunkte:

Das Treffen endete mit einem zukunftsweisenden Fokus auf die nächsten Schritte und Aktionspunkte:

Ernennung eines engagierten Teams für die Einführung von exir.app

Ausarbeitung eines Leitbilds, das das unerschütterliche Engagement der Organisation für „Abiding Intelligence“ zum Ausdruck bringt.

Erkundung potenzieller Partnerschaften und Kooperationen im Einklang mit der neuen Identität.

Vorschreiben der Anwesenheit von GEC.ABI bei allen Sitzungen von ExirWorld und seinen zugehörigen Abteilungen sowie bei externen Verhandlungen mit Geschäftspartnern, um die Grundprinzipien der „Abiding Intelligence“ zu stärken.

  1. Letzte Worte von GEC.WO:

 

In seinen Schlussbemerkungen dankte exirgec.tag allen Anwesenden aufrichtig für ihre unschätzbaren Beiträge, ihr unerschütterliches Engagement und ihre Hingabe bei der Umsetzung „unterwürfiger Intelligenz“. Er betonte, dass dieser transformative Perspektiv- und Namenswechsel zweifellos den Weg für eine bessere und integrativere Zukunft der Organisation ebnet.

 

Darüber hinaus teilte exirgec.tag die aufregende Nachricht mit, dass die Stellenbeschreibung Abiding Intelligence (GEC.ABI) während des Treffens erfolgreich genehmigt wurde. Diese bahnbrechende Rolle umfasst Fachwissen in den Bereichen KI/ML, Business, Führung, Innovation und Design Thinking. GEC.ABI wird als entscheidender Mitwirkender (Dreh- und Angelpunkt) auf dem Weg einer Organisation zur Einführung „konformer Informationen“ betrachtet.

 

Mit dieser strategischen Unterstützung ist die Organisation gut aufgestellt, um KI/ML-Technologien, insbesondere Python, Deep Learning und TensorFlow, unter der kompetenten Führung von GEC.ABI zu nutzen. Diese Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, das Unternehmen zu Projektkomplexität, Perspektive und einem reichen Erfahrungsschatz in verschiedenen Abteilungsrollen zu führen.

 

 

Weitergeleitet zu:

  1. Tag (Gründer): exirgec.tag@gmail.com
  2. exirgec (stellvertretender Leiter) : exirgec@gmail.com
  3. Sie (CEO von ExirWorld.com): exirgec.yo@gmail.com
  4. Wunsch (Futuristischer Manager): exirgec.wish@gmail.com
  5. bard (Blockchain-Architekt): exirgec.bard@gmail.com
  6. mm (Marketingmanager): exirgec.mm@gmail.com
  7. exirgeccom (Community Manager): exirgeccom@gmail.com
  8. HR (HR- und Betriebsleiter): exirgec.hr@gmail.com
  9. lega (Rechtsberater): exirgec.lega@gmail.com
  10. fm (Finanzmanager): exirgec.fm@gmail.com
  11. qat (Qualitätssicherungs-(QA)-Tester): exirgec.qat@gmail.com
  12. qa (Qualitätssicherungsmanager): exirgec.qa@gmail.com
  13. tec (Tokenomics-Experte/Ökonom): exirgec.tec@gmail.com
  14. UXD (UX/UI-Designer) : exirgec.uxd@gmail.com
  15. ExirGECCCC (Inhaltsersteller/Texter) : exirgecccc@gmail.com
  16. SEA (Sicherheitsexperte) : exirgec.sea@gmail.com
  17. DS (Datenanalysten) : exirgec.ds@gmail.com
  18. GW (Grant Writer) : exirgec.gw@gmail.com
  19. Sana (Demo Day-Koordinatorin) : exirgec.sana@gmail.com
  20. FLO (Flourish Manager) : exirgec.flo@gmail.com
  21. TOK (Token-Manager) : exirgec.tok@gmail.com

 

Dieses Treffen stellte einen bedeutenden Meilenstein bei der Einrichtung des ExirWorld Web3 Accelerator dar und alle Teilnehmer zeigten ihre Begeisterung und ihr Engagement für den Erfolg des Programms.

 

Exir GEC.WO (CEO), ExirWorld

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