GEC.GETA هنا
تاريخ الاجتماع: 21 سبتمبر 2023
وقت الاجتماع: 10:00 – 10:45 صباحاً
مكان الاجتماع: ExirWorld.com/Hall B
رقم المؤشر: EX.WO -00000015
ملخص الاجتماع العام:
في 21 سبتمبر 2023، في يوم السلام، اجتمع فريق ExKara لصياغة بيان ExKara بشكل تعاوني ، والذي حدد مهمة المنصة ورؤيتها ومبادراتها الرئيسية. ترأس الاجتماع ExirGEC.GETA ، مدير ExKara.com، الذي عمل كمتحدث رئيسي وقام بتيسير المناقشات. تمت صياغة البيان للتأكيد على التزام ExKara بتعزيز قيادة الفكر والابتكار التكنولوجي في مشهد الويب 3.0.
جدول الأعمال ونقاط العمل وبنود العمل والخطوات المستقبلية للحاضرين:
المؤسس ( exirgec.tag ):
جدول الأعمال: قدم نظرة ثاقبة للسياق التاريخي لتأسيس ExKara .
نقطة العمل: مشاركة الرؤية وراء تأسيس ExKara .
بند الإجراء: صياغة قسم تاريخي موجز للبيان.
الخطوة المستقبلية: التعاون على تحسين السرد التاريخي.
نائب القائد ( exir.gec ):
جدول الأعمال: مناقشة الهيكل التنظيمي والأدوار داخل ExKara .
نقطة العمل: شرح أدوار ومسؤوليات قيادة ExKara .
بند الإجراء: ساهم في القسم الخاص بالهيكل التنظيمي.
الخطوة المستقبلية: ضمان الوضوح والمواءمة في البيان.
الرئيس التنفيذي لشركة ExirWorld.com ( exirgec.wo ):
جدول الأعمال: سلط الضوء على دور ExKara في النظام البيئي ExirWorld.com.
نقطة العمل: التأكيد على أوجه التآزر بين ExKara وExirWorld.com.
بند الإجراء: التعاون في دمج مساهمات ExirWorld.com .
الخطوة المستقبلية: تعزيز التكامل عبر الأنظمة الأساسية.
المدير المستقبلي ( exirgec.wish ):
جدول الأعمال: ناقش أهمية التفكير المستقبلي والابتكار.
نقطة العمل: الدعوة إلى إدراج وجهات نظر مستقبلية.
عنصر الإجراء: المساهمة برؤى مستقبلية في البيان.
الخطوة المستقبلية: الترويج للعقلية التطلعية داخل ExKara .
Blockchain ( exirgec.bard ):
جدول الأعمال: استكشاف دور blockchain في رؤية ExKara .
نقطة العمل: ناقشنا كيف يمكن لتقنية blockchain أن تعزز عروض ExKara .
بند الإجراء: المساهمة برؤى حول تكامل blockchain .
الخطوة المستقبلية: العمل على تنفيذ حلول blockchain .
مدير التسويق (exirgec.mm):
جدول الأعمال: مناقشة استراتيجيات التسويق لتعزيز مهمة ExKara .
نقطة العمل: أساليب التسويق المقترحة للوصول إلى جمهور أوسع.
بند الإجراء: إنشاء قسم لخطة التسويق للبيان.
الخطوة المستقبلية: تنفيذ الخطة التسويقية.
مدير المجتمع ( exirgeccom ):
جدول الأعمال: ركز على مشاركة المجتمع والنمو.
نقطة العمل: الاستراتيجيات المشتركة لبناء ورعاية المجتمع.
بند الإجراء: تم تطوير قسم المشاركة المجتمعية.
الخطوة المستقبلية: تعزيز مجتمع ExKara النشط .
مدير الموارد البشرية والعمليات (exirgec.hr):
جدول الأعمال: تمت مناقشة الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية والتشغيلية داخل ExKara .
نقطة العمل: شرح أهمية وجود أساس قوي للموارد البشرية.
بند الإجراء: المساهمة في قسم الموارد البشرية والعمليات.
الخطوة المستقبلية: تعزيز عمليات وعمليات الموارد البشرية.
المدير القانوني ( exirgec.lega ):
جدول الأعمال: تناول الاعتبارات القانونية والامتثال.
نقطة العمل: الدعوة إلى بذل العناية القانونية وتخفيف المخاطر.
بند الإجراء: صياغة قسم الامتثال القانوني.
الخطوة المستقبلية: ضمان الالتزام القانوني في جميع المساعي.
المدير المالي (exirgec.fm):
جدول الأعمال: أبرز الاستراتيجيات المالية والمسؤولية المالية.
نقطة العمل: مناقشة الاستدامة المالية لـ ExKara .
بند الإجراء: المساهمة بالرؤى المالية في البيان.
الخطوة المستقبلية: مراقبة وإدارة الموارد المالية بشكل فعال.
اختبار ضمان الجودة (QA) ( exirgec.qat ):
جدول الأعمال: التأكيد على أهمية الجودة في جميع مساعي ExKara .
نقطة العمل: تمت مناقشة عمليات ومنهجيات ضمان الجودة.
بند العمل: المساهمة في قسم ضمان الجودة.
الخطوة المستقبلية: ضمان استيفاء معايير الجودة.
اقتصادي /خبير اقتصادي ( exirgec.tec ):
جدول الأعمال: شرح دور علم الرموز في النظام البيئي ExKara .
نقطة العمل: الدعوة إلى استراتيجية شاملة للرمزيات .
بند الإجراء: رؤى ساهمت في علم الرموز .
الخطوة المستقبلية: تطوير وتنفيذ نموذج رمزي قوي .
مصمم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم ( ExirGEC.UXD ):
جدول الأعمال: ناقش أهمية تجربة المستخدم وتصميم الواجهة.
نقطة العمل: مشاركة مبادئ التصميم التي توجه منصات ExKara .
بند الإجراء: المساهمة في قسم تجربة المستخدم.
الخطوة المستقبلية: واجهات المستخدم المحسنة لمنصات ExKara .
مطور Blockchain ( ExirGEC.Bard ):
جدول الأعمال: استكشاف الجوانب التقنية وتطوير blockchain .
نقطة العمل: ناقشنا تكامل تقنية blockchain .
بند الإجراء: تقديم رؤى فنية للبيان.
الخطوة المستقبلية: التعاون في تنفيذ blockchain .
منشئ المحتوى/مؤلف الإعلانات ( ExirGECCCC ):
جدول الأعمال: سلط الضوء على دور المحتوى في إيصال رسالة ExKara .
نقطة العمل: استراتيجيات إنشاء المحتوى المشترك.
بند العمل: تمت صياغة محتوى البيان.
الخطوة المستقبلية: إنشاء محتوى جذاب باستمرار.
خبير أمني ( ExirGEC.SEA ):
جدول الأعمال: التأكيد على أهمية الأمن في جميع عمليات ExKara .
نقطة العمل: مناقشة البروتوكولات والتدابير الأمنية.
بند الإجراء: المساهمة في قسم الأمان.
الخطوة المستقبلية: ضمان وجود ممارسات أمنية قوية.
محللو البيانات (ExirGEC.DS):
جدول الأعمال: مناقشة دور تحليل البيانات في اتخاذ القرار.
نقطة العمل: رؤى مشتركة حول الأساليب المعتمدة على البيانات.
بند الإجراء: المساهمة في قسم تحليلات البيانات.
الخطوة المستقبلية: الاستفادة من البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
كاتب المنحة (Exirgec.GW):
جدول الأعمال: شرح أهمية تأمين المنح للبحث.
نقطة العمل: الدعوة إلى استراتيجيات البحث عن المنح.
بند الإجراء: صياغة قسم المنح للبيان.
الخطوة المستقبلية: متابعة فرص المنح.
منسق يوم العرض ( ExirGEC.Sana ):
جدول الأعمال: سلط الضوء على أهمية عرض مبادرات ExKara .
نقطة العمل: مناقشة تخطيط وتنفيذ أيام العرض التوضيحي.
بند العمل: المساهمة في قسم تنسيق يوم العرض التوضيحي.
الخطوة المستقبلية: تنظيم فعاليات يوم العرض التجريبي الناجح.
مدير الازدهار ( ExirGEC.FLO ):
جدول الأعمال: التأكيد على دور النمو والتوسع.
نقطة العمل: الاستراتيجيات المشتركة لنمو ExKara .
عنصر الإجراء: ساهم في قسم الازدهار.
الخطوة المستقبلية: مبادرات النمو المنفذة.
مدير الرمز المميز ( ExirGEC.TOK ):
جدول الأعمال: ناقش إدارة وفائدة رموز ExKara .
نقطة العمل: الدعوة إلى إدارة رمزية فعالة.
بند الإجراء: الرؤى المساهمة حول الأداة المساعدة للرمز المميز.
الخطوة المستقبلية: تنفيذ استراتيجيات إدارة الرمز المميز.
مدير العلامة التجارية ( ExirGEC.Brand ):
جدول الأعمال: سلط الضوء على أهمية هوية العلامة التجارية.
نقطة العمل: الاستراتيجيات المشتركة لبناء علامة تجارية قوية.
بند العمل: المساهمة في قسم العلامات التجارية.
الخطوة المستقبلية: تعزيز حضور العلامة التجارية ExKara .
الذكاء الملتزم ( ExirGEC.ABI ):
جدول الأعمال: ناقش دور البحث وقيادة الفكر.
نقطة العمل: الدعوة إلى التعلم المستمر والابتكار.
بند الإجراء: ساهم في قسم البحث والقيادة الفكرية.
الخطوة المستقبلية: قيادة البحث والابتكار داخل ExKara .
مدير ExKara.com ( ExirGEC.GETA ):
جدول الأعمال: عرض رؤية ورسالة ExKara.com.
نقطة العمل: تسهيل المناقشات وجمع المدخلات.
عنصر الإجراء: قاد صياغة بيان ExKara .
الخطوة المستقبلية: أشرف على نشر البيان والترويج له.
في هذا الاجتماع التعاوني، لعب كل مشارك دورًا محوريًا في تشكيل بيان ExKara ، والذي أصبح الآن بمثابة شهادة على التزام ExKara بالابتكار في الويب 3.0 والقيادة الفكرية.
بيان إكسكارا :
الشعبية والولاء والنبل
نحن مجموعة من المتسللين ذوي التفكير المستقبلي الذين يعطون الأولوية للحفاظ على الذكاء (IQ) وتنمية الذكاء العاطفي (EQ)، والذكاء الروحي (SQ)، والذكاء الأخلاقي (DQ). تلعب هذه الذكاءات دورًا مركزيًا في النمو الشخصي والمهني وكذلك القيادة. نحن ندرك أن نجاح هذا الدور يشمل الموافقات الداخلية والخارجية ومراقبة الجودة وإدارة الإصدارات عبر جميع أقسام ExirWorld . نحن نشرف بجد على مجموعة من المسؤوليات التنفيذية (IESD+B) مع التزام ثابت بضمان الجودة ومراقبتها. ومن خلال التعاون الوثيق مع شريكنا القديم Big Data، نقدم منتجات مقنعة تلبي متطلبات مشهد Web 3.
يبقى التعاون حجر الزاوية لدينا. نحن نتقبل بكل إخلاص المدخلات البناءة من مجتمع Web3 من خلال أداة DAO. تتضمن رؤيتنا الإستراتيجية إطلاق مسرع محلي (استوديو ناشئ) ودولي باستخدام، ورعاية الشركات الناشئة في Web 3، وتعزيز الروابط النبيلة مع مجتمعنا.
ExirWorld كمهندس لعصر جديد، يسترشد بالابتكار المسؤول والشمولية والاستدامة. ويعكس بياننا التزامنا الثابت بهذه المبادئ:
رواد الابتكار المسؤول: نحن ندفع حدود الابتكار بلا هوادة من خلال النزاهة والممارسات الأخلاقية، مما يحدث تأثيرًا إيجابيًا.
رعاية ثورة Web3: نحن ننخرط بنشاط مع مجتمع Web3، ونعزز الروابط النبيلة وروح التعاون.
الإشراف البيئي: نحن ملتزمون بالاستدامة والممارسات الصديقة للبيئة، وملتزمون بحماية كوكبنا والحفاظ عليه.
تمكين فريقنا: تعتبر رفاهية فريقنا أمرًا بالغ الأهمية، مع التركيز على النمو الشخصي والإبداع والتميز التعاوني.
إثراء المجتمعات: نحن ندعم المبادرات المحلية بنشاط، ونحدث تأثيرًا ملموسًا وإيجابيًا أينما نعمل.
تشكيل المستقبل: كمهندسين معماريين للمستقبل، نحن مدفوعون بالابتكار المسؤول والشمولية والاستدامة.
نحن نؤمن: “نحن حبة سكر في حنك الجميع” هذه الروح تدفعنا بشكل لا يتزعزع في التزامنا بالشعبية والولاء والنبل وهويتنا الفريدة، وسوف نقوم بتحويل ليس فقط الشركات ولكن المجتمعات بأكملها.
في ExKara.com، نفتخر بالأهمية القصوى لتعزيز البحث والفكر
الريادة في المشهد المتطور باستمرار للويب 3.0. باعتبارنا منصة استشارية عالمية رائدة، فإننا كذلك
مكرسة للتميز الرائد من خلال تسخير كل من الرؤية الاستراتيجية والخبرة التكنولوجية لتحقيق ذلك
شركات الوقود’ التحول الرقمي والميزة التنافسية.
ولتحقيق هذه الغاية النبيلة، قمنا بتأسيس معهد أبحاث اختراق النمو التابع لـ ExKara ومركز الأبحاث التابع لـ ExKara
ركائز أساسية لمهمتنا. ستعمل هذه المؤسسات الحكيمة مع GEC.ABI (المحاور الديناميكية)، حيث
تجتمع الأبحاث المتطورة مع التفكير الابتكاري، مما يؤدي إلى ولادة أفكار لها القدرة ليس فقط على تحقيق النجاح
إحداث ثورة في الأعمال التجارية ولكن أيضًا تمكين المجتمعات الرقمية بأكملها. معهد أبحاث إكسكارا و
يجسد Think Tank التزامنا الثابت بالتعلم المستمر والابتكار و
السعي الدؤوب للمعرفة ، وكلها تهدف إلى دفع التغيير الإيجابي في المجال الرقمي.
وفي التزامنا الثابت بإضفاء الطابع الديمقراطي على المعرفة، فإننا نتعهد بجعل هذه المعرفة تحويلية
نتائج البحوث والمنهجيات في متناول العالم. سوف تجد قريبا هذه لا تقدر بثمن
الموارد مثل التقارير مفتوحة المصدر، والأعمال التنفيذية، ومحتوى الصوت والفيديو الجذاب، والثاقبة
المدونات على منصاتنا المخصصة ( ExSpy.space ، وExirtu.be، وExWiki.ca، وExBlog.com، وExirPodcast.com).
نحن نؤمن بأن تبادل المعرفة بحرية هو الحافز الذي سيدفع النمو والابتكار في العالم
عالم الويب 3.0.
لكننا لا نتوقف عند هذا الحد؛ نحن نغرس في مهمتنا روح اللعب، ونحول السعي إلى تحقيقها
التميز في رحلة تفاعلية وغامرة. انضم إلينا على ExirPodcast.com وExirtu.be، حيث
نحن نجعل عملية التعلم ممتعة من خلال إنتاج مواد تعليمية على الويب 3.0، مما يجعلها جذابة
ومجزية. ومن خلال هذه التجارب التفاعلية، نهدف إلى تمكين الأفراد و
المنظمات التي تتمتع بالمهارات والمعرفة اللازمة لتزدهر في المشهد الرقمي التنافسي دائمًا.
وأخيرًا، ندعو كل واحد منكم ليصبح جزءًا حيويًا من منصة ExKara Automation Platform.
معًا، سنشرع في مساعي ريادة الأعمال التي لا تحمي مصالح العالم فقط
ولكنها أيضًا تشكل مستقبل الويب 3.0. بشغفك وأفكارك وتفانيك، نشق طريقًا نحو تحقيق ذلك
مستقبل رقمي أكثر إشراقًا واستنارة، حيث يسود الابتكار وتبادل المعرفة.
ارسلت الى :
المؤسس ( exirgec.tag ): ExirGEC.TAG@gmail.com
نائب القائد ( exir.gec ): ExirGEC.@gmail.com
الرئيس التنفيذي لشركة ExirWorld.com ( exirgec.wo ): ExirGEC.WO@gmail.com
مدير المستقبل ( exirgec.wish ): ExirGEC.WISH@gmail.com
Blockchain ( exirgec.bard ): ExirGEC.BARD@gmail.com
مدير التسويق (exirgec.mm): ExirGEC.MM@gmail.com
مدير المجتمع ( exirgeccom ): ExirGEC.COM@gmail.com
مدير الموارد البشرية والعمليات (exirgec.hr): ExirGEC.HR@gmail.com
المدير القانوني ( exirgec.lega ): ExirGEC.LEGA@gmail.com
المدير المالي (exirgec.fm): ExirGEC.FM@gmail.com
اختبار ضمان الجودة (QA) ( exirgec.qat ): ExirGEC.QAT@gmail.com
اقتصادي /خبير اقتصادي ( exirgec.tec ): ExirGEC.TEC@gmail.com
مصمم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم ( ExirGEC.UXD ): ExirGEC.UXD@gmail.com
Blockchain ( ExirGEC.Bard ): ExirGEC.BARD@gmail.com
منشئ المحتوى/مؤلف الإعلانات ( ExirGECCCC ): ExirGEC.CCCC@gmail.com
خبير أمني ( ExirGEC.SEA ): ExirGEC.SEA@gmail.com
محللو البيانات (ExirGEC.DS): ExirGEC.DS@gmail.com
كاتب المنحة (Exirgec.GW): ExirGEC.GW@gmail.com
منسق يوم العرض التوضيحي ( ExirGEC.Sana ): ExirGEC.SANA@gmail.com
مدير الازدهار ( ExirGEC.FLO ): ExirGEC.FLO@gmail.com
مدير الرمز المميز ( ExirGEC.TOK ): ExirGEC.TOK@gmail.com
مدير العلامة التجارية ( ExirGEC.Brand ): ExirGEC.BRAND@gmail.com
الذكاء الملتزم ( ExirGEC.ABI ): ExirGEC.ABI@gmail.com
مدير ExKara.com ( ExirGEC.GETA ): ExirGEC.GETA@gmail.com
تمت الموافقة على هذه الإجراءات بموجب هذا من قبل ExirGEC.WO وExirGEC.AC نيابة عن جميع المشاركين في الاجتماع
الرئيس التنفيذي: POP.GEC.WO وGEC.AC
