مقدمات وجوه جديدة بواسطة GEC.WO
وقائع الاجتماع:
تاريخ الاجتماع: 18 سبتمبر 2023
وقت الاجتماع: 9:00 صباحًا – 9:45 صباحًا
مكان الاجتماع: ExirWorld.com/Hall B
رقم المؤشر: EX.WO -0000007
حضور الاجتماع:
المؤسس (exirgec.tag): GEC (مؤسس ExirWorld)
نائب القائد (exir.gec): (نائب)
الرئيس التنفيذي لشركة ExirWorld.com ( exirgec.wo ): (CEO)
المدير المستقبلي ( exirgec.wish ): (المدير المستقبلي)
مهندس Blockchain ( exirgec.bard ): (مهندس Blockchain)
مدير التسويق (exirgec.mm): (مدير التسويق)
مدير المجتمع (exirgeccom): (مدير المجتمع)
مدير الموارد البشرية والعمليات (exirgec.hr): (مدير الموارد البشرية والعمليات)
المستشار القانوني ( exirgec.lega ): (المستشار القانوني)
المدير المالي (exirgec.fm): (المدير المالي)
اختبار ضمان الجودة (QA) (exirgec.qat): (اختبار ضمان الجودة)
خبير اقتصادي/خبير اقتصادي (exirgec.tec): (خبير اقتصادي رمزي)
مدير الموارد البشرية والعمليات (exirgec.hr)
جدول أعمال:
ملاحظات افتتاحية
تعريف بأعضاء هيئة التدريس الجدد
الادوار والمسؤوليات
خطة التكامل
سؤال وجواب
الملاحظات الختامية
تقرير الاجتماع:
ملاحظات افتتاحية:
تمت الدعوة للاجتماع من قبل Pop.GEC.Tag، وتم الترحيب الحار بجميع الحضور. وكان الغرض من الاجتماع هو تقديم الموظفين المعينين حديثًا في فريقنا والترحيب بهم.
مقدمة للموظفين الجدد:
قدم كل موظف جديد نفسه، وشارك اسمه ومنصبه ولمحة موجزة عن خلفيته وخبرته. والتعيينات الجديدة تشمل:
الادوار والمسؤوليات:
حدد كل موظف جديد بإيجاز أدواره ومسؤولياته داخل المنظمة، مع التركيز على مساهماته في تحقيق أهداف الفريق والشركة.
خطة التكامل:
وتمت مناقشة خطة التكامل للموظفين الجدد، بما في ذلك برامج التوجيه والتدريب والإرشاد لضمان الانتقال السلس إلى أدوارهم المنوطة بهم. وتم تشجيع أعضاء الفريق الحاليين على تقديم الدعم والتوجيه حسب الحاجة.
سؤال وجواب:
وقد أُتيحت للحاضرين الفرصة لطرح الأسئلة أو الحصول على توضيحات بشأن أدوار الموظفين الجدد أو مسؤولياتهم أو عملية التكامل. تمت معالجة كافة الأسئلة بشكل مرض.
ملاحظات ختامية:
اختتم Pop.GEC.Tag الاجتماع بالإعراب عن امتنانه للموظفين الجدد لانضمامهم إلى الفريق ولجميع الحضور لمشاركتهم. وتم التأكيد على أهمية التعاون والتواصل والعمل الجماعي في تحقيق أهداف الشركة.
خطوات العمل:
– الموارد البشرية لضمان حصول الموظفين الجدد على المواد والمعلومات اللازمة للتدريب.
– أعضاء الفريق الحاليون للتواصل مع الموظفين الجدد للحصول على المقدمات والدعم.
– موظفون جدد لاستكمال وحدات التوجيه والتدريب المطلوبة.
تم إرساله إلى:
exirgec.tag (المؤسس): exirgec.tag@gmail.com
exirgec (نائب القائد) : exirgec@gmail.com
exirgec.wo (الرئيس التنفيذي لشركة ExirWorld.com): exirgec.wo@gmail.com
exirgec.wish (مدير المستقبل): exirgec.wish@gmail.com
exirgec.bard (مهندس Blockchain): exirgec.bard@gmail.com
exirgec.mm (مدير التسويق): exirgec.mm@gmail.com
exirgeccom (مدير المجتمع): exirgeccom@gmail.com
exirgec.hr (مدير الموارد البشرية والعمليات): exirgec.hr@gmail.com
exirgec.lega (المستشار القانوني): exirgec.lega@gmail.com
exirgec.fm (المدير المالي): exirgec.fm@gmail.com
exirgec.qat (أداة اختبار ضمان الجودة): exirgec.qat@gmail.com
exirgec.tec (خبير اقتصادي/خبير اقتصادي): exirgec.tec@gmail.com
exirgec.hr ( مدير الموارد البشرية والعمليات): exirgec.hr@gmail.com
وسيتم توثيق محضر هذا الاجتماع وتوزيعه على جميع الحضور للرجوع إليه.
تمت الموافقة على هذه الإجراءات من قبل الرئيس التنفيذي (GEC.WO) نيابة عن جميع المشاركين في الاجتماع.
الرئيس التنفيذي: POP.GEC.WO
