GEC.WO 的新面孔介绍

GEC.WO 的新面孔介绍

会议程序:

会议日期: 2023年9月18日
会议时间:上午 9:00 – 上午 9:45
会议地点: ExirWorld.com/Hall B
指标编号: EX.WO -0000007

会议参加者:
创始人(exirgec.tag): GEC(ExirWorld创始人)
副组长(exir.gec):(副)
exirgec.wo )首席执行官:(首席执行官)
未来主义经理 ( exirgec.wish ): (未来主义经理)
区块链架构师( exirgec.bard ):(区块链架构师)
营销经理(exirgec.mm):(营销经理)
社区经理(exirgeccom):(社区经理)
人力资源和运营经理 (exirgec.hr):(人力资源和运营经理)
法律顾问 ( exirgec.lega ): (法律顾问)
财务经理(exirgec.fm):(财务经理)
质量保证 (QA) 测试员 (exirgec.qat):( QA 测试员)
代币经济学专家/经济学家 (exirgec.tec):(代币经济学专家)
人力资源和运营经理(exirgec.hr)
议程:

开场白
新员工介绍
角色和责任
整合计划
问答
结束语

会议报告:

开场白:
此次会议由 Pop.GEC.Tag 召集,并对所有与会者表示热烈欢迎。会议的目的是介绍并欢迎新聘用的员工加入我们的团队。

新员工介绍:
每位新员工都进行了自我介绍,分享了自己的姓名、职位以及背景和经验的简要概述。新员工包括:

角色和职责:
每位新员工都简要概述了他们在组织内的角色和职责,强调了他们对团队和公司目标的贡献。

整合计划:
讨论了新员工的融入计划,包括入职培训和指导计划,以确保顺利过渡到各自的角色。鼓励现有团队成员根据需要提供支持和指导。

问答:
与会者有机会就新员工的角色、职责或整合流程提出问题或寻求澄清。所有问题都得到了令人满意的解决。

结束语:
Pop.GEC.Tag 在会议结束时对新员工加入团队以及所有与会者的参与表示感谢。强调了协作、沟通和团队合作在实现公司目标方面的重要性。

行动项目:
– 人力资源部确保新员工获得必要的入职材料和信息。
– 现有团队成员向新员工寻求介绍和支持。
– 新员工完成所需的入职培训和培训模块。
转发给:
exirgec.tag(创始人): exirgec.tag@gmail.com
exirgec(副组长) :exirgec@gmail.com
exirgec.wo(ExirWorld.com 首席执行官): exirgec.wo@gmail.com
exirgec.wish (未来经理): exirgec.wish@gmail.com
exirgec.bard (区块链架构师): exirgec.bard@gmail.com
exirgec.mm(营销经理): exirgec.mm@gmail.com
exirgeccom(社区经理): exirgeccom@gmail.com
exirgec.hr(人力资源和运营经理): exirgec.hr@gmail.com
exirgec.lega (法律顾问): exirgec.lega@gmail.com
exirgec.fm(财务经理): exirgec.fm@gmail.com
exirgec.qat(质量保证(QA)测试员): exirgec.qat@gmail.com
exirgec.tec(代币经济学专家/经济学家): exirgec.tec@gmail.com
exirgec.hr(人力资源和运营经理): exirgec.hr@gmail.com
本次会议的纪要将被记录并分发给所有与会者以供参考。
这些程序特此获得首席执行官 (GEC.WO) 代表所有会议参与者的批准。
首席执行官:POP.GEC.WO

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

滚动至顶部